- 觀點(diǎn)“用工荒”季職校生實(shí)習(xí)挑“婆家”成挑企業(yè)的主角334
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2012-02-22 | --
“之前是企業(yè)不著急,現(xiàn)在是學(xué)校不著急?!崩铋_強(qiáng)是佛山南海鹽步職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生辦主任,春節(jié)過后,正是各地“用工荒”高峰出現(xiàn)的時(shí)節(jié),該校每天就能接到兩三個(gè)企業(yè)招收實(shí)習(xí)生的電話。李開強(qiáng)為就業(yè)形勢不錯(cuò)而高興的同時(shí),也感慨校企供需局面的變化。今年開春,廣東企業(yè)的“用工荒...
- 觀點(diǎn)Facebook高管團(tuán)隊(duì) 扎克伯格旗下十大金剛288
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2012-02-21 | --
馬克-扎克伯格(MarkZuckerberg),創(chuàng)始人及CEO扎克伯格是Facebook首席執(zhí)行官,他于2004年創(chuàng)立了該公司。作為一款社交應(yīng)用,F(xiàn)acebook幫助人們更高效地好友、家人和同事進(jìn)行聯(lián)系,扎克伯格負(fù)責(zé)設(shè)定公司的整體方向和產(chǎn)品戰(zhàn)略。他領(lǐng)導(dǎo)了Fac...
- 觀點(diǎn)史玉柱:企業(yè)投資應(yīng)堅(jiān)持忍等狠三字方針253
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2012-02-21 | --
(編者按)他被網(wǎng)友稱為“活得堪稱最瀟灑的中國企業(yè)家”,因?yàn)樗澳昙o(jì)輕輕,抽好煙,喝好酒,大嘴巴,好色?這乃純男人,行貨”。他曾評(píng)論自己隱退江湖后生活,是由“休閑+寂寞+快樂”三個(gè)詞組成的。他還調(diào)侃說自己最向往的職業(yè)是幼兒園老師,但“前提是把大嘴巴縫起來,以免誤...
- 觀點(diǎn)王石:不做企業(yè)里的超人283
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2012-02-21 | --
說實(shí)話,我很少從幸福不幸福的角度去思考人生。如果談幸福,首先要定義一下什么是幸福。在我看來,幸??梢苑譃槿齻€(gè)層次:首先幸福要有一種快感,但是僅僅有快感不夠;接下來,要有一種實(shí)現(xiàn)感;最后,還要對(duì)未來有一種期望。幸福應(yīng)該是一個(gè)綜合的東西,我比較接受這樣的說法。幸福...
- 觀點(diǎn)史玉柱:企業(yè)投資應(yīng)堅(jiān)持忍等狠三字方針363
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2012-02-21 | --
(編者按)他被網(wǎng)友稱為“活得堪稱最瀟灑的中國企業(yè)家”,因?yàn)樗澳昙o(jì)輕輕,抽好煙,喝好酒,大嘴巴,好色?這乃純男人,行貨”。他曾評(píng)論自己隱退江湖后生活,是由“休閑+寂寞+快樂”三個(gè)詞組成的。他還調(diào)侃說自己最向往的職業(yè)是幼兒園老師,但“前提是把大嘴巴縫起來,以免誤...
- 觀點(diǎn)杜邦CEO王劍:跨國企業(yè)在華“轉(zhuǎn)型”402
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2012-02-21 | --
「2010年第四屆中國CEO年會(huì)」現(xiàn)場實(shí)錄六:杜邦中國區(qū)CEO王劍演講2010年中國CEO年會(huì)于9月19日在北京召開,主題為“競爭力再造——發(fā)展模式的關(guān)鍵抉擇”。杜邦中國區(qū)CEO王劍女士為年會(huì)作了《變中求勝,跨國企業(yè)在華“轉(zhuǎn)型”》的精彩演講。以下是演講全文:王...
- 觀點(diǎn)匹克許景南:家族企業(yè)傳承的責(zé)任在父輩426
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2012-02-21 | --
Q:作為匹克這家典型家族式企業(yè)的董事長,你如何看待家族企業(yè)發(fā)展的利與弊?許景南:家族企業(yè)作為一種組織形式,由來已久,而且從全球范圍看,它仍然是大多數(shù)企業(yè)選擇的模式,就中國社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀而言,家族企業(yè)利大于弊。原因是家族企業(yè)獨(dú)特的競爭優(yōu)勢,如所有者與管理團(tuán)隊(duì)之間...
- 觀點(diǎn)每個(gè)人都是CEO428
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2012-02-18 | --
昨天和寢室的一朋友聊到了卡莉•菲奧里納??ɡ?#8226;菲奧里納是前惠普的首席執(zhí)行官,與2005年2月離開了惠普,在此期間,她做了6年的惠普CEO。談到菲奧里納的話題是因?yàn)榻裉鞜o意中在網(wǎng)上看到了一則去年的新聞,就是關(guān)于菲奧里納有可能擔(dān)任世界銀行的...
- 觀點(diǎn)品牌如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)差評(píng)字號(hào)327
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2012-02-18 | --
網(wǎng)絡(luò)上對(duì)你的品牌、產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評(píng)論的只是你潛在顧客中的很少一部分人,他們很可能并不能反映出顧客的整體意見。過去,市場研究人員可以慎重選擇具有代表性的顧客來研究消費(fèi)者對(duì)品牌的評(píng)價(jià),如今,由于網(wǎng)民提交品牌評(píng)價(jià)信息輕而易舉,品牌網(wǎng)絡(luò)口碑就不是市場研究人員所能控制的...
- 觀點(diǎn)天業(yè)長運(yùn)生化發(fā)酵車間多舉并措 穩(wěn)定勞務(wù)工隊(duì)伍441
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2012-02-18 | --
石河子長運(yùn)生化有限責(zé)任公司發(fā)酵車間多年來始終堅(jiān)持“以工人為本,和諧共事”的管理理念,在勞務(wù)工的管理上做到不鄙視,工作上關(guān)心,人格上尊重,管理中寬嚴(yán)相濟(jì),最大限度的滿足他們的合理要求,使他們有尊嚴(yán)、愉快的融入車間這個(gè)集體。發(fā)酵車間有干渣、玉米粉碎、板框這三個(gè)純勞...
當(dāng)前128頁,共 233 頁,共有2322條。