歡迎光臨千里馬人才網(wǎng)! 登錄  |  注冊簡歷
熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點支招:活用關系“網(wǎng)”住跳槽人452
2004-11-30 | --
"關系網(wǎng)"在我們心中可能是一個貶義詞,但是,從行為科學的角度來看,員工可以背叛公司,但是很難背叛他們的社會關系網(wǎng),如果公司為這些骨干構筑起一個讓人戀戀不舍的"關系網(wǎng)"的話,在他們做出離職決定時,也必須認真考慮這一因素。公司培養(yǎng)和引進一位人才要花費不少成本,因此...
觀點招聘流程介紹 普華永道:永無終點的職場跑道1204
2004-11-30 | --
PricewaterhouseCoopers,新天地人工湖旁的企業(yè)天地大樓頂部佇立著普華永道22個英文字母的金字招牌。對于每個臨近畢業(yè)的大學生來講,能夠加入到這家規(guī)模最大的會計師事務所,將是一件非常美妙的事情。幸運的是,對普華永道而言,他們從來不吝惜給中國的大...
觀點GE和摩托羅拉:結合績效管理推進6σ609
2004-11-30 | --
6σ管理法本身不提供“激勵方案”,6σ管理法的有力推進離不開與企業(yè)績效管理體系的有機結合。為了持續(xù)提升企業(yè)的業(yè)績,不少企業(yè)的領導者急切地希望通過引入一些比較系統(tǒng)和成熟的績效管理工具和方法來運用于企業(yè)的經(jīng)營管理實踐。然而,目前企業(yè)界流行著很多提升企業(yè)業(yè)績的工具,...
觀點企業(yè)文化“實”與“虛”439
2004-11-30 | --
本人走訪過很企業(yè),對中小型企業(yè)老板做了一個調查,讓他們談談對企業(yè)文化的看法。最后總結出,中國民營企業(yè)老板有90%只知其有,不知其用。這將是中國民營企業(yè)家要思考的一個問題,本篇借此發(fā)表一些個人看法,希望能幫企業(yè)家們把企業(yè)文化落實到位。剝開企業(yè)文化的外衣有很多企業(yè)...
觀點從行為科學角度看企業(yè)文化制度管理550
2004-11-30 | --
在企業(yè)管理中,對于企業(yè)制度與企業(yè)文化的關系,主要有兩種不同認識,一種是把企業(yè)制度與文化分立開來,強調企業(yè)文化與制度的不同作用,一種是把企業(yè)制度歸入企業(yè)文化,強調企業(yè)制度在企業(yè)文化中扮演的重要角色,但有一點似乎已形成了共識,那就是這兩者對于一個企業(yè)來說都是非常重...
觀點企業(yè)文化:人力資源開發(fā)的重要理論依據(jù)437
2004-11-30 | --
隨著以智力和知識為特征的住處化社會的來臨,影響社會和經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略資源優(yōu)勢已由金融資本轉變?yōu)檎莆招伦√幮轮R和具有創(chuàng)造性的人力資源。人力資源已成為當今社會最有價值的資源。誰擁有最雄厚最廣泛的人力資源,誰就會在21世紀世界經(jīng)濟賽局中穩(wěn)操勝券。為此,人力資源開發(fā)與...
觀點營造健康向上的企業(yè)文化氛圍575
2004-11-30 | --
和諧企業(yè)離不開員工之間、業(yè)務部門和各管理層面的和諧順暢。要使企業(yè)的內外關系達到團結和諧,就要形成一套健康向上的企業(yè)文化作統(tǒng)領。多年來,中燃大連公司注重在積極營造企業(yè)文化,創(chuàng)造團結和諧的現(xiàn)代企業(yè)上下功夫,努力建立各個層面的順暢關系,取得了一定的實際效果,增強了企...
觀點律師管理體制 執(zhí)業(yè)機構改革見成效559
2004-11-30 | --
律師執(zhí)業(yè)機構改革見成效北京江蘇等地已沒有國資所新華網(wǎng)北京8月25日電(記者沈路濤、鄒聲文、張宗堂)律師法實施后,律師事務所已逐漸從行政機構脫離出來,由單一國家出資設立的律師事務所向國家設立、合作設立、合伙設立等多種組織形式轉變。目前,北京、江蘇等地已沒有國資所...
觀點職業(yè)經(jīng)理人是這樣“煉成”的549
2004-11-30 | --
他們說,職業(yè)經(jīng)理人的角色,就像一個“變色龍”,在不同的時間不同的人員面前,擔任不同的角色。在員工面前,他是一個老板;在老板面前,他是個打工者,但有時儼然又是老板工作上的一個“搭檔”。案例1思路決定出路蔣先生某大型連鎖超市總經(jīng)理蔣先生大專畢業(yè)后,被分配到某國有企...
觀點EAP:企業(yè)員工的精神按摩法435
2004-11-30 | --
EAP(員工幫助計劃)由美國人發(fā)明,最初用于解決員工酗酒、吸毒和不良藥物影響帶來的心理障礙。新創(chuàng)企業(yè)在機構設置、薪酬方案等諸多方面都處于“試水”階段,此時用EAP來調整所有人的心態(tài)、生態(tài)、形態(tài)和狀態(tài),堪稱萬全之策。新企業(yè)的創(chuàng)辦者常常會遇到這樣的問題:為什么有些...
當前548頁,共 556 頁,共有5553條。
客服QQ:97517605 電話:0579-85327532
Email:qlmrc@125job.com
地址:義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權明達律師事務所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站:義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權所有 義烏人才中介服務許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品