熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點一對戀人分手時的清單331
2004-11-30 | --
一天晚上,兩個決定分手的戀人,正在談判中。女孩雙眼紅腫冷眼看了一看男的,便把剛才寫好的清單遞了給他:書架:我買的。相框:我買的。時鐘:我買的。椅子:我買的。以上物品我將搬走。男孩看了一眼,從桌上拿起一根筆,伏在桌前振筆疾書,也給她一張紙:棉被:免費。衣柜:免費...
觀點一個丈夫給妻子的懺悔書419
2004-11-30 | --
親愛的玲,你辛苦了,你是一個好母親,也是一個好妻子。我為娶到你而自豪,現(xiàn)在也為娶到你而傷感。你是一個有夫之婦,可在你的日記里沒有我的記錄。雖說是秋季,可我的心以至寒冬,我沒有抱怨也沒有責(zé)備,因為沒有人對不起我,也沒有誰做錯,錯的是我,我是一個不該出生的人,我到...
觀點你不是最好的,但,我只愛你380
2004-11-30 | --
懂得珍惜身旁的就是最大的幸福!有人說,自你一降生就有一份天定的緣為你而生;然而人海茫茫,世界大千,生命苦短,如何才能找到那份屬于你的固定的天緣?找到那個完美的伴侶呢?現(xiàn)代的人們總不能固守這份天緣,不能以易逝青春和焦灼的心情去屏息靜候;于是他(她)們常常是很勉強(qiáng)...
觀點溝通故事:最誠實的謊359
2004-11-30 | --
真不知道是哪年哪月開始體態(tài)臃腫的。讀書的時候,她一向是不在意的。管別人怎么說??!任憑同宿舍的女生拼命勸告她減肥,她只要心寬就好??墒?,畢業(yè)了,第一次去上班,鞋子擦干凈了,衣服很得體,當(dāng)她進(jìn)了走廊,打算乘電梯上樓的時候,發(fā)生一件事情。她一進(jìn)門,電梯發(fā)出一聲尖叫。...
觀點柏拉圖的愛情和婚姻307
2004-11-30 | --
有一天,柏拉圖問老師蘇格拉底什么是愛情?老師就讓他先到到麥田里去,摘一棵全麥田里最大最金黃的麥穗來,其間只能摘一次,并且只可向前走,不能回頭。柏拉圖于是按照老師說的去做了。結(jié)果他兩手空空的走出了田地。老師問他為什么摘不到?他說:因為只能摘一次,又不能走回頭路,...
觀點管理效率與有效溝通393
2004-11-30 | --
什么是管理效率?就是在第一時間發(fā)現(xiàn)問題,并以最快的速度把問題處理掉。首先需要明確的是究竟是誰在第一時間發(fā)現(xiàn)問題,是客戶,因為他們是直接使用企業(yè)產(chǎn)品的人,是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營的核心焦點;是員工,因為他們是直接生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品的人,是企業(yè)進(jìn)行管理的核心焦點。因此企業(yè)需要把關(guān)...
觀點放權(quán):一個“三贏”的結(jié)局369
2004-11-30 | --
維亞康姆CEO雷石東與新聞集團(tuán)CEO魯珀特·默多克都有過與死神擦肩而過的經(jīng)歷。默多克患過前列腺癌,雷石東則經(jīng)受過死里逃生的驚險。26年前,美國波士頓市的考普利大酒店發(fā)生大火,當(dāng)時雷石東正住在酒店的三樓,情急之下他用手抓住窗戶,掛在外面。雖然嚴(yán)重?zé)齻?,但雷石東保...
觀點企業(yè)管理:狼的低調(diào)與羊的低調(diào)320
2004-11-30 | --
低調(diào)是不是一種美德,要看企業(yè)能力如何,自詡低調(diào)的企業(yè)往往并非自愿,而是出于無奈。企業(yè)如此,人亦如此。被評為“中國首富”,而且剃了個引人注目的光頭,國美電器董事長黃光裕一改往日作風(fēng),頻頻亮相。近日,他向眾多媒體公開表示:“包括國美未來的CEO,我都在尋找。早在半...
觀點讓“南郭先生”遠(yuǎn)離企業(yè)培訓(xùn)318
2004-11-30 | --
隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的興起,培訓(xùn)已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受和運用。管理學(xué)上的一句名言已經(jīng)成為眾多企業(yè)信奉的綱領(lǐng):管理是嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最大的福利。據(jù)美國教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)計,企業(yè)對培訓(xùn)投入一美元,回報達(dá)三美元。所以說培訓(xùn)還是一種“雙贏”投資,即培訓(xùn)不僅增加了企業(yè)...
觀點老板誤區(qū):鐵打營盤 流水員工337
2004-11-30 | --
“謀事在人,成事在天”,企業(yè)興衰,關(guān)鍵在人。人,是引領(lǐng)企業(yè)成功的關(guān)鍵,是企業(yè)興衰的核心因素。新經(jīng)濟(jì)時代的人力資源管理的一項重要課題就是如何正確處理好企業(yè)與員工之間的關(guān)系。每一個企業(yè),每一個老板都夢寐以求能夠擁有一支忠誠服務(wù)企業(yè)、團(tuán)結(jié)勤奮、敬業(yè)服從、高素質(zhì)高水平...
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