- 觀點白領(lǐng)面試禮儀全攻略473
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2012-10-09 | --
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。面試之前●服飾男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃...
- 觀點升職就得謹(jǐn)記職業(yè)規(guī)劃8原則485
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2012-10-09 | --
如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)是成為一個掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個規(guī)劃分成幾個中等的規(guī)劃，如什么時候成為一個部門的主管，什么時候成為一個部門的經(jīng)理，然后再把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分，使它成為直接可操作的具體計劃。1.正確的職業(yè)理想，明確的職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)...
- 觀點身在職場，如何高效充電？ 360
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2012-10-07 | --
充電，多么正兒八經(jīng)一詞兒啊。聽見它，仿佛意味著在俺們受了X年義務(wù)教育、X年高等教育和X年XXXX教育后，終于顫巍巍踏上社會小試牛刀沒兩年，刀子舞起來還不利落的時候，卻聽見有人（多半是你領(lǐng)導(dǎo)）直白或婉轉(zhuǎn)地暗示：“什么？工作了這么久沒充過電？你想被時代拋棄嗎?。俊?..
- 觀點七成職場人士認(rèn)為自己的薪酬與付出不成比例475
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2012-10-07 | --
逾七成的職場人士在面對自己的付出與收獲是否一致的問題時，選擇了將自己的工作與薪酬進(jìn)行比較，他們得出了一致的觀點——不成比例。僅有23.69%的職場人士覺得自己的付出和所得相匹配。偏激的觀點顯示了當(dāng)下80后對職場認(rèn)知的不成熟。據(jù)最近一項職場薪酬觀點調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著...
- 觀點職場人在工作中應(yīng)有的心態(tài)419
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2012-10-06 | --
職場新人大多在工作中表現(xiàn)的比較浮躁，這山望著那山高，職業(yè)經(jīng)理人告訴我們，這是不足取的。因為職場新人一開始經(jīng)驗積累的不夠，也就是根基打得不牢是很難成長的。那職場人在工作中應(yīng)該保持怎樣的心態(tài)呢？第一個心態(tài)：做企業(yè)的主人如果你這輩子要做一個主人，要先具備做主人應(yīng)該具...
- 觀點職場受寵寶典10招435
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2012-10-06 | --
秘書寶典十招有些事要想到上司前邊雖然你要聽上司布置工作，但有些事，秘書要想在上司前邊，當(dāng)好上司參謀。這樣，上司才會感到你是個好秘書。上司布置的工作要提前交卷如寫材料、搞調(diào)查等，一定爭取提前一點完成，對于按照要求完不成的任務(wù)，要提前向上司打招呼。注意保密工作秘書...
- 觀點職場白領(lǐng)怎樣鍛煉語言表達(dá)能力416
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2012-10-06 | --
在現(xiàn)代職場中，同事之間的基本能力都差不多。但是有一項，如果你的語言表達(dá)能力特別強，出人頭地的幾率將大大提升。語言表達(dá)能力是公司主管的一項重要能力。公司主管的一項重要任務(wù)就是傳達(dá)和貫徹上級部門的指示和精神，部署本部門本系統(tǒng)的工作，把領(lǐng)導(dǎo)集體的科學(xué)決策準(zhǔn)確、完整、...
- 觀點職場如何降壓？563
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2012-09-29 | --
壓力太大，這是職場中的我們抱怨最多的一句話了。現(xiàn)代職場就像一個巨大的高壓鍋，，每個身處職場的人都能感受到壓力的存在。工作量大，擔(dān)心公司倒閉，裁員，減薪，人事復(fù)雜，工時過長，工作方向常常轉(zhuǎn)變，職位角色含糊等，這些狀況都使我們受壓。嚴(yán)重者可導(dǎo)致我們出現(xiàn)精神問題。職...
- 觀點辦公室白領(lǐng)族加薪升遷的九大妙招452
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2012-09-29 | --
整天把想要升職加薪的事掛在嘴邊卻總是不付諸行動，我勸你還是省省吧，這么沒有行動力想升遷也沒戲!總結(jié)出升遷9招，做白日夢的你們還不趕緊學(xué)起來~職場指南辦公室白領(lǐng)族加薪升遷的九大妙招第1招：按部就班地行動事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到...
- 觀點職場寶典：職場心計之如何升職快532
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2012-09-28 | --
職場心計之如何升職快，你會這個心計嗎？你知道如何升職嗎？職場中會遇到很多困難和挫折，所以首先做好職業(yè)生涯規(guī)劃是非常必要的，因為選對方向，選對職業(yè)目標(biāo)在職場的發(fā)展會比較容易一點。但是也不可能完全避免職場中的不如意，如何克服這些不如意如何升職的快，針對這一問題山東...
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