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觀點建立有效績效考核的三大要點653
2016-03-29 | 華恒智信人力咨詢
建立有效績效考核的三大要點很多企業(yè)的績效考核工作僅僅限定在考核結(jié)果這個環(huán)節(jié),但真正的績效考核工作其考核結(jié)果只是步驟之一??冃Ч芾硎乾F(xiàn)代人力資源管理的核心,做好績效考核是做好績效管理的重要手段。但企業(yè)績效考核的設計往往缺乏針對性和科學性,績效考核工作也常常停留在形式上,最終沒能為提高組織...
觀點讓銷售回歸銷售,別再說“把冰箱賣到北極”了540
2016-03-29 | --
讓銷售回歸銷售,別再說“把冰箱賣到北極”了比“把梳子賣給和尚”更牛逼的銷售案例,讓你瞬間開竅!環(huán)顧一下現(xiàn)如今我們身邊的整個營銷界,鋪天蓋地都是那類“把冰箱賣到北極”、“把梳子賣給和尚”的營銷故事,簡直成了營銷界的精神偶像,也正因此,“假、大、空”甚至是惡意侵害消費者利益的推銷員就層出不窮、屢見不鮮,銷...
觀點如何更好地開展中層干部的選拔工作?319
2016-03-29 | 華恒智信人力咨詢
如何更好地開展中層干部的選拔工作?對于如何選拔中層管理者而言,企業(yè)可以分別建立中層管理者應具備的通用勝任力模型和專業(yè)勝任力模型。中層干部是一個企業(yè)的中流砥柱。企業(yè)若能夠選拔出優(yōu)秀的中層干部,則可以有效地推動企業(yè)向前發(fā)展、不斷壯大。但是,企業(yè)的用人原則不同,對中層干部的評價指標就不相同,例如某中...
觀點職場中,我該把自己藏好?還是讓大家看到我的才能?603
2016-03-29 | 張國洋 JOE CHANG
職場中,我該把自己藏好?還是讓大家看到我的才能?你可以把事情做好,同時當一個大家不討厭的同事。這是一篇讀者來函的回復。Joe,Byran兩位顧問老師你們好!我最近讀了你們寫的書,有問題想詢問你們的意見。在「別當不服輸、不愿賭卻又不服氣的職場魯蛇」裡寫的那種人,我自己本身的工作環(huán)境就遇過很多。當初我以為這間國...
觀點別用管理的名義,侵犯別人的自由306
2016-03-29 | 許文龍
別用管理的名義,侵犯別人的自由目標管理要徹底,不要用手段管理。手段應該要很寬,目標則要很明確。如果非要用“管理”兩字來談經(jīng)營哲學不可,我認為,最重要的是目標管理——只看結(jié)果,不管過程。然后,才是一些手段上的管理。什么是目標管理?講簡單一點,就是假如八點半要到達火車站,你要走路去、跑步去、騎...
觀點KPI越多,管理智商越低嗎?237
2016-03-29 | 華恒智信人力咨詢
KPI越多,管理智商越低嗎?如何設置KPI指標最有效?KPI越多越好嗎?企業(yè)關(guān)鍵績效指標(KPI:KeyPerformanceIndicator)可以使部門主管明確部門的主要責任,并以此為基礎(chǔ),明確部門人員的業(yè)績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系,是做好績效管理的關(guān)鍵。關(guān)鍵績效指標...
觀點各個城市多少薪資才能撐起一個家?444
2016-03-29 | --
各個城市多少薪資才能撐起一個家?來看你撐得起嗎?Managershare:撐不起?努力吧?!懊吭乱嵍嗌馘X,才能撐起一個家?”下面這張圖對此做出了解讀,趕快對照一下…此外,要想在這些城市活的“不惶恐”,月薪必須達到這個數(shù)。上海:9250元,深圳8780元,溫州8020元,杭州7880元,廣州...
觀點高效管理者每天堅持的8個工作方法563
2016-03-29 | 彼得·德魯克
高效管理者每天堅持的8個工作方法在性格、優(yōu)點、弱點、價值觀和信念等方面,高效經(jīng)理人是千差萬別的。但是,他們都有一個共同點,那就是他們會完成正確的事情。高效經(jīng)理人并不一定是人們慣常認為的那種領(lǐng)導者。例如,哈利•杜魯門(HarryTruman)就一點兒魅力也沒有,可他卻是美國歷史上最...
觀點領(lǐng)導如何通過一句話來收攏“民心”452
2016-03-29 | --
領(lǐng)導如何通過一句話來收攏“民心”人們不是為企業(yè)工作,而是替上司工作。為了吸引和留住優(yōu)秀人才,許多明智的領(lǐng)導只做了一件很簡單的事:詢問員工的感受。當他們問這個問題時,往往能夠得到寶貴的信息,這有助于留住人才,并使生產(chǎn)率達到最優(yōu)?!澳闵弦淮瘟私鈫T工的想法,以及詢問他們對工作的感受,是什么時候?”...
觀點這樣談單,業(yè)務才能噌噌噌!341
2016-03-28 | --
這樣談單,業(yè)務才能噌噌噌!金牌經(jīng)紀人的秘密。Managershare:談判本來就是心理戰(zhàn)。作為中間人的經(jīng)紀人,更是要有技巧,才能成功促成交易。不同的經(jīng)紀人談同樣的單子,有的人談成了,有的人沒談成。原因很簡單,是因為有些人沒有掌握有效的談判方式。1、差價原則談判初期務必不能告知房東和客戶...
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