- 觀點員工按時上下班就要被開除？375
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2012-07-25 | --
企業(yè)毫不掩飾地把“奉獻(xiàn)精神”當(dāng)做勞動侵權(quán)的遮羞布，這絕不是什么“加班文化”，而是公然實施的違法行為。近日，一篇帖子在網(wǎng)上流傳，一名網(wǎng)友指出，因為每天正常上下班，被指“沒有奉獻(xiàn)精神”，被某電子商務(wù)公司勸退。此帖一出，引起網(wǎng)友的熱烈討論。如果網(wǎng)帖內(nèi)容不虛的話，則其...
- 觀點別讓周五綜合癥“炒”了你278
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2012-07-25 | --
繼星期一綜合癥后，星期五工作壓迫癥再次困擾職場女性。雖然還未有數(shù)據(jù)證明它的危害和影響，但它對職場女性心理和生理上的傷害已經(jīng)到了比較嚴(yán)重的程度。NO.1生活規(guī)律被打破后的煩惱柳旭：30歲咨詢公司副總經(jīng)理柳旭告訴記者，每到星期五，她就會覺得特別累，思想不集中，效率...
- 觀點晉升不一定靠成績352
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2012-07-25 | --
臺灣酒店業(yè)之父嚴(yán)長壽23歲時從美國運通公司的一個傳達(dá)室小伙計開始做起——就是幫別人做那種純粹跑腿、等最簡單的事情，可是5年后他28歲時就成為了美國運通在臺灣地區(qū)的總經(jīng)理。這5年，他絲毫沒有靠任何個人的關(guān)系、背景，全部都是靠他在一件件事情、一項項工作和一個個職位...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃，走好三步328
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2012-07-24 | --
一個年輕人找到職業(yè)規(guī)劃師說他想換份工作，問他為什么，他沒有像其他人那樣趁著這樣的機(jī)會對現(xiàn)在的生活大發(fā)牢騷，只是搖搖頭，“就想換換”?！澳悄阆霌Q一份什么樣的工作呢？”他搔了搔頭，很郁悶的又很認(rèn)真的講：“說實話我真的不知道，所以才向您請教的！”職業(yè)規(guī)劃師愣了一下，...
- 觀點七成求職者不希望職場被規(guī)劃344
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2012-07-24 | --
大學(xué)畢業(yè)后面臨的便是就業(yè)問題，在這一問題上，很多家長似乎比孩子還著急。每位家長都希望子女有個好的出路，所以在孩子就業(yè)時不惜費盡周折為他們規(guī)劃出一條自己認(rèn)為很“理想”的道路。不可否認(rèn)，所有父母的出發(fā)點是好的，可是這對孩子的未來是有利的嗎？在面臨“被規(guī)劃”問題時，...
- 觀點打破功利職業(yè)規(guī)劃的困局395
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2012-07-24 | --
為客戶做職業(yè)規(guī)劃項目的時候，總結(jié)歸納了一些問題，思索感悟并予以記錄，也做為睿明獵頭（咨詢）內(nèi)部學(xué)習(xí)的素材吧?，F(xiàn)象一：職業(yè)規(guī)劃的同質(zhì)化個人簡歷昭示了一個人的職業(yè)經(jīng)歷，看過很多簡歷，也談過N多高層人士，總結(jié)職業(yè)規(guī)劃正統(tǒng)的道路是學(xué)而優(yōu)則仕或者是績而優(yōu)則仕。一種是進(jìn)名...
- 觀點職場生涯規(guī)劃要找準(zhǔn)三個支點346
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2012-07-24 | --
當(dāng)年比爾-蓋次大學(xué)沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾-蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸?..
- 觀點想要職場成功？努力工作還不夠323
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2012-07-24 | --
1）培養(yǎng)高度信任的關(guān)系，這些關(guān)系具有重要性僅是建立關(guān)系已經(jīng)不足夠?，F(xiàn)在你需要作出投資決定，信任合適的人。在辦公室你會與4種人打交道：領(lǐng)導(dǎo)者、挑大梁的、游手好閑者和吸血鬼。你應(yīng)該謹(jǐn)慎管理這些人所帶來的動態(tài)因素。對于不同人群對你成功的影響，應(yīng)該分清：領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)你的...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃的四個階段372
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2012-07-24 | --
你和你的工作都會不斷地變化，今年適合你的工作，兩年之后，有可能就完全不適合了。不斷地獲得成功的唯一保障，就是刻苦努力和獻(xiàn)身精神。付出與收獲總成正比，你工作越賣力，得到的報償也就越大。為了確保成功，你必須以邏輯而系統(tǒng)的方式，仔細(xì)地規(guī)劃每個職業(yè)階段，一般職業(yè)規(guī)劃的...
- 觀點怎樣度過職場跳槽尷尬年齡451
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2012-07-24 | --
28歲，跳槽有三個難點：難點一、改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負(fù)擔(dān)過重。李女士，孩子已經(jīng)2歲了，她說孩子大一些，她應(yīng)該好好琢磨一下自己的事業(yè)發(fā)展了，前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就開始抱怨說她應(yīng)該找一份輕...
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