- 觀點(diǎn)一位高薪白領(lǐng)的職業(yè)生涯規(guī)劃389
-
2012-07-24 | --
職業(yè)困惑："一個(gè)對(duì)公司很重要的客戶一直對(duì)我的工作很不滿，上次例會(huì)上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評(píng)我做得不好，我當(dāng)時(shí)很氣憤，恨不得要上去揍他一頓！最近上司也找我談話，讓我處理好與這個(gè)客戶的關(guān)系。我想到走人，但想到總體來(lái)說(shuō)自己在這里做得還不錯(cuò)，又很猶豫。如果...
- 觀點(diǎn)你應(yīng)該提出辭職嗎？431
-
2012-07-24 | --
當(dāng)你產(chǎn)生辭職的念頭時(shí)，首先需要考慮：“是不是辭職就能解決問(wèn)題，這其中我是否忽略了什么東西，或者有什么東西我還沒(méi)有理解的呢？”你可以嘗試就工作中的問(wèn)題找到一個(gè)解決的方案，可以與你的老板進(jìn)行協(xié)商，積極主動(dòng)與老板商討自己的未來(lái)，來(lái)為目前的工作崗位爭(zhēng)取更好的環(huán)境，而不...
- 觀點(diǎn)怎樣突破職場(chǎng)瓶頸期336
-
2012-07-24 | --
職場(chǎng)瓶頸期一般是周期性的，第一次出現(xiàn)的時(shí)間多是在工作3到5年內(nèi)，它同樣可能襲擊職場(chǎng)新人。進(jìn)入瓶頸期的職場(chǎng)人往往沒(méi)了工作熱情，遇到難題抵抗力降低，工作效率下降，工作目標(biāo)不清晰或沒(méi)有規(guī)劃。前有老員工取得的業(yè)績(jī)壓力，后有新人的拼勁和好學(xué)，夾在中間的職場(chǎng)人在發(fā)展的進(jìn)程...
- 觀點(diǎn)和上司合作的技巧372
-
2012-07-24 | --
1、尊重上司上司也是人，也有虛榮心。因此無(wú)論你與上司關(guān)系在好，工作中與上司溝通時(shí)不可以無(wú)禮，不得因上司的不對(duì)而頂撞上司。2、傾聽(tīng)并準(zhǔn)確把握上司的意圖及目標(biāo)上司與下屬通常在思考問(wèn)題時(shí)所站的角度不同，因此一定要與上司確認(rèn)你的理解是正確的，切忌猜想。3、帶著方案見(jiàn)上...
- 觀點(diǎn)如何高效利用職場(chǎng)辦公時(shí)間339
-
2012-07-24 | --
如何在工作中提高工作效率是大家經(jīng)常遇到的一個(gè)問(wèn)題。談及工作效率就不可避免的要提到工作時(shí)間的概念，每人都是一天八小時(shí)，有些人經(jīng)常一天下來(lái)，發(fā)現(xiàn)好像什么有意義的事情都還沒(méi)做過(guò)，卻無(wú)端端地就耗了一天時(shí)間了，這也算變相的浪費(fèi)生命吧。這里我們不妨看看職場(chǎng)中我們的“生命”...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人如何做好職業(yè)規(guī)劃?374
-
2012-07-24 | --
方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪...
- 觀點(diǎn)從職場(chǎng)走上創(chuàng)業(yè)491
-
2012-07-24 | --
這是一個(gè)火熱的創(chuàng)業(yè)年代。4月的博鰲論壇上，李克強(qiáng)副總理表態(tài)中央政府鼓勵(lì)民間創(chuàng)業(yè)，中央和地方政府將進(jìn)一步開(kāi)放業(yè)務(wù)領(lǐng)域，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)。而半年前世界經(jīng)理人網(wǎng)站見(jiàn)證了創(chuàng)業(yè)的浪潮，其舉辦的創(chuàng)業(yè)大賽，短短一個(gè)月時(shí)間收集了上千份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書，創(chuàng)業(yè)者由20歲的在職大學(xué)生到成熟...
- 觀點(diǎn)美國(guó)人最不靠譜的辭職理由584
-
2012-07-24 | --
美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(BureauofLaborStatistics)的數(shù)據(jù)顯示,2009年6月以來(lái)美國(guó)辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升,3月份(最近一個(gè)有公布數(shù)據(jù)的月份)為210萬(wàn)人。這些人辭職究竟去了哪里?和你想的一樣,大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作。但還有一些辭職理由就...
- 觀點(diǎn)如何順利回歸職場(chǎng)？382
-
2012-07-24 | --
在溫暖的午后，為客人送上香氣濃郁的咖啡;在下雨的夜里，搬書收書，生怕打濕;在清風(fēng)徐徐的早晨，把花束包扎起來(lái)等著第一位客人。這些小清新的場(chǎng)景，大概在很多人的腦海里反復(fù)出現(xiàn)了多少次，很多人都曾夢(mèng)想：這輩子一定要開(kāi)個(gè)店!然而，很多人在開(kāi)店后發(fā)現(xiàn)，打理店面異常辛苦，付...
- 觀點(diǎn)四招打開(kāi)男人職場(chǎng)的知名度338
-
2012-07-24 | --
1、隨時(shí)隨地準(zhǔn)備好跨出自夸的第一步其實(shí)很簡(jiǎn)單。每天提醒自己4件事：自己的姓名、職銜、負(fù)責(zé)的任務(wù)、以及眼前進(jìn)行的工作積極肯定的一面。把這些內(nèi)容放在嘴邊，隨時(shí)有說(shuō)出來(lái)的準(zhǔn)備。2、聚集在茶水間吃午餐的圓桌、茶水間、咖啡機(jī)或販賣機(jī)旁邊，只要是即興聚會(huì)的地方，都是讓大家...
當(dāng)前148頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4271條。
