熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)白領(lǐng)在辦公室應(yīng)避開四種話題314
2014-06-17 | --
白領(lǐng)在辦公室應(yīng)避開四種話題一、薪水問題可以交流嗎?很多公司不喜歡職員之間打聽薪水,因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別,所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系,不公開數(shù)額,并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶,但它是把雙刃劍,用不好,就容易促發(fā)員工之間的矛盾,而且...
觀點(diǎn)窮忙族該如何做好職業(yè)規(guī)劃384
2014-06-17 | --
窮忙族該如何做好職業(yè)規(guī)劃他們每天穿西裝打領(lǐng)帶,在都市穿梭,在辦公室忙碌,但收入不高,積蓄不多,升遷無望,因此被稱為“窮忙族”。最近,“窮忙”在白領(lǐng)中成為熱詞,先有《窮忙族》一書被從日本引進(jìn),后有本土?xí)杜诖蚋F忙》出版,白領(lǐng)紛紛對(duì)號(hào)入座。特征:“日理萬機(jī)”“錢途”無望“窮忙族”最早出...
觀點(diǎn)職場(chǎng)上一個(gè)人情商高的十種表現(xiàn)364
2014-06-16 | --
第一,不抱怨、不批評(píng)高情商的人不批評(píng)、不指責(zé)別人,不抱怨、不埋怨。其實(shí),抱怨和指責(zé)都是不良情緒,它們會(huì)傳染。高情商的人只做有意義的事情,不做沒意義的。第二,熱情和激情高情商的人對(duì)生活、工作和感情保持熱情,有激情。調(diào)動(dòng)自己的積極情緒,讓好的情緒伴隨每天。不讓不良...
觀點(diǎn)職場(chǎng):口才好的人更容易在辦公室生存 359
2014-06-16 | --
導(dǎo)讀:好鋼用在刀刃上。你不妨先將自己的好口才掩藏起來,在需要的地方發(fā)揮。擁有好口才本來就容易遭人嫉妒,更何況你天天拿出來炫耀刺激其他人呢。長(zhǎng)此以往,不僅會(huì)引起同事:反感:而成為眾矢之的,你本人也會(huì)因?yàn)榻K日賣弄口才而退步。俗話說,“好鋼用在刀刃上”,你不妨將你的...
觀點(diǎn)職場(chǎng)平步青云的9種鉆石心態(tài)295
2014-06-16 | --
一、正確地審視自己的能力。中國(guó)的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕的高管,機(jī)會(huì)夠好,但能力未必能夠勝任,此時(shí)從黃金期跌落下來未必是壞事情,頭腦清醒之后,再搏也不遲。二、學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆绞交饨箲]。多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流,多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸,獲得心靈的支...
觀點(diǎn)職場(chǎng)人的六大“頻繁跳槽”癥309
2014-06-13 | --
如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇,那么,這樣的跳槽對(duì)職場(chǎng)人來說,是漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中的一個(gè)臺(tái)階。如果你的跳槽沒有深思熟慮,患上了以下幾種頻繁跳槽的癥狀,那么可要小心了。好高騖遠(yuǎn)癥:沒想到現(xiàn)實(shí)的工作總是一些瑣碎小事,甚至還要受氣,于是感覺乏味、厭惡。自以為是癥:對(duì)自己...
觀點(diǎn)辦公室減壓法383
2014-06-07 | --
雖然有壓力才有動(dòng)力,但是在實(shí)際的工作中,壓力過大往往會(huì)導(dǎo)致亞健康的身體狀態(tài),尤其是辦公室職員,如何緩解壓力應(yīng)當(dāng)成為職場(chǎng)人士必須關(guān)注的話題。專家表示,長(zhǎng)期忍受壓力的人,心血管疾病的風(fēng)險(xiǎn)將大大增加。在慢性壓力的作用下,人們?nèi)菀壮霈F(xiàn)心理失調(diào)等問題,他們的免疫力變得很...
觀點(diǎn)假期節(jié)后綜合癥800
2014-06-03 | --
端午假期結(jié)束了,相信大家都還沉浸在節(jié)日時(shí)的喜悅與輕松當(dāng)中。今天是工作的日子,您是不是一大早起來就感覺四肢無力,提不起精神,工作效率低甚至有不明原因的惡心、眩暈、腸道反應(yīng)、神經(jīng)性厭食、焦慮、神經(jīng)衰弱等。如果是這樣,您就要注意一下自己是否患了節(jié)后綜合征了。原本周一...
觀點(diǎn)我們的工資有誰來決定?485
2014-05-31 | --
我們的工資有誰來決定?1、行業(yè)利潤(rùn)率其實(shí)工資也是企業(yè)的成本,賺的多才能給的多.都覺得金融和互聯(lián)網(wǎng)的收入太高,那是因?yàn)榻鹑谛袠I(yè)以錢生錢,利潤(rùn)空間非常大。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的主要成本就是人員和日常的開銷,電腦等一些諸如此類的,這兩個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)空間很大,故而能支出的成本也高。而某些制造業(yè),加工業(yè)...
觀點(diǎn)職場(chǎng)妝容教你叫你變身職業(yè)精英521
2014-05-30 | --
職場(chǎng)妝容教你叫你變身職業(yè)精英其實(shí),對(duì)職場(chǎng)紅毯病頗有微詞的不僅僅是員工,不少管理者、老板也對(duì)此大搖其頭,稱這種病影響的不僅是個(gè)人的聲譽(yù),有時(shí)候還會(huì)搭上公司的形象。顧林算是個(gè)過來人,作為高層主管,她閱人無數(shù),所以,遭遇“紅毯病患者”的機(jī)會(huì)也更多。顧林告訴記者,對(duì)于職場(chǎng)紅毯病,她已經(jīng)見怪不怪了...
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