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- 觀點醫(yī)院職工個人工作總結360
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2011-11-26 | --
2011年冬季的雪兒盡管舞得很美，大地銀裝的動人可愛，但卻也和已往任何年份一樣，成為不復的昨天；2011年依著它的必然性，邁著驕健的步伐向我們走來。喜樂也好，愁怨也罷，誰都無法阻擋了這時代前進的腳步。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經(jīng)事，讓心悲喜之間，的是感悟；...
- 觀點為義烏小微企業(yè)融資“破冰”的 “浦發(fā)”373
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2011-11-25 | --
“前些日子訂單突然增加，流動資金不夠，可愁死我了?，F(xiàn)在好了，浦發(fā)銀行義烏支行了解情況后，及時為我們提供了300萬元貸款?！弊蛉眨ト锝值滥筹椘窂S陳老板緊鎖的眉頭終于舒展開了，露出了輕松的笑容。為小微企業(yè)送“及時雨”陳老板的飾品廠主要生產加工飾品配件水鉆，受原...
- 觀點現(xiàn)代企業(yè)管理的“六法”281
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2011-11-22 | --
(一)折箭法“折箭”講的是古代的一位老人教育他的兒子們團結起來力量大的故事。一個人折一捆箭是折不斷的，可是把箭拆散，一根一根地折就很容易折斷。在日常的企業(yè)管理中，事務性的工作很多，其中只有20%是重要的，而這20%的事務要花費80%的精力去處理，這也是所謂的猶...
- 觀點怎樣能留住你的客戶309
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2011-11-22 | --
1/3的時間定律作為企業(yè)的高層領導者，你至少要拿出1/3的時間去陪你的客戶。世界首富比爾•蓋茨要抽出33%的時間陪客戶，全球第一CEO杰克•韋爾奇也要花38%的時間與客戶在一起。請問你花了多少時間在陪客戶呢？你不妨約你的客戶一起吃飯、喝...
- 觀點如何調整薪金416
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2011-11-21 | --
大家面試時都被問到過期望薪金是多少的問題，又或者有為自己為什么沒漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧？那碰到這種問題或事情的時候我們應該怎樣做呢？那就真的得讓專家指導一下或了解一些行業(yè)內幕了。首先，你的起薪由什么決定？公司的薪金是如何調整的？歸根到底:...
- 觀點如何“裁出”你的職業(yè)競爭力312
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2011-11-17 | --
如今知名外企的裁員聲“一浪高過一浪”，每年的9——10月，更是業(yè)界公認的外企最易發(fā)生裁員的“高危季節(jié)”。員工遭遇裁員風暴后，如何增強自己的裁員免疫力？如何走出裁員陰影，迅速提升核心競爭力呢？職業(yè)顧問認為，員工遭遇裁員并不可怕，裁員也可以裁出職業(yè)競爭力，裁出新的...
- 觀點BOSS最青睞這樣的員工299
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2011-11-12 | --
老板器重的人就是老板的左膀右臂，是有真才實干的人，真正能夠得到老板信任和重用的人，當然也是公司內最有地位、最有價值、最有發(fā)展前途的員工。那么，究竟如何才能獲得老板的器重？隨義烏人才網(wǎng)來看看吧！秘訣一：摸透老板的心思俗話說，知己知彼百戰(zhàn)不殆。要想得到老板的信任和...
- 觀點公司年終聚會的規(guī)則438
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2011-11-11 | --
隨著年末的到來，新的一年要來了，在回家之前，跟義烏人才網(wǎng)一樣很多公司舉辦的部門派對是一個絕好的機會，你終于可以披著長發(fā)，逃離工作的壓力。當然，派對也是你認識工作之外同事另一個面目的好機會。但是，如果你不懂得參加部門派對的禮儀，就很可能錯失這次表現(xiàn)自己的好機會咯...
- 觀點工作如何包裝299
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2011-11-01 | --
義烏人才網(wǎng)：一個人有無作為，看你會不會訂計劃；一個部門有無優(yōu)良業(yè)績，看你部門負責人會不會訂計劃；一個企業(yè)有無高效率，看你企業(yè)掌門人會不會訂計劃。計劃訂得好，效率有保障；計劃訂得差，效率必低下。沒有人生規(guī)劃而能成就大事的人，我沒有聽說過；沒有嚴密計劃而有高效率的...
- 觀點義烏制造，讓全球采購商“上癮”310
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2011-10-24 | --
中國國際商貿城里多了一些大手筆的采購商，義博會展位前不少客商拿著新產品詢問著價格和供貨時間，一個個國際訂單接連而下。昨天，首屆世界浙商大會的主要活動：中國浙江義烏世界僑商大會暨世界采購商大會在義烏市召開，吸引了來自52個國家和地區(qū)的400多名海外僑商。他們中有...
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