- 觀點實現(xiàn)成功必須做的6個關鍵決策343
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2012-09-20 | --
想把你的偉大創(chuàng)意變成一個真實的初創(chuàng)企業(yè)，這件事不是想當然就發(fā)生的。事實上，這種幾率是非常小的。而當你朝著這個方向努力時，很多時候也是把你的信譽，共同創(chuàng)始人的時間，此外還有你朋友和家人的資金處于失敗的危險中。曾經(jīng)投資過6個初創(chuàng)企業(yè)的PeterCohan在接觸了接...
- 觀點什么心態(tài)更易找到好工作？406
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2012-09-20 | --
職業(yè)生涯策劃最重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行全面分析，才能找到最有可能獲得成功的領域，接下來就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng)，避開誤區(qū)，繞過雷區(qū)，直奔目標，一招中的。職業(yè)多數(shù)情況下是一種無法逃避的選擇，而職業(yè)生涯策劃則是一...
- 觀點不可不知的10大人際陷阱431
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2012-09-20 | --
第一、制造競爭對手：使用能力與你相近的同事來克制你，這在管理學上又稱為“?馬”。第二、制造矛盾：將同事對你的工作方面的意見說成是對你個人的意見，并傳遞回你的耳朵，避免部屬之間實現(xiàn)“強強聯(lián)合”，統(tǒng)一對抗主管。第三、安排垃圾工作：用垃圾工作將你變成垃圾員工。第四、...
- 觀點職場風聲：學會自我管理430
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2012-09-20 | --
辦公室其實是個魚龍混雜的地方，充斥著千絲萬縷的的利害關系沖突，雖然你已經(jīng)很努力地避免與人為敵，但仍然有一小部分人從中搗鬼，他們會從語言和行動上暗中破壞你的工作或毀壞聲譽。如果發(fā)現(xiàn)確實有這樣的人存在，說明辦公室已經(jīng)有小人盯上你了!你該怎么辦?與他為敵針鋒相對嗎?...
- 觀點實現(xiàn)成功必須做的6個關鍵決策342
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2012-09-20 | --
想把你的偉大創(chuàng)意變成一個真實的初創(chuàng)企業(yè)，這件事不是想當然就發(fā)生的。事實上，這種幾率是非常小的。而當你朝著這個方向努力時，很多時候也是把你的信譽，共同創(chuàng)始人的時間，此外還有你朋友和家人的資金處于失敗的危險中。曾經(jīng)投資過6個初創(chuàng)企業(yè)的PeterCohan在接觸了接...
- 觀點一線城市是大學生就業(yè)首選461
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2012-09-19 | --
繼一段時間的“逃離北上廣”后，新入職場的大學畢業(yè)生再次將就業(yè)目光聚焦在一線城市。近日，一份新的調(diào)查報告顯示，2012年，在畢業(yè)后1年內(nèi)選擇留在一線城市的大學生為63%，占比最高，和上年的38%相比有較大幅度的上升。具體來說，東部南部發(fā)達地區(qū)是大學生選擇的熱門地...
- 觀點外企招聘人員愛問的十個問題404
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2012-09-19 | --
1.請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些...
- 觀點三大秘訣讓工作變有趣311
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2012-09-19 | --
在跟即將畢業(yè)的大學生互動的過程中，我常問他們：“畢業(yè)后想找什么工作？”不少人回答說“想找有趣一點的工作”或“我想做比較有挑戰(zhàn)性的工作”。每次我聽到這種說法都覺得好笑，因為所有工作的有趣時間大概只能維持一個星期，那就是在你剛進入這個公司，對這份工作和同事還不熟悉...
- 觀點人脈拓展：如果閑聊，你就輸了322
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2012-09-19 | --
對于渠道管理大師彼得-德魯克來說，在午餐或晚餐的時候做出的商業(yè)決策比任何其他時間都要多，而沒有任何商業(yè)學校有相關的課程。所以請思考一下：如果你希望提高你的銷售力量，那么你就應該提高你拓展人脈的技巧。這是非常值得的。找出潛在客戶聚集的地方。我們身邊到處都是拓展人...
- 觀點職業(yè)經(jīng)理人提高EQ三步曲349
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2012-09-19 | --
職業(yè)經(jīng)理人的情商直接影響團隊的整體績效，缺乏EQ(情商)的管理者往往會導致嚴重后果.....1995年，美國哈佛大學心理學教授丹尼爾•戈爾曼提出了“情商”(EQ)的概念，他甚至認為，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更為重要的是情感因素?！扒樯?..
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