- 觀點21世紀(jì)選人才新標(biāo)準(zhǔn)：潛力比能力更重要283
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2015-08-18 | --
數(shù)年前，某電子產(chǎn)品零售業(yè)的家族企業(yè)為規(guī)范管理和擴(kuò)展業(yè)務(wù)需要招聘一位CEO，我受邀參與獵頭工作。我與即將離職的CEO以及董事會共同確定崗位描述，然后開始搜尋和評估候選人。最后找到的候選人符合我們提出的所有條件：畢業(yè)于頂級院校，有業(yè)內(nèi)幾家頂尖公司的工作經(jīng)歷，擔(dān)任過...
- 觀點粉絲不是萬能的，會助威也會咬人316
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2015-08-17 | --
比爾•蓋茨用了12年才獲得他的第一筆十億美元，而雅虎的創(chuàng)始人楊致遠(yuǎn)則將這個時間縮減到了3年，而同樣是3年時間，雷軍甚至將小米做到了百億美元的估值，它所引領(lǐng)的“粉絲營銷”，也成為企業(yè)營銷的圣經(jīng)，被大量崇拜小米神話的企業(yè)家信徒奉為圭臬?；ヂ?lián)網(wǎng)在...
- 觀點湖北農(nóng)民工為討薪 冒充女大學(xué)生施“美人計”524
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2015-08-17 | --
湖北興山縣4名農(nóng)民工到宜昌務(wù)工，包工頭拖欠工資一直拒不支付。無奈之下，這幾名農(nóng)民工想出用“美人計”，在微信上冒充美女大學(xué)生，誘惑欠薪包工頭到興山約會。8月9日，欠薪包工頭以為有艷遇驅(qū)車百余公里赴約，沒想到卻被討薪的農(nóng)民工困在車內(nèi)……在民警的協(xié)調(diào)下，周某當(dāng)場寫下...
- 觀點我國留學(xué)規(guī)模世界居首 眾多人才望回國求職246
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2015-08-15 | --
目前我國已成世界最大的留學(xué)輸出國和亞洲重要的留學(xué)目的地國，呈現(xiàn)“出國留學(xué)、學(xué)成回國、來華留學(xué)”人數(shù)三個同步增長態(tài)勢。據(jù)聯(lián)合國教科文組織公布的數(shù)據(jù)，我國留學(xué)規(guī)模居世界首位。今天從教育部了解到，目前我國已成世界最大的留學(xué)輸出國和亞洲重要的留學(xué)目的地國，呈現(xiàn)“出國留...
- 觀點招聘，下一個被互聯(lián)網(wǎng)徹底顛覆的行業(yè)？！253
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2015-08-15 | --
從國內(nèi)外創(chuàng)新企業(yè)的實踐可以看到，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)的便捷，能實現(xiàn)人肉式的候選人主動搜索、建立人才池塘，更精準(zhǔn)的匹配雇主和候選人，將能實現(xiàn)讓天下沒有難招聘的人才，沒有難找的工作。當(dāng)所有媒體都在熱火朝天的討論傳統(tǒng)行業(yè)如何被互聯(lián)網(wǎng)顛覆，我們有理由相信，...
- 觀點元旦小長假 加班工資怎么算？530
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2015-08-14 | --
明年1月1日當(dāng)天加班，單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300％支付加班工資。1月2日—3日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200％支付加班工資。2015年元旦...
- 觀點創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)者的十大特征278
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2015-08-13 | --
許多企業(yè)都希望它們的領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)造出更多的創(chuàng)新團(tuán)隊。但他們到底應(yīng)該如何做呢？如果你詢問那些具有高度創(chuàng)新性的領(lǐng)導(dǎo)們，是什么讓他們?nèi)绱烁咝?，你很可能會聽到，“好吧，我不知道。我根本就沒考慮過?！被蚴撬麄儠幵斐鲆恍┞犉饋砗苁且巳雱俚臇|西。但真實的情況是，精通于某事的...
- 觀點工作分析191
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2015-08-13 | --
工作分析是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的基本內(nèi)容，其著陸點是從企業(yè)組織出發(fā)，按相應(yīng)的程序來編寫工作說明書。實操中，如何以職位為導(dǎo)向進(jìn)行工作分析呢？可從三個方面來把握。以職位為導(dǎo)向的工作分析與方法一、工作分析的基本程序工作分析包括準(zhǔn)備、實施、結(jié)果形成和應(yīng)用與反饋四...
- 觀點如何把顧客評論融入社交營銷286
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2015-08-12 | --
許多市場人已經(jīng)意識到評分和評論在促進(jìn)銷售方面的巨大能量。但是卻很少有人把這種用戶產(chǎn)生的內(nèi)容有機(jī)地融入到他們的社交營銷計劃中。這就太可惜了，因為正面的評分和評論是可以在跨社交媒體平臺上大用特用的極為有價值的社交內(nèi)容。來自在線消費者的正面的評分和那些5星的評論是有...
- 觀點事業(yè)單位薪酬改革“三步走”：實現(xiàn)對工資動態(tài)管理579
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2015-08-12 | --
機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬改革“三步走”“漲工資”不僅是待遇調(diào)整，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的一次大改革，廉政建設(shè)的配套措施，更是體現(xiàn)國家治理能力現(xiàn)代化的重要方面。不透明的津補(bǔ)貼和令人遐想的不透明收入歲末年初，“養(yǎng)老并軌”與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革方案兩枚“重磅炸彈”引發(fā)...
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