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熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點荷蘭心理學(xué)家:老跳槽者難開心341
2012-03-09 | --
如今,員工“跳槽”讓很多老板憂心,不少人稍不順心就想另謀高就。然而,據(jù)美國“心理中心網(wǎng)”近日報道,跳槽未必讓你稱心如意?!缎睦砜茖W(xué)進展》上的一項研究指出,投身到崗位中去,對工作保持積極和認(rèn)同的態(tài)度,不僅能提高效率,而且會讓你越來越有激情,整體幸福感也會增加。相...
觀點學(xué)會自我放松 拒絕“周一恐懼癥”321
2012-03-09 | --
職場人士心理容易沾上周一恐懼,是因為從星期一到星期五的工作日里,人們把所有的精力和時間全部集中于工作上,久而久之就形成了和工作狀態(tài)相適應(yīng)的“動力定型”。在這個階段,所有與工作無關(guān)的事,大家都將它們置之度外。這樣一到雙休日,在工作日無暇顧及的事情就必須花費時間去...
觀點擺正心態(tài) 擺脫職場焦慮癥334
2012-03-09 | --
面對職場壓力,每個人的心態(tài)是不同的,不同的業(yè)績后面所掩蓋的就是不同的心態(tài)。換句話,不同的心態(tài)造就了不同的業(yè)績。隨著生活工作的節(jié)奏變快,每年數(shù)百萬計的求職雄師,強化了職場競爭的殘忍性,再加上職場人天天都要面對的溝通與管理人際關(guān)系等問題的巨大壓力,進而形成的一種“...
觀點要注意跳槽的4種心理誤區(qū)329
2012-03-09 | --
跳槽也并非是件壞事,如果你策劃得到,它可能是幫助你盡早實現(xiàn)人生目標(biāo)的捷徑。如果你在工作中遇到以下5種困惑纏繞,就應(yīng)該停止掙扎,去另外找一份你喜歡的工作。1、你懷疑自己對工作不能勝任。2、你閉著眼睛也能完成工作。3、對30%以上的任務(wù)感到厭倦。4、你始終無法和老...
觀點我國超過半數(shù)職場人處抑郁狀態(tài)342
2012-03-09 | --
這項調(diào)查是中國健康教育中心進行的“促進職業(yè)人群精神健康項目”,它是針對我國6省市1.3萬多名職業(yè)人群心理健康狀況的調(diào)查。其中調(diào)查結(jié)果顯示,超過半數(shù)的職場人士處于抑郁狀態(tài)。然而,焦慮癥和抑郁癥患者的治療率均不到10%。專家認(rèn)為,構(gòu)建良好的人際支持網(wǎng)絡(luò),學(xué)會主動尋...
觀點節(jié)假日越近 職場“木乃伊”越多了447
2012-03-09 | --
沒有反應(yīng)、沒有效率、沒有激情……在我們的周圍,經(jīng)常都會遇到這樣的人,或許你和他只是相遇,沒有交集,所以他的反應(yīng)無關(guān)你的痛癢。不過,如果你是一個老板,手下有這樣的員工,你就無法釋然了。年底是商家沖量的關(guān)鍵時期,碰著個“木乃伊”,你就慘了。癥狀一:工作沒激情只盼快...
觀點跳槽的心理后遺癥該如何應(yīng)對328
2012-03-09 | --
決定跳槽后,可能會引發(fā)以下7大心理癥狀。如何應(yīng)對它們,順利離職?癥狀一:生氣你的老板是個愚材,所以你最終向他說了句“白白”,然后就像電影里的情節(jié)一樣,摔門而出。憤怒,讓你失去了理智。處方:請切記,你這樣的走,留給人家的印象永遠是負面的。你的老板握有你職業(yè)升遷的...
觀點“橡皮人”遭遇職場“七年之癢”320
2012-03-09 | --
案例一:公司要提拔一批中層干部,小吳和小陳能力相當(dāng),都參加了競聘。結(jié)果小吳最終勝出,成了小陳的頂頭上司。小陳眼見提拔無望,感覺灰心不已,開始抱怨和煩躁,面對工作時很頹廢,也不再像從前那么積極了。案例二:做了5年廣告策劃工作的李先生再也找不回剛工作時候的激情了。...
觀點辭職前后的七種心理及其處方401
2012-03-09 | --
為了幫助你更好地控制自己的情緒,并不對其他同事的情緒造成負面影響,我們開列了幾個“處方”,也許會“藥到病除”!癥狀一:生氣你的老板是個愚材,所以你最終向他說了句“白白”,然后就像電影里的情節(jié)一樣,摔門而出。憤怒,讓你失去了理智。處方:請切記,你這樣的走,留給人...
觀點職場厭倦:來自于心浮氣躁321
2012-03-09 | --
現(xiàn)實中,即使婚姻有“七年之癢”,也照樣有不少人伉儷情深白頭偕老。工作也一樣。一位成功人士一次在電視上回答大學(xué)生的提問:在工作上您覺得怎樣算成功?他說:“我每天早上上班前都會照鏡子,鏡子里面的我總是笑著的。想到工作,能讓人微笑,這就是成功?!币苍S平淡的工作像平淡...
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