- 觀點《我是歌手3》揭示的職場生存法則228
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2015-08-12 | --
《我是歌手3》正在如火如荼進行中，老將陳潔儀、新人李榮浩敗走麥城，有人說這里要拼實力，也有人說這里需飆高音。其實，《我是歌手3》猶如一家公司，韓紅、孫楠等大咖自然是高層，其余論資排輩。賽制就是這家公司的制度，500位大眾評審就是考核。勝者能“升職加薪”(排名靠...
- 觀點員工離職并不是拋棄公司，只是拋棄經(jīng)理213
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2015-08-12 | --
根據(jù)美國勞工部最近發(fā)布的數(shù)據(jù)，員工在公司任職的平均時長只有1.5年。這個數(shù)字意味著什么？經(jīng)理們在激發(fā)員工動力和留住員工方面表現(xiàn)糟糕？這種頻繁跳槽的行為是否已經(jīng)成為職場新潮流？員工離職并不是拋棄公司，只是拋棄經(jīng)理員工并不是拋棄公司，他們只是拋棄經(jīng)理——現(xiàn)在他們拋...
- 觀點“千金市骨”故事告訴我們的人才哲學(xué)223
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2015-08-12 | --
重視人才并非只要高喊以人為本的口號就能奏效，需要遵循其內(nèi)在規(guī)律，杠桿效應(yīng)的獲得更是如此。對企業(yè)而言，仍然需要以市場為導(dǎo)向，摒棄自以為是的“完美”苛求，從尊重相對應(yīng)群體的體驗做起。在8月底召開的歷屆“杰出青年”基金獲得者代表座談交流上，李克強總理講了一個“千金市...
- 觀點電子郵件的頭號秘密 如何掌握郵件營銷？319
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2015-08-11 | --
電子郵件營銷并不是一次性事件，它是創(chuàng)建對話最終實現(xiàn)與潛在客戶會面的一個過程。大多數(shù)公司現(xiàn)在都在做某種形式的電子郵件營銷，但大多數(shù)公司都不明白電子郵件營銷怎樣做才有效。電子郵件營銷并不是一次性事件，它是創(chuàng)建對話最終實現(xiàn)與潛在客戶會面的一個過程。大多數(shù)公司現(xiàn)在都在...
- 觀點工作中不喜歡的任務(wù) 拒絕還是服從？250
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2015-08-10 | --
你聽過網(wǎng)絡(luò)流行這樣一個段子嗎？在一次電視臺策劃會上，主任對一名實習(xí)生說：“麻煩你開完會給大家訂盒飯，按人頭，我請客?！苯Y(jié)果該實習(xí)生認真地說：“對不起，我是來實習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會做的?！惫ぷ髦胁幌矚g的任務(wù)拒絕還是服從？這條微博被多次轉(zhuǎn)發(fā)并引起熱議。有大聲叫好...
- 觀點對于北京 他們選擇離開264
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2015-08-10 | --
在中國人民大學(xué)招聘會上，這家青島企業(yè)的經(jīng)歷是北京畢業(yè)生流向的縮影。周洪認為，2010年以后，一些畢業(yè)生逐漸不再一味追求留京工作，更多地將眼光移向二三線城市。來北京招聘畢業(yè)生的周洪，察覺到情況在發(fā)生變化：3年前，他們單位舉辦一場招聘會只能收到十來份簡歷，等到錄用...
- 觀點人才短缺阻礙我國企業(yè)創(chuàng)新能力上升376
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2015-08-08 | --
26日發(fā)布的《2015•中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報告》分析認為，當(dāng)前我國企業(yè)創(chuàng)新投入和能力明顯上升，然而出現(xiàn)較為明顯的分化，還面臨創(chuàng)新人才短缺、資金結(jié)構(gòu)單一等突出問題的制約，需要通過加強創(chuàng)新支持政策和改善創(chuàng)新環(huán)境，進一步提升企業(yè)家未來創(chuàng)...
- 觀點扼殺員工積極性的8種致命方法250
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2015-08-08 | --
有些事情和情況讓我們感到開心和感激。但是不幸的是，還有很多會扼殺我們的積極性。如果你想要確保為員工提供可以茁壯成長的環(huán)境，檢查你的工作場所，看看是否存在這些積極性殺手。扼殺員工積極性的8種致命方法如果你想要確保為員工提供可以茁壯成長的環(huán)境，檢查你的工作場所，看...
- 觀點隱性就業(yè)--就業(yè)難下的新型職場自救？331
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2015-08-08 | --
近年來，大學(xué)生“就業(yè)難”一直備受關(guān)注。為了緩解“就業(yè)難”，我省除了出臺更人性化的就業(yè)政策外，還下大力氣制定政策投入資金，合理引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。但就業(yè)創(chuàng)業(yè)并不適合每一個人，于是，有人逐漸摸索出第三條道路——“SOHO”之路。王然在6平方米的小屋內(nèi)辛勤耕耘著自己的“...
- 觀點如何能夠處理好辦公室聚會的尷尬323
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2015-08-08 | --
聚會跟辦公室的感覺可完全不同，所以有時人們會忘了，什么時候他們是與同事在一起，什么時候是在工作。有的人覺得自己唱卡拉OK和喝潘趣酒的時候也是在工作，如果你也這樣，你早晨可能會有點宿醉。你的老板或同事可能會不喜歡你。如何能夠處理好辦公室聚會的尷尬Monster網(wǎng)...
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