- 觀點職場午飯怎么吃 “吃不好”或成“職場討厭鬼”374
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2012-03-08 | --
一日三餐，對很多人來講，再平常不過?？墒?，身在職場，恰好你的單位又沒有食堂，那你的午餐就變得不那么平常了——很多人初進職場，會很奇怪地發(fā)現(xiàn)，同事們平時交往都差不多啊，可自己的人際關(guān)系為什么總是搞不好？那很有可能就是這頓午飯沒吃好——這頓飯不僅僅是為了填飽肚子，...
- 觀點轉(zhuǎn)行前的自我測試380
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2012-03-08 | --
盡管轉(zhuǎn)行比在同一領(lǐng)域跳槽要艱難得多，但如果能有規(guī)劃、有策略地推銷自己，轉(zhuǎn)行也能看得到希望。不過在下決心之前，必須確定自己的想法。在以下測試中，如果十項都具備，那么證明轉(zhuǎn)行適合你；相反，若不夠十項，那你可能從未好好地審視自己，不妨看看哪項是自己所缺少的，然后就在...
- 觀點職場女性為何“不敢”成功337
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2012-03-08 | --
有研究表明，不少女性對于事業(yè)上的成功會感到恐懼——職場女性為何“不敢”成功?女性在職場中，由于種種原因，往往很難徹底成就自己，因此經(jīng)常尚未攀上事業(yè)巔峰就已經(jīng)停下腳步。事業(yè)上的成功，為男性帶來的是成功感和滿足感，卻給不少女性帶來焦慮，甚至非議。究竟是什么原因，讓...
- 觀點奔四的職業(yè)危機322
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2012-03-08 | --
最近遇到了好幾位在四十歲左右遭遇職業(yè)挫折的人。一位部門總監(jiān)因為和總經(jīng)理不和，被迫辭職了，賦閑在家；一位本來職權(quán)范圍相當大的區(qū)域經(jīng)理，莫名其妙地頭銜縮水了，本來直接向總經(jīng)理匯報，現(xiàn)在變成和他的下屬一起向大區(qū)域經(jīng)理匯報了；一位前外資銀行的客戶經(jīng)理，被裁員了，一直沒...
- 觀點工作太忙 丟三落四該咋辦？403
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2012-03-08 | --
今年26歲的張女士畢業(yè)快4年了，在家待了半年考研，沒考上，期間又去外地給親戚的公司幫忙。去年初回西安后應(yīng)聘到高新國際一家公司做前臺，因為公司小，她還兼做人事專員，負責公司全體員工的社保辦理等。小張的工作其實也很簡單，做前臺有時候連上廁所都不敢去，生怕萬一老板和...
- 觀點職場心理：易遭遇升職難題六性格325
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2012-03-08 | --
想要在職場中順利升職，一味的埋頭苦干，指望水到渠成是不行的，或許你有技術(shù)有才華，但是每每升職總是別人的事情，這時候，你就要反省自身了，是不是自己的性格導(dǎo)致了你的升職難題。1、鴿子型勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學的知識完全與工作對不上號...
- 觀點擇業(yè)規(guī)劃：個性能否決定職業(yè)方向？ 346
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2012-03-08 | --
一線問題：個性是否一定要與職業(yè)相匹配？報告人：北京普絡(luò)佳企業(yè)管理咨詢有限公司職業(yè)顧問尚博。報告論點：這是個有爭議的話題。在個性與市場因素之間，當供求關(guān)系不平衡時，市場因素無疑會起著更大的影響。而在條件允許的情況下，個性才顯得重要。報告論據(jù)：一個生性不善言辭、怕...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃案例：為什么別人成功我不能 283
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2012-03-08 | --
很多人很努力，可一直不成功；很多人想不通那些能力不如自己、在學校讀書時成績比自己差得多的同學反而做生意做得很成功，打工也發(fā)展得不錯，不但是升了職、薪水也比自己高。為什么別人發(fā)展得很好，自己換了好多份工作還是看不到成功的希望？為什么別人做生意賺錢，自己做生意卻虧...
- 觀點跨越職業(yè)生涯中的五個坎387
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2012-03-08 | --
人生中有許多的坎，如果能夠咬緊牙走過去那么人生就會走得更順利，在職場上也是這樣，從踏出校門走進職場在職業(yè)道路上將會有五個坎，你是怎么走過去的呢？第一坎：“青黃不接”階段工作1-3年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的...
- 觀點五大危機逼近了女白領(lǐng)355
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2012-03-08 | --
近日，美國權(quán)威心理學協(xié)會指出：將近80%的職場女性正或多或少面臨危機的困擾。冰凍三尺非一日之寒，身在職場中的你，或許正危機重重……規(guī)劃危機未來該做什么？我很茫然你熱愛你的工作嗎？你給你的晉升騰出了多大的空間？你有沒有參加一個以上的學習班？如果以上回答都是no，...
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