熱門關鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點面試時的8三5守則360
2014-07-12 | --
八不為：1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡3.不繳任何名義的款項4.不購買任何產(chǎn)品5.不將證件（身份證、畢業(yè)證、其他證書等）交招聘單位保管6.不簽署任何文件7.不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車8.不將手機或財物借給招聘人員三...
觀點七個詞讓你的求職之路更加艱難373
2014-07-12 | --
求職本來就是件難事，而一些求職者自身的某些特點或性格缺陷則可能使求職之路變得更加艱辛，這里，筆者總結了七個詞供大家參考：一．糊涂紛亂的招聘信息讓一些求職者看花了眼，往往是稀里糊涂地去參加招聘，事先的準備工作又做得不夠充分，有的人對自己應聘的工作崗位都缺乏基本的...
觀點員工績效考核常見問題及解決思路568
2014-07-12 | --
但是它同時也是一柄“雙刃劍”，用得好能最大限度地激發(fā)員工的熱情，挖掘員工的潛力；反之，則會挫傷員工，給企業(yè)發(fā)展帶來消極影響。例如由于評估標準不明確、評估過程不誠實等原因而導致的評估失敗和由于反饋渠道不通暢而導致的績效增進失效等等。本文結合企業(yè)管理的實際情況，系...
觀點十三種時間管理方法429
2014-07-11 | --
1、每分每秒做最高生產(chǎn)力的事。將羅列的事情中沒有任何意義的事情刪除掉。2、不要想成為完美主義者。不要追求完美，而要追求辦事效果。3、巧妙地拖延。如果一件事情，你不想做，可以將這件事情細分為很小的部分，只做其中一個小的部分就可以了，或者對其中最主要的部分最多花費...
觀點3個壞理由，5個聰明步驟324
2014-07-11 | --
帶著這樣基本的準則，下面有三個在追求漲工資過程中要避免的主題。1、考慮時機。是否公司顯示出金融危機的信號：臨時解雇，削減預算，股價下跌？如果是這樣，很可能不是提出漲工資的時機。（我要說在責任上重大的增加——尤其如果其工作旨在消除危機——可能成為發(fā)起談話的充分理...
觀點快樂職場不加薪！306
2014-07-11 | --
積極型積極型的投資人往往賭性堅強，而且一定要賭大的，所以像定期定額那種每個月只花3千元買基金的方式，積極型的投資人是不放在眼里的。因此積極型的投資人可能會等到領年終獎金，有一筆三、五萬元的資金時，才會去單筆下單買基金，可是一、二月發(fā)年終獎金時，卻通常不是好的投...
觀點讓你工作快樂起來350
2014-07-11 | --
你的工作快樂嗎？最近一項關于職場快樂指數(shù)的大型調查顯示：只有37.72%的人“總的來說是快樂的”；41.64%的人“不快樂的時候多”；20.64%的人表示“很痛苦，想換工作”。工作中最容易讓我們不快樂的因素依次是：沒有發(fā)展前途、收入低、工作壓力太大、工作乏味、...
觀點招個有思想的好員工要怎么做325
2014-07-10 | --
如果一個員工的思想不對，那么這個員工學歷再高，能力再強，也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為，一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業(yè)招聘員工最重要不是看員工的學歷、年齡、經(jīng)驗、身高、長相，而是看這個員工是否有一個好的思想觀念。那么，什么...
觀點異地人才生存求職的三大法寶353
2014-07-10 | --
第一檻：知己知彼，百戰(zhàn)不殆要拉近與上海的距離，就得先摸清上海職場的“脾性”。上海經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展帶動職業(yè)市場的熱潮，發(fā)現(xiàn)熱點、認清形勢意味著更多的成功機會。比如說，2010年世博會在上海舉行，這勢必將帶動包括會展、房地產(chǎn)、傳媒、廣告、咨詢行業(yè)進一步發(fā)展，這些行業(yè)...
觀點提高工作效率的方法，3招科學管理時間305
2014-07-09 | --
盡管對于我們每個人來說，時間的價值是如此的非比尋常，它與人生的發(fā)展和成功有密切關系。但時間也總是我們最容易浪費的東西，想想看，在這個世界上，再沒有什么東西比時間更容易被虛度了?？偸窃诓恢挥X中，時間就被我們悄悄揮霍掉了。也正因為如此，工作才總是顯得緊張忙碌，我...
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