熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)招聘行業(yè)新趨勢(shì)：完美匹配248
2015-12-18 | --
中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘在過(guò)去的十幾年發(fā)展過(guò)程中，留下了一個(gè)非常有規(guī)律、有代表性的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。在中國(guó)想找個(gè)百萬(wàn)年薪的CEO高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人不太容易，但是如果在中國(guó)你是一個(gè)品牌的雇主，想找一個(gè)3000元的職位，尋求這樣一個(gè)候選人，通過(guò)任何一個(gè)招聘網(wǎng)站，你完全可以得到一萬(wàn)份有效...
觀點(diǎn)完美匹配，從招聘開(kāi)始277
2015-12-18 | --
兩年多前，愛(ài)爾蘭尚龍集團(tuán)旗下的網(wǎng)絡(luò)招聘公司Myjob.com面臨著一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，電話銷(xiāo)售（Telesales，以下簡(jiǎn)稱(chēng)TS）員工的離職率始終居高不下，使這家處于業(yè)務(wù)上升期的公司倍感困擾。有一位新員工甚至入職不滿一天就放下耳麥、一去不返。新員工的頻繁離職，對(duì)原...
觀點(diǎn)用工成本有多高，你知道嗎？311
2015-12-18 | --
歲末年初，很多公司又會(huì)面臨不同程度的員工離職潮，HR頭疼，更讓老板們惱火。于是乎，只能組織招聘啦！到那時(shí)，有多少HR想過(guò)，你們每次決定招聘并錄用1-2名員工，老板需要付出多少成本？我們僅以一個(gè)小公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為例，進(jìn)行粗略統(tǒng)計(jì)，結(jié)果卻讓自己都很震驚！1，招聘階...
觀點(diǎn)差異化競(jìng)爭(zhēng)難逃招聘“根本”234
2015-12-18 | --
面對(duì)不斷涌現(xiàn)的新興市場(chǎng)和移動(dòng)化浪潮，曾長(zhǎng)期處于沉寂和低潮的在線招聘行業(yè)，正迎來(lái)一場(chǎng)血雨腥風(fēng)的廝殺。尤其資本的推波助瀾，大有將傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站逼入死角之勢(shì)。然而，這并非意味著傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站自此毫無(wú)出路。從整個(gè)招聘行業(yè)的發(fā)展歷程看，同一時(shí)期對(duì)趨勢(shì)的判斷，業(yè)內(nèi)往往達(dá)成驚人...
觀點(diǎn)你會(huì)是‘出頭鳥(niǎo)’嗎？352
2015-12-17 | --
當(dāng)你和眾多新同事一起到達(dá)公司后，大家都處在同一起跑線。此時(shí)大家都有著明確的奮斗目標(biāo)，可在哨聲響起的剎那，有人迫不及待地?fù)屌?，有人卻后來(lái)者居上。處在同一起跑線的新人們，你們會(huì)搶跑嗎?搶跑成“孤軍”受冷落當(dāng)羅毅和11個(gè)技術(shù)人員一起，來(lái)到漢陽(yáng)一家生物公司成為技術(shù)員的...
觀點(diǎn)面試如何在30分鐘確定勝勢(shì)242
2015-12-17 | --
一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾———敲門(mén)，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了3分鐘，面試算是正式開(kāi)始了。最理想的...
觀點(diǎn)申請(qǐng)名企靠譜七大策略234
2015-12-17 | --
求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒(méi)有起點(diǎn)和路線。選擇怎樣的路線以及一個(gè)好的起點(diǎn)就是勝出的關(guān)鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種：途徑一：網(wǎng)申最常用的方式。投遞過(guò)程有兩種方式：1、發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。2、填寫(xiě)對(duì)方公司的網(wǎng)申表格。招聘網(wǎng)站和求職社區(qū)...
觀點(diǎn)央視王世杰簡(jiǎn)歷資料 央視制片人王世杰476
2015-12-17 | --
央視王世杰簡(jiǎn)歷資料 央視制片人王世杰央視財(cái)經(jīng)頻道制片人王世杰簡(jiǎn)歷資料：央視制片人王世杰的簡(jiǎn)歷資料：姓名：王世杰，性別：男，年齡：42歲。學(xué)歷：大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)校：鄭州大學(xué)物理系畢業(yè)時(shí)間：1989年7月大學(xué)畢業(yè)。出道時(shí)間：1989年8月就業(yè)工作經(jīng)歷：1、1992年5月，調(diào)入中央電視臺(tái)教育節(jié)目部，在教...
觀點(diǎn)我的“面試官”想干掉我 193
2015-12-17 | --
在HR領(lǐng)域從業(yè)多年，面試他人無(wú)數(shù)，被面試也有那么六七次吧，但是這次的面試非常特別，有點(diǎn)中央電視臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》的味道。2009年的某天晚上，我在某人才網(wǎng)上投了一份簡(jiǎn)歷，其實(shí)我當(dāng)天已被一家大型超市錄用，但薪水太低，且工作不對(duì)口，雖然是經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，我仍不愿意自己跌...
觀點(diǎn)面試答題基本準(zhǔn)則219
2015-12-17 | --
“沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的一條行為準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)的是應(yīng)想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。后來(lái)，這一準(zhǔn)則被廣泛運(yùn)用于企業(yè)管理中。在求職過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)希望求職者能展現(xiàn)真實(shí)自我，而不喜歡求職者用牽強(qiáng)的借口掩飾缺陷。求職時(shí)，...
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