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觀點盤點十大高薪單身職業(yè)排行榜 咨詢公司居首354
2012-02-29 | --
1、咨詢公司單身原因:在飛機上的日子比地面上多,今天不知道明天在哪里。旅行箱永遠處在備戰(zhàn)狀態(tài)。咨詢公司是指從事軟科學研究開發(fā)、并出售“智慧”的公司,又稱“顧問公司”。這類公司屬于商業(yè)性公司,接收委托者的意向和要求,運用專門的知識和經驗,用腦力勞動提供具體服務。...
觀點臺職場菜鳥3個月后變董事長 疑遭詐騙報警452
2012-02-29 | --
誤上賊船,臺一職場菜鳥變董事長疑遭詐騙。臺灣TVBS網站中新網2月27日電據(jù)臺灣TVBS網站報道,職場菜鳥工作3個月就變成董事長,天底下有這么好的事嗎?臺北一名徐小姐去年才剛大學畢業(yè),到科技公司當業(yè)務助理,誰知道3個月后竟成了子公司的負責人,月薪也從2.5萬元...
觀點高中生“上書”建言城市管理 一周調查寫萬字報告401
2012-02-29 | --
昨日,湘潭縣一中高一391班4名同學收到了湘潭市委書記陳三新和市委副書記、市長胡偉林聯(lián)名的公開回信。4位同學利用課余時間,對湘潭市正在進行的治理城市亂吐、亂扔、亂倒、亂貼亂畫“六亂”進行了深入調查,寫出了近萬字的調查報告,被兩位領導稱贊“很有深度,很有價值”,...
觀點克萊斯勒CEO馬基奧尼的管理智慧:裁員重組327
2012-02-29 | --
馬基奧尼2008年,米特•羅姆尼在《紐約時報》(NewYorkTimes)上發(fā)表了一篇名為《讓底特律破產吧》(LetDetroitGoBankrupt)的專欄文章。他認為,如果無條件給予美國車企緊急救助,就等于讓三巨頭繼續(xù)走死路,“那你們就可以徹底...
觀點扎克伯格:企業(yè)管理中奉行黑客文化而非利潤292
2012-02-29 | --
扎克伯格舒適隨意的T恤,松垮的牛仔褲,外加一雙阿迪達斯運動鞋,一成不變的打扮讓馬克扎克伯格(MarkZuckerberg)看起來和一個普通的美國大學生沒什么兩樣。不過,這個年輕人成功的創(chuàng)業(yè)經歷,讓越來越多常春藤名校畢業(yè)生甘愿放棄華爾街的大好“錢途”,奔赴硅谷。...
觀點從創(chuàng)業(yè)失敗中吸取教訓 小企業(yè)要有意義地消亡341
2012-02-29 | --
在一次去美國楊伯瀚大學創(chuàng)業(yè)中心的訪問中,該中心的主任跟我談道:在中國可能無法開展創(chuàng)業(yè)研究與教學,理由有二:一是美國政府每年拿出很多的錢支持創(chuàng)業(yè)和發(fā)展小企業(yè),但中國沒有;二是美國人認為失敗是一種有用的經歷,在中國卻排斥失敗者。這種判斷并非沒有依據(jù):一方面,中國的...
觀點企業(yè)家的“信心管理”源于自信和信人341
2012-02-29 | --
信心管理,也是一種商業(yè)模式。對于企業(yè)家來說,信心管理最為重要的,就是他對人的假設。是假設人性本善還是假設人性本惡,不同的假設會帶來一系列不同的體制安排和管理方法。信心管理,源于自信,源于信人,源于對人有深刻的假設:不能只雇用一雙手,應該雇用整個人;人人想讓生命...
觀點盤點大公司無法留住頂尖人才的十大原因327
2012-02-29 | --
無論是著名高科技公司如雅虎,還是成就卓著的聯(lián)合大企業(yè)如通用電氣(GE)或家得寶(HomeDepot),如何留住最優(yōu)秀、最有才干的人才是令各個大公司都頭疼的一個問題。近日,GigaOm網站討論了雅虎所面臨的各個問題——股價萎靡不振,公司幾個最得力成員的期權分配問...
觀點張瑞敏:人單合一 互聯(lián)網時代的管理創(chuàng)新343
2012-02-29 | --
張瑞敏“2011中國自主創(chuàng)新年會”演講對于創(chuàng)新的看法:非常高興參加今天的會議。會議對我們的獎勵是對我們自主創(chuàng)新的肯定(張瑞敏獲得2011中國自主創(chuàng)新年會“十大創(chuàng)新人物”)。但是,我認為創(chuàng)新是動態(tài)的,不是靜態(tài)的。創(chuàng)新沒有所謂的成功,只有能不能取得成效。就是說如果...
觀點家族企業(yè)如何破解“富不過三代”魔咒318
2012-02-29 | --
文化與價值觀更難傳承破解之道●有貢獻精神的家族,忠誠、能干的所有者群體和精干協(xié)調的高管層●文化對于家族企業(yè)而言至為重要,不是體現(xiàn)在決定問題時,而是影響到如何實施行動●年長一代和年輕一代對于公司治理以及長遠發(fā)展等方面的溝通是否流暢,也影響著家族企業(yè)的發(fā)展如何在家...
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