- 觀點跟弗格森學管理 將自己打造為公司的品牌313
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2012-02-29 | --
曼徹斯特聯(lián)隊主帥弗格森理查德格林柏利爵士(SirRichardGreenbury)在掌管瑪莎百貨(MarksandSpencer)期間，常常邀請亞歷克斯弗格森爵士(SirAlexFerguson)共進午餐，借機向他討教管理技巧。這真是聰明的做法。2011年12...
- 觀點TCL李東生談管理風范：包容比自己弱的人328
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2012-02-29 | --
在我看來，包容比自己弱的人，尊敬比自己強的人，愿意聽取不同的意見，才是一個管理者應有的風范。不論做人，還是做企業(yè)，誠信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其應切記。只求目的，不擇手段，也許能掙到“快錢”，但同時也在透支信用，會扼殺企業(yè)未來做大做強的機會。在現實中，...
- 觀點解密鞋業(yè)巨頭傳奇創(chuàng)業(yè)367
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2012-02-28 | --
1985年春天，美國數以百萬計的電視觀眾，看到了這樣一段廣告：一個籃球飛快地滾向球場一端，等候在那里的一位英俊小伙輕松地用穿著彩色運動鞋的腳將球勾入掌中，開始帶球移動，與此同時，傳來發(fā)動機引擎的刺耳噪音，引擎的咆哮聲越來越響，小伙子隨之一飛沖天。廣告的最后10...
- 觀點面試歪果仁企業(yè) 你需要知道的395
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2012-02-26 | --
知名外企面試重點全解讀找到一份理想的工作是大學畢業(yè)生們最大的心愿，而進入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關注的話題。這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得...
- 觀點當今職場橫行的五種綜合癥318
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2012-02-25 | --
職場是個多變的戰(zhàn)場，伴隨著各種壓力，每個人的生存方式都形成了變化，那么，職場白領都有哪些綜合癥呢？隨著生活方式的不斷改變以及工作節(jié)奏的加快，五種新的疾病綜合癥正侵襲現代都市白領。在中國公共衛(wèi)生發(fā)展論壇上，中國疾病預防控制中心的專家提醒，應引起足夠的重視。光源綜...
- 觀點“開心法則”讓你職場沒煩惱329
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2012-02-25 | --
辦公室里的職場人，總覺得自己有很多煩惱。其實，煩惱多為自找，只要有心，換個角度思考，生存并不難，還可以令自己變得愉快。放過你的下屬無論你是高管或者只是個基層的小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬并不會每個人總那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤，特別是那些屢...
- 觀點馬化騰：擔心公司大了就不靈活了330
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2012-02-25 | --
新浪科技訊10月31日上午消息，騰訊董事局主席馬化騰今日表示，互聯(lián)網行業(yè)任何創(chuàng)新都可能在一秒內使全行業(yè)發(fā)生顛覆性的變化，因此在騰訊的發(fā)展上很多事情讓他夜不能寐?！翱赡芪彝蝗婚g接了一個電話，或者我們在線的設備發(fā)生重大的毀掉，這個在傳統(tǒng)行業(yè)是不可能的，你要毀掉它要...
- 觀點老板最愛紅人五特質374
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2012-02-25 | --
老板最愛的職場紅人五特質低調忠誠國內十大企業(yè)老板身邊的第一紅人進行分析，這些老板有男有女、橫跨老中兩代，十位深獲重用的親信則從五年級到三年級都有，他們僅有少數幾位擁有國外名校學歷，也不是每個人都會超時工作，但對公司忠誠、對外低調，是這些明星員工共同的特質。要長...
- 觀點老板要懂，員工要哄279
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2012-02-25 | --
老板要懂，員工要哄公司往往會提供給剛晉升的Leader關于Leadership的培訓。在培訓中理論上都是告訴你該如果激勵員工，如何給員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，如何挽留員工……但在現實中，往往會發(fā)現公司根本沒有資源給Leader去做到以上幾點。相反，公司老板往往希望...
- 觀點管理人員應有的技能369
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2012-02-25 | --
成功的經營管理者，怎樣在企業(yè)中樹立自己的長者之風？絕大部分因素靠的是情商，即毅力、決心和睿智的思想。6個字：公信、責任，自信，而它的基礎卻來自誠信。物欲橫流的市場時代，中國的企業(yè)，流通中的商品，甚至公眾名人越來越遭遇誠信缺失問題，引發(fā)信任危機。近年來，誠信問題...
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