- 觀點職場人轉型之惑：放棄專業(yè)還是堅持422
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2012-03-08 | --
調查顯示，工作兩三年后，九成以上的人遭遇過職業(yè)上的困惑。專業(yè)也困擾著職場老手。職業(yè)規(guī)劃機構告訴記者，理工類學生在畢業(yè)幾年后經常遇到發(fā)展的“天花板”，這時是堅持下來，還是放棄專業(yè)轉行做市場或管理，都是擺在職場人面前的頭等大事。當專業(yè)面臨轉折時，職場也迎來節(jié)點。這...
- 觀點“異族”：放假總比上班累 不如上班好660
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2012-03-08 | --
放假，對多數(shù)職場人而言，有一種不可抗拒的誘惑。九、十月份，假期“扎堆”，三天中秋節(jié)假日、七天國慶節(jié)“小長假”輪番“登場”，本以為不少職場人受假期誘惑無心上班。不料，記者卻在網絡上發(fā)現(xiàn)了一群職場“異族”，他們標榜著：“休假不如上班”。究竟是什么令他們對假期“沒了...
- 觀點“夾心餅”智慧走職場440
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2012-03-08 | --
不少白領在職場中經常會面臨這樣的心理尷尬抉擇：兩位上司彼此意見沖突，各不相讓，是選擇聽命于甲方還是服從于乙方？兩位同事分別各執(zhí)一詞，方案迥異，是選擇在茫然中拖延進度還是在表態(tài)后劃分陣營？而當上司的安排與下屬的期望背道而馳，分歧嚴重時，究竟又是該自保地以大欺小，...
- 觀點走出職場瓶頸期451
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2012-03-08 | --
晚上不想睡，早上不想起，覺得工作沒意思，提起上班就頭疼?工作沒有激情，倦怠，總想應付了事，甚至時常出錯?那你可能已經步入自己的“職場瓶頸期”了?；橐鲋杏小捌吣曛W”一說，而職場中的倦怠期一般是周期性的，第一次出現(xiàn)的時間也多是在工作3到5年內。進入瓶頸期的職場人...
- 觀點13個信號暗示你將“被辭職”466
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2012-03-08 | --
尤其是在新勞動法頒發(fā)后，公司主動開除員工所面對的賠付成本、訴訟風險越來越高。所以絕大多數(shù)的時候，公司都是要求員工“主動辭職”。以下信號，也許就是你“被辭職”的征兆。1、公司無意間把你的崗位調來調去，頻繁切換，似乎顯得此人多余。最終，讓你在不同崗位間，感到無法適...
- 觀點“滾石不生苔” 跳槽如“圍城”386
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2012-03-08 | --
“城里的人想出去,城外的人想進來?！边@是典型的圍城心理。一跳就興奮,跳完就難受。但職業(yè)規(guī)劃專家提醒,不要用時間來“試錯”,在一個崗位上做出成績,沉淀個人價值,這樣才能厚積薄發(fā)12月8日,瑞士再保險公司發(fā)布全球保險行業(yè)研究報告。報告顯示,2011年,中國的非壽險...
- 觀點如何應對職場前四年的職業(yè)疲倦期504
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2012-03-08 | --
如何應對職場前四年的職業(yè)疲倦期，都知道婚姻有七年之癢，職場也有四年之癢你是否聽說的過呢？中國人力資源開發(fā)網公布的另一組數(shù)據(jù)顯示，近50%的工作倦怠者就業(yè)未滿4年。職業(yè)倦怠似乎成了現(xiàn)代社會的通病，在人們身邊蔓延。在當今職場，有些人工作不到7個月，便已“癢不可支”...
- 觀點6招教你判斷跳槽時機330
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2012-03-08 | --
當你覺得在工作中度日如年，你該問問自己以下6個問題，是不是還有足夠的理由留在目前這個崗位，考慮要不要跳槽。該到辭職跳槽的時候了么？1、是否還有剛開始工作時的“激情”嗎？遞交辭職信之前，不妨再回想一下，當初為什么會愛上這個工作？并且把造成目前不良狀況的最壞因素排...
- 觀點你變成職場木乃伊了嗎364
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2012-03-08 | --
工作幾年后，你是否開始不愿意接受他人意見，受到批評還是表揚你都無所謂，完全沒有工作激情，有的只是不停的抱怨。如果你的回答是肯定的。當心！你已經變成職場木乃伊了。職場木乃伊可以有很多個替代詞，職場倦怠、職場無激情、職業(yè)盲從期。所謂的“木乃伊”，原本是指沒有任何靈...
- 觀點職場白領的苦惱：家庭和工作真的難兩全嗎353
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2012-03-08 | --
女性在職場中的作用和地位越來越重要，都說“女人能頂職場半邊天”。然而，相比男性可以全心放在事業(yè)上，更多的職場女性，要同時面對工作和家庭的雙重壓力。資深職業(yè)導師建議，女性要兼顧兩者，做好職場和家庭的角色轉換。結婚后必須放棄工作葉蓓(化名)，29歲，在海曙區(qū)一家事...
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