- 觀點(diǎn)聯(lián)想心急吃的了熱豆腐嗎？315
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2004-11-30 | --
聯(lián)想宣布提前實(shí)現(xiàn)對(duì)IBMPC部門的全球整合，對(duì)外公布了全新的全球組織架構(gòu)。新的組織架構(gòu)將會(huì)在10月15日生效，聯(lián)想原有業(yè)務(wù)和近期并購的IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)將在全球范圍內(nèi)整合在一起，形成統(tǒng)一的組織架構(gòu)。過去雙方各自的產(chǎn)品運(yùn)作、供應(yīng)鏈和銷售體系將合并，統(tǒng)一整合到這個(gè)...
- 觀點(diǎn)讓員工自定薪酬行不行？297
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2004-11-30 | --
許多國內(nèi)企業(yè)，在制定本企業(yè)薪酬制度時(shí)，主要是從經(jīng)營者的角度考慮，怎樣為企業(yè)賺取最大利益，而如何建立令員工滿意的薪酬制度，最大調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮出最大能量，卻考慮的很少。如果讓企業(yè)員工自定薪酬行不行呢？請(qǐng)看下面兩個(gè)例子?；г篂樘魬?zhàn)哈索克（ＲｉｃｋＨａｒｔｓ...
- 觀點(diǎn)不更新觀念哪有精細(xì)化268
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2004-11-30 | --
一次在麥當(dāng)勞與一位韓國朋友吃飯，飯后，她把桌上沒用的餐巾紙折疊好，放到手袋里，她說在韓國很多人都這樣，好好的紙當(dāng)成廢品扔掉，多可惜？這件事給了我很大的震撼。因?yàn)槌錾卩l(xiāng)村小鎮(zhèn)，我一向認(rèn)為自己是很節(jié)約的人，但在韓國朋友面前，我突然發(fā)現(xiàn)自己并不節(jié)約，而之所以不節(jié)約...
- 觀點(diǎn)關(guān)鍵人才資源管理決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力393
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2004-11-30 | --
引子：自1996年開始對(duì)企業(yè)管理產(chǎn)生興趣以來，我就一直在思考如何打造出一家達(dá)到世界級(jí)水平的中國企業(yè)，為此我不停地充電，除了極為深?yuàn)W且與文科差距甚運(yùn)的學(xué)科之外，基本上花了很多的時(shí)間努力去接觸各個(gè)方面的知識(shí)，因?yàn)槲遗聜鹘y(tǒng)的學(xué)校知識(shí)學(xué)科的自然條塊分工制約了我的視野和...
- 觀點(diǎn)獎(jiǎng)是手段 勵(lì)是目的291
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2004-11-30 | --
無效獎(jiǎng)勵(lì)不如不獎(jiǎng)作為Mindbridge軟件公司的首席運(yùn)營官，特斯塔（ScottTesta）對(duì)自己所制定的員工激勵(lì)計(jì)劃頗為自豪。該計(jì)劃旨在激勵(lì)銷售隊(duì)伍勇攀新的業(yè)績高峰。公司許諾，業(yè)績出色者可以去他想去的任何一個(gè)地方度過一個(gè)大周末，公司將為其支付最高達(dá)3,000...
- 觀點(diǎn)激勵(lì)：企業(yè)留人的第一法寶871
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2004-11-30 | --
職員現(xiàn)實(shí)收入與個(gè)人發(fā)展空間不可偏廢張經(jīng)理是A公司的人力資源部負(fù)責(zé)人，近段時(shí)間他卻煩惱透頂，兩位他所看重的公司業(yè)務(wù)骨干要走。主要原因是該員工認(rèn)為他現(xiàn)在所做的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)大于回報(bào)，而且事實(shí)的確如此。而公司則認(rèn)為他們所取得的成績是因?yàn)橛泄咀骱蠖?，離了公司他們什么也不是，...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生兼職要留心“無法完成任務(wù)”陷阱400
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2004-11-30 | --
新華社武漢１０月１０日專電（記者郭嘉軒）收了押金，卻交給應(yīng)聘者一項(xiàng)“無法完成的任務(wù)”。武漢市工商部門日前查處的一起勞動(dòng)欺詐案向社會(huì)敲響警鐘：求職者找工作前一定要詳細(xì)了解工作內(nèi)容，已免落入類似陷阱。武漢一名大學(xué)生日前向媒體投訴：為了勤工儉學(xué)，１０天前她向一家公司...
- 觀點(diǎn)上海：三類小時(shí)工工資指導(dǎo)價(jià)公布451
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2004-11-30 | --
上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局日前對(duì)滬上健身類、促銷類、婚慶類小時(shí)工從業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查，發(fā)布35個(gè)小時(shí)工最新工資指導(dǎo)價(jià)位。調(diào)查顯示：上述三類小時(shí)工薪水分別呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：健身類職位“薪”情看好健身場(chǎng)館越來越多，健身項(xiàng)目越來越全，優(yōu)秀健身教練成為健身場(chǎng)館爭(zhēng)奪的對(duì)象，尤其是熱...
- 觀點(diǎn)高級(jí)管家現(xiàn)京城:服務(wù)豪門 拿白領(lǐng)工資472
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2004-11-30 | --
本土管家收入不如菲傭9月初的一天，筆者采訪了一位通過北京愛儂家政服務(wù)公司找到雇主的管家李女士。李女士說，幾年前她在一位雇主家當(dāng)保姆。這家人很有文化，在李女士完成自己工作之余，雇主總是教給她各種知識(shí)，例如營養(yǎng)配餐、宴會(huì)布置、禮儀規(guī)范、家庭理財(cái)、幼兒看護(hù)與養(yǎng)育等等...
- 觀點(diǎn)《60分鐘提升婚姻關(guān)系》送職場(chǎng)人平衡法則345
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京１０月９日專電（記者鹿永建）英國著名人際關(guān)系和家庭關(guān)系專家羅布·帕森斯的名著《６０分鐘提升婚姻關(guān)系》近日由中國社會(huì)科學(xué)出版社引進(jìn)出版，此書給越來越忙的中國人帶來事業(yè)與家庭的平衡原則與技巧?！叮叮胺昼娞嵘橐鲫P(guān)系》篇幅不長，讓忙碌的現(xiàn)代人能夠在一個(gè)小時(shí)...
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