- 觀點白領(lǐng)在辦公室應避開四種話題314
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2014-06-17 | --
一、薪水問題可以交流嗎？很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且...
- 觀點窮忙族該如何做好職業(yè)規(guī)劃384
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2014-06-17 | --
他們每天穿西裝打領(lǐng)帶，在都市穿梭，在辦公室忙碌，但收入不高，積蓄不多，升遷無望，因此被稱為“窮忙族”。最近，“窮忙”在白領(lǐng)中成為熱詞，先有《窮忙族》一書被從日本引進，后有本土書籍《炮打窮忙》出版，白領(lǐng)紛紛對號入座。特征：“日理萬機”“錢途”無望“窮忙族”最早出...
- 觀點職場上一個人情商高的十種表現(xiàn)364
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2014-06-16 | --
第一，不抱怨、不批評高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。第二，熱情和激情高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調(diào)動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良...
- 觀點職場：口才好的人更容易在辦公室生存 359
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2014-06-16 | --
導讀：好鋼用在刀刃上。你不妨先將自己的好口才掩藏起來，在需要的地方發(fā)揮。擁有好口才本來就容易遭人嫉妒，更何況你天天拿出來炫耀刺激其他人呢。長此以往，不僅會引起同事：反感：而成為眾矢之的，你本人也會因為終日賣弄口才而退步。俗話說，“好鋼用在刀刃上”，你不妨將你的...
- 觀點職場平步青云的9種鉆石心態(tài)295
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2014-06-16 | --
一、正確地審視自己的能力。中國的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕的高管，機會夠好，但能力未必能夠勝任，此時從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之后，再搏也不遲。二、學會用適當?shù)姆绞交饨箲]。多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支...
- 觀點職場人的六大“頻繁跳槽”癥309
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2014-06-13 | --
如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇，那么，這樣的跳槽對職場人來說，是漫長職業(yè)生涯中的一個臺階。如果你的跳槽沒有深思熟慮，患上了以下幾種頻繁跳槽的癥狀，那么可要小心了。好高騖遠癥：沒想到現(xiàn)實的工作總是一些瑣碎小事，甚至還要受氣，于是感覺乏味、厭惡。自以為是癥：對自己...
- 觀點辦公室減壓法383
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2014-06-07 | --
雖然有壓力才有動力，但是在實際的工作中，壓力過大往往會導致亞健康的身體狀態(tài)，尤其是辦公室職員，如何緩解壓力應當成為職場人士必須關(guān)注的話題。專家表示，長期忍受壓力的人，心血管疾病的風險將大大增加。在慢性壓力的作用下，人們?nèi)菀壮霈F(xiàn)心理失調(diào)等問題，他們的免疫力變得很...
- 觀點假期節(jié)后綜合癥800
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2014-06-03 | --
端午假期結(jié)束了，相信大家都還沉浸在節(jié)日時的喜悅與輕松當中。今天是工作的日子，您是不是一大早起來就感覺四肢無力，提不起精神，工作效率低甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應、神經(jīng)性厭食、焦慮、神經(jīng)衰弱等。如果是這樣，您就要注意一下自己是否患了節(jié)后綜合征了。原本周一...
- 觀點我們的工資有誰來決定？485
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2014-05-31 | --
1、行業(yè)利潤率其實工資也是企業(yè)的成本，賺的多才能給的多.都覺得金融和互聯(lián)網(wǎng)的收入太高，那是因為金融行業(yè)以錢生錢，利潤空間非常大?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的主要成本就是人員和日常的開銷，電腦等一些諸如此類的，這兩個行業(yè)的利潤空間很大，故而能支出的成本也高。而某些制造業(yè)，加工業(yè)...
- 觀點職場妝容教你叫你變身職業(yè)精英521
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2014-05-30 | --
其實，對職場紅毯病頗有微詞的不僅僅是員工，不少管理者、老板也對此大搖其頭，稱這種病影響的不僅是個人的聲譽，有時候還會搭上公司的形象。顧林算是個過來人，作為高層主管，她閱人無數(shù)，所以，遭遇“紅毯病患者”的機會也更多。顧林告訴記者，對于職場紅毯病，她已經(jīng)見怪不怪了...
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