熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)今天你員工的“惰性”被剔除了嗎?340
2011-10-21 | --
所有員工都有作為人所共有的弱點(diǎn),這就是惰性。這種惰性不僅會(huì)表現(xiàn)為他們對(duì)他人的事業(yè)的冷漠和不關(guān)心,而且還表現(xiàn)為自身的一種得過且過、安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的行為選擇。義烏人才網(wǎng)的專家認(rèn)為這種惰性主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:意志方向不穩(wěn)定他們所企求的目標(biāo),往往過多地受外部環(huán)...
觀點(diǎn)“鼓勵(lì)”成為領(lǐng)導(dǎo)者的絕招416
2011-10-21 | --
義烏人才網(wǎng)曾經(jīng)面向大家提出了一個(gè)調(diào)查:對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說,利用評(píng)選“月度最佳員工”之類項(xiàng)目來對(duì)下屬進(jìn)行鼓勵(lì)是不是可以有效地提高人們的工作熱情呢?對(duì)員工表示贊揚(yáng)應(yīng)該達(dá)到如下的效果:鼓勵(lì)他們帶來信心和自尊的增強(qiáng)表揚(yáng)積極工作的行為獎(jiǎng)勵(lì)他們的努力和成就打造源于內(nèi)心的動(dòng)力和...
觀點(diǎn)“效率”領(lǐng)跑2011企業(yè)管理340
2011-10-19 | --
2011年對(duì)于每一個(gè)運(yùn)營企業(yè)的管理者來說都是極大的挑戰(zhàn),因?yàn)檎麄€(gè)中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)正在受到通脹的威脅。一方面是原材料價(jià)格不斷上漲,生產(chǎn)資料成本、人工成本等不斷增加;另一方面,面對(duì)可能帶來的市場(chǎng)萎縮,對(duì)于制造業(yè)來說,無疑將是雪上加霜。顯然,2011年,通脹必將伴隨著中...
觀點(diǎn)骨灰級(jí)CEO告訴你他是如何工作的?332
2011-10-19 | --
《我如何工作》其實(shí)是《財(cái)富》等幾本雜志對(duì)頂級(jí)企業(yè)家訪談的文章結(jié)集,它的閃光之處在于這些文章沒有過多從宏觀和戰(zhàn)略談起,而是更多地從企業(yè)家自身的角度去分享過往的感觸和經(jīng)驗(yàn)。義烏人才網(wǎng)1.安迪-格魯夫(英特爾公司前CEO):作為老板,我會(huì)被要求做出影響其他人人生的決...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng) 企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)法則421
2011-10-05 | --
一薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)屬于薪酬體系中的一個(gè)子模塊,因此在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)必須服從薪酬體系所要達(dá)到的目標(biāo)這個(gè)大前提。薪酬體系主要有兩個(gè)目的:一是確保企業(yè)合理控制成本、二是幫助企業(yè)有效員工。二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的先行工作1,在分析公司戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,確定人力資源...
觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng) 團(tuán)隊(duì)工作的管理過程340
2011-09-13 | --
義烏人才網(wǎng):團(tuán)隊(duì)工作不同于一般的工作在于它是一個(gè)管理矛盾的過程?;仡櫼幌聢F(tuán)隊(duì)工作過程中的五個(gè)沖突的矛盾,管理者必須理解,接受,并盡可能地平衡這些矛盾。(一)容納個(gè)人的不同和集體的一致和目標(biāo)第一個(gè)矛盾是需要包容個(gè)體的不同和達(dá)到集體的一致和目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的有效性常常需...
觀點(diǎn)企業(yè)18法讓員工離職445
2011-09-01 | --
一、不安排工作法(閑死法)企業(yè)對(duì)想要辭退的員工調(diào)到獨(dú)立的無任務(wù)的部門中,不分配任何任務(wù),并從組織上進(jìn)行冷落,心理上產(chǎn)生隔閡,從而使員工離開的常見方法。適用員工:高層員工達(dá)到目的:素質(zhì)較高員工效果好法律后果:無二、加大工作負(fù)荷法(累死法)在單位時(shí)間內(nèi),交給想辭退...
觀點(diǎn)比亞迪的麻煩正接踵而來 銷售部傳出“裁員大地震”408
2011-08-31 | --
比亞迪的麻煩正接踵而來——A股股價(jià)高位滑落、糟糕半年報(bào)大跌眼鏡、經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)重新調(diào)整……與比亞迪相關(guān)的另一個(gè)壞消息昨天也傳出,據(jù)比亞迪內(nèi)部人士透露,8月29日,比亞迪啟動(dòng)了一個(gè)龐大的涉及銷售部門的裁員計(jì)劃,其中部分員工已經(jīng)離職。比亞迪突擊裁員或已開始大規(guī)模的裁員...
觀點(diǎn)CEO走了 公司如何艱難抉擇?441
2011-08-29 | --
喬布斯這個(gè)名字幾乎就等同于蘋果,很少有其它公司CEO能夠做到這一點(diǎn)。喬布斯為蘋果創(chuàng)始人,他在1985年被驅(qū)逐出蘋果,但又在1997年重新返回。他將蘋果從破產(chǎn)邊緣拉回,復(fù)興了Macintosh業(yè)務(wù),在iPod、iPad和iPhone等重量級(jí)產(chǎn)品推出中扮演了極其重...
觀點(diǎn)義烏企業(yè)登記辦照告別“審批旅行”465
2011-08-09 | --
8月3日,義烏市互勝進(jìn)出口有限公司負(fù)責(zé)人在義烏市行政服務(wù)中心工商局聯(lián)辦窗口同時(shí)領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等多本證照,他是義烏多部門實(shí)施“證照聯(lián)辦”后的第45位受益人。所謂“證照聯(lián)辦”,是義烏國際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)獲批后,由義烏市行政服務(wù)中心管委會(huì)...
當(dāng)前142頁,共 233 頁,共有2322條。
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