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觀點職場最實用的護身符363
2004-11-30 | --
許多人一聽到辦公室政治,第一個反應就是避之唯恐不及,不愿卷入辦公室的爾虞我詐里,遺憾的是,有這種想法的人,并沒有認清自己跟其它人身在同一條船上的事實。那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族,最后的下場不只是求仁得仁,遠離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了,還...
觀點李嘉誠:讓員工忠誠的簡單辦法353
2004-11-30 | --
我相信世上每一個人都有義務去維護人類的尊嚴。我相信幫助他人、對社會有所貢獻,是每一個人必須承擔的。我相信強者特別要學習聆聽弱者無聲的吶喊;沒有憐憫心的強者,不外是個庸俗匹夫。我相信只有堅守原則和擁有正確價值觀的人,才能共建一個正直、有秩序及和諧的社會。一個沒有...
觀點人生失敗的31種致命原因321
2004-11-30 | --
曾經(jīng)努力地去奮斗但結果卻失敗了,這也許是人生的最大悲劇。除了少數(shù)的成功者之外,絕大多數(shù)人都遭遇過失敗或正在失敗。研究證明失敗的主要原因有31項,而積累財富則有13個主要原則。在這里我將陳述失敗的31個主要原因。你在閱讀這些原因時,應該逐點對照,看看有多少原因正...
觀點人才流失率:別說你不在乎!383
2004-11-30 | --
“跳蚤滿天飛”。中國的勞動力市場異常活躍,有HR評價說:“跳槽遠比歐美市場厲害,更不用說日本了?!盚R面對員工離職是不是已經(jīng)有點麻木了?反正找工作的人多的是,沒有誰真的不可替代。其實,過高的員工離職率不但加大了企業(yè)的招聘成本,還帶來很大的隱性損失,任何一個HR...
觀點大象的故事——如何管理上級388
2004-11-30 | --
從源頭來講,“管理”本就是應該對“上級”的管理。管好下屬,算不上是什么智慧、高明和人杰,因為“下級”本身就是來讓你、順從你“管理”的。而管理好“上級”,則是未來社會、經(jīng)濟發(fā)展強盛的一門必不可少的重要藝術。說穿了,全世界所有的“窮國”和“富國”及企業(yè),都是因“管...
觀點酷評:男人為什么喜歡看大長今349
2004-11-30 | --
《大長今》,有人說這是一部女人寫、女人演、女人看的戲。事實上,不只女人愛看,男人也愛看長今,瞧,這個男人是怎么說的——身邊美麗的女子不在少數(shù),或清新淡雅或馥郁芬芳,男人嘛總是希望自己的女友夠美夠溫柔,尤其是在自己的哥們面前有一個乖巧的女友是很讓別人羨慕的事???..
觀點必讀:開店鋪賺錢之十六條經(jīng)驗共享317
2004-11-30 | --
人為什么會窮,機構為什么會老化?其中最關鍵一個原因:來自心態(tài)上的恐懼。不是害怕失敗,二是害怕成功,因為要成功就必須付出比別人不肯付出的代價。我們要成功,首先需要付出的就是低下您高昂的頭,來個向別人學習。唯有源頭活水來,才能增加抗爭苦難的智慧和力量,獲得生命與生...
觀點職場中女人撒嬌的三大禁忌340
2004-11-30 | --
女人天生有兩大對付男人的武器,第一是眼淚,第二就是撒嬌,兩者都可以令男人舉手投降。然而這些殺人武器并非在任何場合都可以使用,在不適當?shù)臅r候撒嬌,隨時會自食其果,姊妹們千萬要小心。好多女人認為,撒嬌就是將聲線拉高八度,拖長尾音地一聲就可以,但其實撒嬌是非常有學問...
觀點全美最受贊賞公司的成功心得384
2004-11-30 | --
“過去兩年里,公司激勵員工的難易程度變化是什么?”回答激勵更有成效的最受尊敬的公司比例接近2倍于排名靠后的公司。3月初,美國《財富》雜志分別評選出2003年美國和全球最受贊賞的公司。這無疑是一件振奮人心的快事。過去兩年里,幾乎沒有幾家美國公司能夠逃脫經(jīng)濟蕭條的...
觀點女人可以不漂亮 但一定要精致341
2004-11-30 | --
女人過了三十歲,就過了如花的季節(jié),年齡不芳,漂亮就像是握在手里的沙,攥的越緊從指縫中流失的就越快。但是有了一把年紀,也有了底蘊和魅力,從內(nèi)而外散發(fā)出來的成熟氣息,是小女孩兒那種絹花似的漂亮所不及的。拴不住漂亮,就要力爭做個精致的女人,精致的女人不會老!女人想精...
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