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- 觀點(diǎn)面試時(shí)的8三5守則360
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2014-07-12 | --
八不為：1.不臨時(shí)隨街上陌生招聘人員去面試2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡3.不繳任何名義的款項(xiàng)4.不購(gòu)買(mǎi)任何產(chǎn)品5.不將證件（身份證、畢業(yè)證、其他證書(shū)等）交招聘單位保管6.不簽署任何文件7.不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車(chē)8.不將手機(jī)或財(cái)物借給招聘人員三...
- 觀點(diǎn)七個(gè)詞讓你的求職之路更加艱難373
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2014-07-12 | --
求職本來(lái)就是件難事，而一些求職者自身的某些特點(diǎn)或性格缺陷則可能使求職之路變得更加艱辛，這里，筆者總結(jié)了七個(gè)詞供大家參考：一．糊涂紛亂的招聘信息讓一些求職者看花了眼，往往是稀里糊涂地去參加招聘，事先的準(zhǔn)備工作又做得不夠充分，有的人對(duì)自己應(yīng)聘的工作崗位都缺乏基本的...
- 觀點(diǎn)員工績(jī)效考核常見(jiàn)問(wèn)題及解決思路568
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2014-07-12 | --
但是它同時(shí)也是一柄“雙刃劍”，用得好能最大限度地激發(fā)員工的熱情，挖掘員工的潛力；反之，則會(huì)挫傷員工，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)消極影響。例如由于評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確、評(píng)估過(guò)程不誠(chéng)實(shí)等原因而導(dǎo)致的評(píng)估失敗和由于反饋渠道不通暢而導(dǎo)致的績(jī)效增進(jìn)失效等等。本文結(jié)合企業(yè)管理的實(shí)際情況，系...
- 觀點(diǎn)十三種時(shí)間管理方法429
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2014-07-11 | --
1、每分每秒做最高生產(chǎn)力的事。將羅列的事情中沒(méi)有任何意義的事情刪除掉。2、不要想成為完美主義者。不要追求完美，而要追求辦事效果。3、巧妙地拖延。如果一件事情，你不想做，可以將這件事情細(xì)分為很小的部分，只做其中一個(gè)小的部分就可以了，或者對(duì)其中最主要的部分最多花費(fèi)...
- 觀點(diǎn)3個(gè)壞理由，5個(gè)聰明步驟324
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2014-07-11 | --
帶著這樣基本的準(zhǔn)則，下面有三個(gè)在追求漲工資過(guò)程中要避免的主題。1、考慮時(shí)機(jī)。是否公司顯示出金融危機(jī)的信號(hào)：臨時(shí)解雇，削減預(yù)算，股價(jià)下跌？如果是這樣，很可能不是提出漲工資的時(shí)機(jī)。（我要說(shuō)在責(zé)任上重大的增加——尤其如果其工作旨在消除危機(jī)——可能成為發(fā)起談話的充分理...
- 觀點(diǎn)快樂(lè)職場(chǎng)不加薪！306
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2014-07-11 | --
積極型積極型的投資人往往賭性堅(jiān)強(qiáng)，而且一定要賭大的，所以像定期定額那種每個(gè)月只花3千元買(mǎi)基金的方式，積極型的投資人是不放在眼里的。因此積極型的投資人可能會(huì)等到領(lǐng)年終獎(jiǎng)金，有一筆三、五萬(wàn)元的資金時(shí)，才會(huì)去單筆下單買(mǎi)基金，可是一、二月發(fā)年終獎(jiǎng)金時(shí)，卻通常不是好的投...
- 觀點(diǎn)讓你工作快樂(lè)起來(lái)350
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2014-07-11 | --
你的工作快樂(lè)嗎？最近一項(xiàng)關(guān)于職場(chǎng)快樂(lè)指數(shù)的大型調(diào)查顯示：只有37.72%的人“總的來(lái)說(shuō)是快樂(lè)的”；41.64%的人“不快樂(lè)的時(shí)候多”；20.64%的人表示“很痛苦，想換工作”。工作中最容易讓我們不快樂(lè)的因素依次是：沒(méi)有發(fā)展前途、收入低、工作壓力太大、工作乏味、...
- 觀點(diǎn)招個(gè)有思想的好員工要怎么做325
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2014-07-10 | --
如果一個(gè)員工的思想不對(duì)，那么這個(gè)員工學(xué)歷再高，能力再?gòu)?qiáng)，也不可能成為一個(gè)好員工。因?yàn)橐粋€(gè)人的思維會(huì)決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的想法會(huì)決定一個(gè)人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、身高、長(zhǎng)相，而是看這個(gè)員工是否有一個(gè)好的思想觀念。那么，什么...
- 觀點(diǎn)異地人才生存求職的三大法寶353
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2014-07-10 | --
第一檻：知己知彼，百戰(zhàn)不殆要拉近與上海的距離，就得先摸清上海職場(chǎng)的“脾性”。上海經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展帶動(dòng)職業(yè)市場(chǎng)的熱潮，發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)、認(rèn)清形勢(shì)意味著更多的成功機(jī)會(huì)。比如說(shuō)，2010年世博會(huì)在上海舉行，這勢(shì)必將帶動(dòng)包括會(huì)展、房地產(chǎn)、傳媒、廣告、咨詢(xún)行業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，這些行業(yè)...
- 觀點(diǎn)提高工作效率的方法，3招科學(xué)管理時(shí)間305
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2014-07-09 | --
盡管對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，時(shí)間的價(jià)值是如此的非比尋常，它與人生的發(fā)展和成功有密切關(guān)系。但時(shí)間也總是我們最容易浪費(fèi)的東西，想想看，在這個(gè)世界上，再?zèng)]有什么東西比時(shí)間更容易被虛度了?？偸窃诓恢挥X(jué)中，時(shí)間就被我們悄悄揮霍掉了。也正因?yàn)槿绱?，工作才總是顯得緊張忙碌，我...
