- 觀點(diǎn)找工作是否非要專業(yè)對(duì)口？正反雙方展開激辯661
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2004-11-30 | --
正方專業(yè)對(duì)口未過時(shí)20多年前，我國(guó)曾通過落實(shí)知識(shí)分子政策，解決了大量專業(yè)技術(shù)人員學(xué)非所用、用非所長(zhǎng)的問題，他們的聰明才智得到了極大發(fā)揮。我國(guó)有13億人口，專業(yè)人才比例并不高，在全國(guó)范圍內(nèi)來(lái)說(shuō)大學(xué)生還是緊缺的，輕易放棄學(xué)之所長(zhǎng)是人才浪費(fèi)，非明智之舉。江蘇蘇州新區(qū)...
- 觀點(diǎn)文清透露：在央視當(dāng)主持人月薪才三千378
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2004-11-30 | --
文清近來(lái)很熱，因?yàn)閭鞒隽怂x開央視文藝中心的消息。昨天文清接受了記者的電話采訪，首次聊起了這一段突變。她說(shuō)：“原來(lái)特別冷眼看演藝界，現(xiàn)在一下子自己掉進(jìn)了這個(gè)圈子，有說(shuō)不清楚的訝異?！币?yàn)橛械拿襟w把文清從中央電視臺(tái)文藝中心調(diào)動(dòng)到中國(guó)電視劇制作中心，誤傳成文清“...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生職場(chǎng)初體驗(yàn)之甲方乙方 勞動(dòng)合同全攻略394
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2004-11-30 | --
9月，職場(chǎng)新人們背負(fù)著理想離開校園，踏上工作崗位，他們帶著憧憬和懵懂，對(duì)職場(chǎng)充滿了好奇。工作，你準(zhǔn)備好了嗎？是否已充分了解自己和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)？勞動(dòng)合同怎么簽訂？招工手續(xù)如何辦理？試用期的期限又是多久？甲方：用人單位乙方：職場(chǎng)新人知情權(quán)在建立勞動(dòng)關(guān)系...
- 觀點(diǎn)老板也有難言的苦衷：拿什么留住你 我的員工547
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2004-11-30 | --
員工跳槽的真正原因，很少單純是薪水問題，企業(yè)沒有好的企業(yè)文化、不重視人本，往往才是根本原因。近日在前程無(wú)憂舉辦的第五屆“人力資本論壇”上，與會(huì)企業(yè)家、學(xué)者及近千名人力資源專業(yè)人士，就如何留住優(yōu)秀員工等方面進(jìn)行了精彩對(duì)話。他們一致表示，在這個(gè)人本的世紀(jì)，保留優(yōu)秀...
- 觀點(diǎn)對(duì)不利職業(yè)規(guī)劃的升職說(shuō)不355
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2004-11-30 | --
升職的消息傳到耳朵里，相信許多人都會(huì)歡欣鼓舞。但世界就是那么復(fù)雜，有時(shí)候，升職或許反而給職業(yè)生涯帶來(lái)危機(jī)。專家認(rèn)為，有些盲目的、沒有發(fā)展空間的升職未必有利于你的職業(yè)規(guī)劃。如果你在職業(yè)生涯中也曾拒絕過升職的機(jī)會(huì)，你是出于何種理由？你覺得這樣的決定值得嗎？為女友放...
- 觀點(diǎn)跳槽：“前”與“錢”該向誰(shuí)看齊？444
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2004-11-30 | --
跳槽一直是職場(chǎng)上一個(gè)敏感的話題，待遇不好、職位不滿意、專業(yè)不對(duì)口……都是理所當(dāng)然的原因，人們希望通過跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人與工作之間的最佳搭配，于是跳槽成為職業(yè)人接近理想的階梯。跳槽在本質(zhì)上也是一個(gè)再次求職的過程，要做選擇、要有取舍。如何決定，請(qǐng)先了解自己的需求。獨(dú)之...
- 觀點(diǎn)薪酬保密抑或透明?321
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2004-11-30 | --
新聞背景薪酬保密如今已不再是新鮮事物了。薪酬待遇與每一位員工的切身利益息息相關(guān)，往往會(huì)引起人們的高度關(guān)注，并隨之帶來(lái)不同的反應(yīng)和后果。許多企業(yè)為了避免不必要的麻煩，而將薪酬保密作為企業(yè)規(guī)章制度中不可或缺的一部分；但從另一個(gè)角度來(lái)看，這好像又與薪酬制定的公平性不...
- 觀點(diǎn)論諸葛亮《隆中對(duì)》戰(zhàn)略決策的致命缺陷384
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2004-11-30 | --
《隆中對(duì)》成功預(yù)測(cè)了天下三分，并造就了劉備以一個(gè)極弱現(xiàn)實(shí)實(shí)現(xiàn)最終與曹魏、孫吳分庭抗禮的建國(guó)神話，成為千百年來(lái)人們所津津樂道的古今戰(zhàn)略決策經(jīng)典。然而，我們都能注意到這樣一個(gè)事實(shí)：在五虎上將相繼過世后，蜀國(guó)戰(zhàn)場(chǎng)無(wú)良將，朝堂無(wú)俊臣。有句俗語(yǔ)這樣講：蜀中無(wú)大將，廖化作...
- 觀點(diǎn)別人為什么要接受你的領(lǐng)導(dǎo)332
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2004-11-30 | --
如果你想使一屋子的高級(jí)管理人員鴉雀無(wú)聲，不妨試試下面這個(gè)小花招。向他們提一個(gè)問題：“別人為什么愿意接受你的領(lǐng)導(dǎo)？”具有感召力的領(lǐng)導(dǎo)人都具備四大特質(zhì)：1.有選擇性地自曝弱點(diǎn)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人顯露其弱點(diǎn)時(shí)，他們是在毫無(wú)保留地向我們展示最真實(shí)的自我。事實(shí)上，如果高管想顯示自己...
- 觀點(diǎn)我終于失去了你……（完結(jié)篇）367
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2004-11-30 | --
據(jù)說(shuō)，女人心情不好的時(shí)候通常采取兩種極端方式：要么拼命吃東西，要么瘋狂購(gòu)物。我想，我是屬于后者的。畢竟，吃胖了還得去減肥，那可太痛苦了。我購(gòu)物，花掉除了基本生活費(fèi)以外所有的錢，這樣，我才可以逼迫自己認(rèn)真工作，我得賺錢養(yǎng)活自己，我的注意力才不會(huì)一直停留在那個(gè)無(wú)望...
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