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觀點南京:高級軟件人才月薪萬元難覓410
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)南京9月13日專電(沙文蓉)盡管越來越多的人從事IT行業(yè),可日前在南京國展中心舉行的“高層次信息技術人才暨高級軟件人才招聘會”上,軟件人才成了“稀有品種”,月薪萬元都難覓。在現(xiàn)場,IBM、飛利浦、惠普、西門子、戴爾等知名公司紛紛來南京搶奪軟件人才,幾乎所...
觀點“一把手”的權力應該如何限制?350
2004-11-30 | --
6月開始,吉林長白朝鮮族自治縣開始試點分解“一把手”權力。單位“一把手”不管財務、不管人事、不管工程招標、不管材料購買,全部交由副手管理?!耙话咽帧敝回撠熀暧^管理,對副手的工作進行監(jiān)督。令人期待的體制新模式事實證明,一把手擁有對人、財、物的過大權力,容易滋生腐...
觀點管理故事:不要輕易剪褲子378
2004-11-30 | --
一個小男孩弄到了一條褲子,自己很喜歡,但是穿上后才發(fā)現(xiàn)褲子太長了,不適合。于是找到了奶奶,央求她給改一下。奶奶說現(xiàn)在的家務事太多,忙不開,讓他去找媽媽。于是小男孩找到了媽媽,可媽媽正在和人打橋牌,沒時間。最后小男孩沒辦法只好去找姐姐,但姐姐說有約會,時間就要到...
觀點關注薪酬調(diào)查報告 公平性和競爭性成為兩大原則381
2004-11-30 | --
薪酬福利是每個員工都關注的問題,也是提升員工滿意度的關鍵因素之一。公平性和競爭性是維護員工對薪酬滿意度的兩大原則,公平性可以通過公司的組織、職位系統(tǒng)和評價系統(tǒng)完成。目前企業(yè)面臨的問題是如何能保證支付的工資在市場上具有競爭性,也就是如何根據(jù)薪酬策略,將本企業(yè)的薪...
觀點新世界員工:三天只睡8小時加班費拿一百元535
2004-11-30 | --
律師說法:加班超過3個小時就違反我國勞動法的相關規(guī)定3小時中應支付工資的150%做加班費三天只睡8小時加班費拿一百元商家瘋狂“斂錢”商場里的工作人員加班費卻不多一位售貨員用自己的親身經(jīng)歷給記者算賬———昨天上午8點多是客流量很少的時候,記者在新世界青春館的J....
觀點調(diào)侃:職場《大長今》人物普519
2004-11-30 | --
相比《金枝欲孽》,《大長今》里的權術之爭顯然溫和了許多。想想也是應該,誰忍心看著李英愛撲閃著一雙無辜的大眼睛,赤裸裸地面對尖銳的“爾虞我詐”?或許,于溫和中顯現(xiàn)出的“權術之爭”,要比激烈的沖突更讓人印象深刻,也更適用于日常生活。于是才會滋生出一批長今迷“對號入...
觀點中山一企業(yè)10萬年薪招賢 現(xiàn)場上演PK秀384
2004-11-30 | --
昨日下午,廣州火車東站附近的中泰國際廣場異常熱鬧,一臺名為名企挑戰(zhàn)“白骨精”擂臺賽的人才公開招聘活動正在舉行。據(jù)了解,這種在公開場合通過求職者現(xiàn)場對抗競爭獲得職位的招聘方式類似于央視的《絕對挑戰(zhàn)》,此舉在華南地區(qū)還屬首創(chuàng),參賽選手中的一位優(yōu)勝者將獲得中山某企業(yè)...
觀點越老越值錢的七大職業(yè)362
2004-11-30 | --
醫(yī)師:治病+保健最賺錢醫(yī)生從事的是高科技和高風險的職業(yè),人才培養(yǎng)周期也大于其它行業(yè),因此,做醫(yī)師自然越做越值錢。律師:向?qū)I(yè)領域發(fā)展律師的工作性質(zhì)類似于醫(yī)生,屬于經(jīng)驗行業(yè)。律師今后的發(fā)展方向應努力朝某一個專業(yè)領域發(fā)展,把握該領域的發(fā)展趨勢,成為某一方面的專家里...
觀點職場:三年之癢有多癢340
2004-11-30 | --
中國人把婚姻上的危機叫做“七年之癢”,大意是7年是道坎,夫妻雙方感情趨于平淡而導致另尋感情出路。而職場上也有所謂“三年之癢”,其中的道理相似———大多數(shù)人都會把職業(yè)生涯上的第一份工作作為一次嘗試和鍛煉,很少有人確定將忠于這份工作,當?shù)谌甑絹?,你已?jīng)初步熟悉了...
觀點依然愛你,卻不愿娶你303
2004-11-30 | --
人都慣用“純情”二字來形容漂亮的女孩子,但殊不知男孩也有很純情的。我暫且自以為一個吧。說來難以讓人相信,二十六歲的我至今未正式交過朋友,并非我有什么缺陷,而是我始終不渝的相信會有一位女孩子真心地等著我;好象胡適文章中的一句話:“我將在茫茫人海中,尋找我人生之唯...
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