- 觀點招聘行業(yè)新趨勢：完美匹配248
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2015-12-18 | --
中國的網絡招聘在過去的十幾年發(fā)展過程中，留下了一個非常有規(guī)律、有代表性的經營數據。在中國想找個百萬年薪的CEO高級職業(yè)經理人不太容易，但是如果在中國你是一個品牌的雇主，想找一個3000元的職位，尋求這樣一個候選人，通過任何一個招聘網站，你完全可以得到一萬份有效...
- 觀點完美匹配，從招聘開始277
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2015-12-18 | --
兩年多前，愛爾蘭尚龍集團旗下的網絡招聘公司Myjob.com面臨著一個很大的挑戰(zhàn)，電話銷售（Telesales，以下簡稱TS）員工的離職率始終居高不下，使這家處于業(yè)務上升期的公司倍感困擾。有一位新員工甚至入職不滿一天就放下耳麥、一去不返。新員工的頻繁離職，對原...
- 觀點用工成本有多高，你知道嗎？311
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2015-12-18 | --
歲末年初，很多公司又會面臨不同程度的員工離職潮，HR頭疼，更讓老板們惱火。于是乎，只能組織招聘啦！到那時，有多少HR想過，你們每次決定招聘并錄用1-2名員工，老板需要付出多少成本？我們僅以一個小公司的薪酬標準為例，進行粗略統(tǒng)計，結果卻讓自己都很震驚！1，招聘階...
- 觀點差異化競爭難逃招聘“根本”234
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2015-12-18 | --
面對不斷涌現(xiàn)的新興市場和移動化浪潮，曾長期處于沉寂和低潮的在線招聘行業(yè)，正迎來一場血雨腥風的廝殺。尤其資本的推波助瀾，大有將傳統(tǒng)招聘網站逼入死角之勢。然而，這并非意味著傳統(tǒng)招聘網站自此毫無出路。從整個招聘行業(yè)的發(fā)展歷程看，同一時期對趨勢的判斷，業(yè)內往往達成驚人...
- 觀點你會是‘出頭鳥’嗎？352
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2015-12-17 | --
當你和眾多新同事一起到達公司后，大家都處在同一起跑線。此時大家都有著明確的奮斗目標，可在哨聲響起的剎那，有人迫不及待地搶跑，有人卻后來者居上。處在同一起跑線的新人們，你們會搶跑嗎?搶跑成“孤軍”受冷落當羅毅和11個技術人員一起，來到漢陽一家生物公司成為技術員的...
- 觀點面試如何在30分鐘確定勝勢242
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2015-12-17 | --
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的...
- 觀點申請名企靠譜七大策略234
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2015-12-17 | --
求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關鍵。通常我們可以選擇的求職途徑包括以下七種：途徑一：網申最常用的方式。投遞過程有兩種方式：1、發(fā)送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區(qū)...
- 觀點央視王世杰簡歷資料 央視制片人王世杰476
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2015-12-17 | --
央視財經頻道制片人王世杰簡歷資料：央視制片人王世杰的簡歷資料：姓名：王世杰，性別：男，年齡：42歲。學歷：大學本科畢業(yè)學校：鄭州大學物理系畢業(yè)時間：1989年7月大學畢業(yè)。出道時間：1989年8月就業(yè)工作經歷：1、1992年5月，調入中央電視臺教育節(jié)目部，在教...
- 觀點我的“面試官”想干掉我 193
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2015-12-17 | --
在HR領域從業(yè)多年，面試他人無數，被面試也有那么六七次吧，但是這次的面試非常特別，有點中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》的味道。2009年的某天晚上，我在某人才網上投了一份簡歷，其實我當天已被一家大型超市錄用，但薪水太低，且工作不對口，雖然是經濟危機時期，我仍不愿意自己跌...
- 觀點面試答題基本準則219
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2015-12-17 | --
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的一條行為準則，強調的是應想盡辦法去完成任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。后來，這一準則被廣泛運用于企業(yè)管理中。在求職過程中，大多數企業(yè)希望求職者能展現(xiàn)真實自我，而不喜歡求職者用牽強的借口掩飾缺陷。求職時，...
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