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觀點
當你與老板電梯獨處
356
2016-03-24 | JudITh Humphrey
我獨自一人在電梯里。這時,門緩緩拉開,CEO走了進來。我是個新人,剛進入公司不久,從未遇過CEO——不過,我立刻就把他認了出來。事實上,我是被雇來幫他寫演講稿的。這真是一個天大的好機會!我需要做的就是伸出手,自我介紹,跟他說我很高興能幫他工作。我甚至能請他抽出...
觀點
這九件事讓你很難找到朋友
294
2016-03-24 | 曾燁軒
只需要看看你的社交媒體頁面或者跟你面對面隨意聊聊,別人就可以判斷你值不值得深交和重用,所以記得不要去踩地雷。1.在朋友圈曬照片刷屏你的朋友不喜歡看太多你的家庭照,你的親戚不想看太多你朋友的照片,至于你的老板同事,他們對這些可能根本不關(guān)心。你或許喜歡在24小時內(nèi)...
觀點
利用管理情緒來提高工作效率 這才是真的情商爆表?。?/a>
530
2016-03-24 | 曾燁軒
觀點
一場飯局,就能看透一個人
262
2016-03-24 | --
一場飯局,既能是親朋故交之間的溝通交流,也是生意對手間的交鋒談判。所謂人脈,圈子,社會關(guān)系,資源,一個人的能量,友誼,生意和交易,最后都繞不開飯局。飯局在中國,也是一個人的社會身份認同體系。看一個人經(jīng)常混跡于何類飯局,幾乎便可以洞悉其興趣、愛情、財富、身份、地...
觀點
職場打拼,為什么好運氣永遠不屬于你?
226
2016-03-24 | --
在職場中,我們經(jīng)常會聽到這樣的抱怨:某某某的運氣怎么會這么好?錢多、活少、離家近,而且周圍貴人還很多,做什么事情都有人幫。自己呢,總是碰上糟糕的老板,嚴苛的上司,每天忙得焦頭爛額,薪水還是那么低,怎么就找不到一份好工作。如果你也常常這樣抱怨,那么要注意了,你可...
觀點
跳槽?確定越跳越高么?
377
2016-03-24 | 劉鏡清
愈跳愈低不是不可能。只看加薪及頭銜,忽略產(chǎn)業(yè)發(fā)展及公司規(guī)模,就像跳入死胡同,不易翻身。最近有不少人轉(zhuǎn)職或被挖角,其中一名朋友被用高薪挖角,轉(zhuǎn)任一家水產(chǎn)飼料業(yè)的主管。薪水當然是比原先的高,職等也升了,但我覺得轉(zhuǎn)過去的產(chǎn)業(yè)及公司,不一定對他是加分的。因此,今天我們...
觀點
能忍常人之不忍,才能成功上位
281
2016-03-24 | 潘世東
甲骨文臺灣區(qū)前總經(jīng)理李紹唐說:“被罵是一種能力。”是的,不管你想不想接受,現(xiàn)實的職場環(huán)境就是如此。以前在廣告公司工作時,有位制作公司老板曾告訴我,他剛?cè)胄袝r,是從制片助理開始做起的,前兩年主要的工作內(nèi)容,就是訂便當和指揮交通,或是騎機車當人肉快遞。這對制片工作...
觀點
想升職?你的支點在哪里?
313
2016-03-24 | 蔣小華
你可曾想過你每天起早貪黑,日復(fù)一日的努力的工作是因為什么呢?到底是什么在支撐你在職場中前行,這篇文章幫助你找出生活的支點。支點:職場生涯的有力支撐阿基米德曾說過,給我一個支點,我就能撬動地球。對于在職場中打拼的現(xiàn)代人來說,“支點”除了是支撐你自我展現(xiàn)的理由,更...
觀點
能做到這9個不,你一定大有收獲
209
2016-03-24 | 杰克·曾格 約瑟夫·福克曼
時間壓力迫使人們做出錯誤的判斷,對重要信息的不完全掌握導(dǎo)致糟糕決策。幾年前,我們構(gòu)思了一個我們認為所有人都會受益的全新領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方案。研究發(fā)現(xiàn),當人們參與自我提升項目時,后續(xù)的鼓勵會使他們獲益良多。于是我們開發(fā)了一個提供鼓勵的軟件。用戶可以在軟件中輸入個人發(fā)展...
觀點
怎么樣走出新人孤獨期
224
2016-03-24 | 張懿鳴
新人入職的3個月至半年的時間,在職業(yè)心理學上稱之為“新人孤獨期”。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市縣兩級機關(guān)工作多年,發(fā)現(xiàn)近年來一些新入職的年輕人,有的因為各種原因一時還難以度過這個“新人孤獨期”,有的甚至因為不適應(yīng)機關(guān)的工作或氛圍而吃過虧,有的甚至受到挫折一蹶不振,長期碌碌無為...
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