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觀點
老板的一項能力,決定公司的興衰
526
2016-04-01 | 燕子塢主人
老板一項能力的差異,決定了各自公司的興衰,那就是“傾聽”。前任老板是自嗨型的開會狂,一個人講兩三個鐘頭不嫌累。好不容易讓別人發(fā)個言,也是沒幾句就被他打斷。那種話沒說痛快的郁悶,寫在我們每個人臉上。后來有個新同事,竟然常常能在老板面前把話說完。我仔細觀察,發(fā)現(xiàn)他...
觀點
奧美創(chuàng)意總監(jiān),對廣告新人的29條忠告
298
2016-04-01 | 超哥
所有服務(wù)行業(yè)的從業(yè)地位,都要靠自己爭取。假如有一天我真的不做廣告了,我要怎么看待這些年做下的事,走過的路呢?當我們有一天真的不做廣告了,會發(fā)現(xiàn)這個世界和我們以前看到的世界,真的不一樣。1、每次搞創(chuàng)作之前都應(yīng)該大喊一聲,沒人愛看廣告。2、罵甲方傻逼的時候,也順便...
觀點
“拖延癌”終于有救了,這病能治!
313
2016-04-01 | Elizabeth Grace Saunders
教你如何用好“完工期限”。Managershare:動態(tài)管理你的時間,調(diào)整優(yōu)先級,勤溝通。我是時間管理培訓(xùn)師,工作中遇到的許多人都很討厭給任務(wù)劃定的完工期限(Deadline)。一些人要熬夜狂趕工,才能按時把活兒交上,搞得自己心煩意亂,日子過得一團糟;有些人干...
觀點
用90%的可控性,解決10%的意外!
267
2016-04-01 | --
生活中有10%的事情是我們無法掌控的,而另外的90%卻是我們能掌控的。生活中的10%是由發(fā)生在你身上的事情組成,而另外的90%則是由你對所發(fā)生的事情如何反應(yīng)所決定。換言之,生活中有10%的事情是我們無法掌控的,而另外的90%卻是我們能掌控的。美國社會心理學(xué)家費...
觀點
那些借了錢永遠不還的人到底怎么想的?
286
2016-03-31 | 霧滿攔江
窮可以,但別失了尊嚴。Managershare:窮富都是相對的。但要盡量讓自己的“屋子”大一些。(01)有朋友在留言中問我:有些人借錢時好話說盡,還錢時遙遙無期,甚至翻臉不還錢,這些人是怎么想的呢?是啊,這些人是怎么想的呢?幾年前,美國貸款責任中心發(fā)布了一份報...
觀點
同樣是月光,每天買買買比拿到工資就瘋狂買買買更快樂?
581
2016-03-29 | Jan Willem Lindemans, Dan Ariely
通常情況下,我們很難開支平衡,既然如此,怎樣才是月光的最佳姿勢?通常情況下,我們很難開支平衡。我們在拿到工資后,月初花太多的錢,到月末最終只剩下一點。我們也在年輕時花太多的錢,以至于沒剩下多少養(yǎng)老。為什么我們花錢太快,我們?yōu)榇四茏鲂┦裁茨?在我們討論研究這個問...
觀點
即便你已85歲,也可以開始生活
269
2016-03-29 | 林清玄
只有極少數(shù)人知道,下一世是渺茫的寄托,不如從此刻做起。有一個八十五歲的年老的女人被問道:“如果你必須再來一次,你要怎么生活?”那個老女人說:“如果我能夠再活一次,下一次我一定對更少的事情采取嚴肅的態(tài)度,我一定要放松,我一定要使自己更柔軟靈活,我一定敢去犯更多的...
觀點
工作不僅僅是謀生
305
2016-03-29 | --
請問,工作的意義是什么?假如有人問你這個問題,你會怎么回答呢?作為一名企業(yè)面試官,我曾經(jīng)在面試過程中,將這個問題拋給過很多應(yīng)聘者。有趣的是,我在義烏人才網(wǎng)所反饋的信息上也收集到了許多不同類型的答案,它們有的嚴肅深刻,有的幽默詼諧,生動地反映出了每個職業(yè)個體對于...
觀點
這世上,有一種人永遠不會被感激
469
2016-03-28 | 晚情
如果你不想干,你可以不干,但別天天都數(shù)落個沒完。Managershare:工作或者家務(wù),既然做了就別抱怨,要么干脆不做不要心軟。幾年前的一個春天,我和當當報了一個團,去溫州雁蕩山游玩,我們的團不大不小,25人,以家庭和朋友為主。途經(jīng)一處山泉時,導(dǎo)游對我們說,這...
觀點
頂級職場精英,都有哪些不為人知的成功秘訣?
361
2016-03-28 | --
勝券在握,就很容易松懈自大;敗績明顯,便很容易放棄??傆腥擞X得,能夠出人頭地的機會很多,今后的路還很長,總有一天我能升職加薪,出任CEO,贏取白富美,走上人生巔峰的!但其實,對于很多事,生活只給了你兩個選擇,你不小心選擇了其一,便成了平庸的大多數(shù),錯失成為精英...
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