- 觀點如何對付職場小人463
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2012-08-13 | --
人多的地方，是非就多。有是非的地方，必有小人。這一點在如戰(zhàn)場的職場上尤為突出。你的公司是不是也有這樣一種人：你不見得跟她有什么樣的利害沖突，可是她就是要跟你過不去。尤其是你剛進公司的時侯，她會盡一切可能來擠兌你。齊琪在一家房地產(chǎn)公司上班。一個同事從她一來公司就...
- 觀點如何擺脫職場心理亞健康435
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2012-08-13 | --
當職場人每天呼喊著“亞歷山大”得時候側面的也反映出這些職場人或多或少都出現(xiàn)了職場心理亞健康狀態(tài)，腦力疲勞、情感障礙、思維紊亂、恐慌、焦慮、自卑以及神經(jīng)質、冷漠、孤獨、輕率，甚至產(chǎn)生自殺念頭等。因此每一位職場人都不可忽視。目前我國已經(jīng)重視心理健康知識培訓，并且有...
- 觀點職場沖突難避免372
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2012-08-13 | --
每天，在貌似平靜的辦公室中，都悄悄上演著一部部職場戰(zhàn)爭劇：在封閉空間里一起呆上十幾個小時，各自承受著工作的強大壓力，這讓衣冠楚楚的男男女女變得明爭暗斗，劍拔弩張，激烈程度絲毫不亞于電視劇中俊男美女的愛恨情仇。關于沖突的根源，各種學術著作和大師已經(jīng)有過很多論述，...
- 觀點職場人應先學會低頭370
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2012-08-13 | --
一些職場新人總是帶著強悍的個性進入職場，如此高調(diào)，多會招來各方面明里暗里的打擊和“圍剿”，自己雖然拼死從困境中突圍出來，但是已經(jīng)白白消耗掉了很多的時間和精力。職場中人應該學會低頭，這樣會減少很多職場前進過程中的阻力。曾經(jīng)看過一個外國漫畫，題目叫《陷阱》，其實沒...
- 觀點女人要警惕6種男上司351
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2012-08-13 | --
有些男上司常利用職務之便對女同事或者部下動手動腳，甚至性騷擾。那么，女人該如何辨別那些有性侵害傾向的上司，提高自己的防衛(wèi)能力。一般來說，對同事有非分之想的男上司有以下6種。1、經(jīng)常以工作之名要求女同事進入辦公室，甚至單獨和女同事一起加班的上司。上司要求女同事進...
- 觀點工作中的禁忌636
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2012-08-13 | --
工作中的禁忌也是很多的，大家要記牢啊1、公眾面前一套，私底下一套很多人喜歡搞所謂的兩面派。在上司面前勤勤懇懇，積極努力。然而在與同事還有平時的工作當中確實拖拖拉拉，沒有很好的完成公司的任務，很多事情都是敷衍了事。這樣的性格是非常不可取也非常的不正確的。2、將生...
- 觀點職場黃金法則的建議382
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2012-08-13 | --
每一個行業(yè)和企業(yè)都有自己的生存法則，如果你進入這個企業(yè)，你就要去遵守，沒有人會為了你一個人而去改變企業(yè)整體的法則，所以你必須要去適應，而有些霸王條款是我們所不認同的，也是我們在原則上有些抵觸的，那么對于這些問題，我們該怎么辦呢？1.人不能太寵自己!該吃苦就要學...
- 觀點求職社交的五大禁忌437
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2012-08-13 | --
成功的求職社交既需要掌握技巧，也需要提高自己的能力，還要動職場禮儀?，F(xiàn)如今工作崗位競爭強烈，我們要穩(wěn)打穩(wěn)扎一步步走向目標，不能急于求成。求職社交的目的是建立穩(wěn)固的人脈關系，而非簡單的推銷自己。1、不要含糊其辭要把自己擬定的職業(yè)生涯規(guī)劃或專業(yè)發(fā)展路徑明確表達出來...
- 觀點提高職場知名度可以讓你快速升職539
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2012-08-13 | --
靜心思考!我們現(xiàn)在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩?工作，不應該等于是人生，更不應該是需要經(jīng)營一輩子的事，事業(yè)對于我們來說很重要，所以我們要在職場中快速升職。通過正確方式樹立個人形象。你有沒有想過，為什么有些本來非常杰出的能人在單位里始終默默無聞?原...
- 觀點4招幫你擺脫職場困境384
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2012-08-13 | --
試試下面4步，為你解圍職場困境，說不定還能在公司文化墻上賺個本季STAR。1、冒險，聰明一點勇敢承擔風險才能成就大事業(yè)!如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰(zhàn)一下接替他的職位，又怕升職不成反丟工作。該怎么辦?你該這樣做問問自己“有什么方法能把爭取的成功幾率放到最...
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