Kitchen是一個由日本工作室Capcom制作的5分鐘的虛擬現(xiàn)實演示，如果這是一個短電影，恐怕幾乎不會有觀眾會為那些恐怖電影中的，套路化的痛苦場景感到恐慌。這一演示在最近幾個月的技術會議中頻繁亮相。在演示中，玩家剛開始被綁在一把廚房里的椅子上，周圍的地板上布...
如今，許多人都工作壓力大、焦慮感爆棚，而他們另一半的工作境遇也往往如此。但是，他們一天中最具挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷，不是發(fā)生在工作上，而是在回到家后的最初15分鐘。如果兩個人在下班后的最初15分鐘交流很順利，就能讓雙方感受到彼此之間的在意和關心，他們會感到身心放松，也會...
曾幾何時，“職業(yè)經(jīng)理人”被廣泛寄予厚望。因為——企業(yè)發(fā)展中的許多問題，老板們自己怎么搞也搞不定;在這種情況下，老板們便開始效仿一些大企業(yè)的做法，寄希望于聘用職業(yè)經(jīng)理人來解決問題。實踐也一再證明，的確有許多職業(yè)經(jīng)理人依托其所掌握的知識和技能，解決了企業(yè)經(jīng)營和管理...
呂軍。資料圖原標題：呂軍任中儲糧董事長此前長期任職中糧集團新京報快訊（記者趙毅波）國資委5月9日晚在官方微博發(fā)布消息稱，9日下午，中國儲備糧管理總公司（以下簡稱“中儲糧”）召開中層以上管理人員大會，中共中央組織部主持常務工作的副部長（正部長級）陳希宣布，呂軍任...
隨著年報的披露，各個公司所付的員工薪酬也漸漸浮出水面。府爺今天就來扒一扒新三板企業(yè)的員工薪資。隨著年報的披露，各個公司所付的員工薪酬也漸漸浮出水面。府爺今天就來扒一扒新三板企業(yè)的員工薪資?？偨Y(jié)下來就是一個特點：沒有你做不到，只有你想不到！最多員工：華強文化超1...
如何面對員工?如何對待員工?正確的答案是：管理是向下負責，即管理者要對員工負責。這兩天順豐小哥被刷屏，因為他有一個可依靠的總裁。當順豐小哥被打的視頻曝光后，順豐集團總裁王衛(wèi)朋友圈發(fā)文稱，“如果這事不追究到底，我不再配做順豐總裁!”這話擲地有聲，這話立場堅定，讓...
你以為放諸四海而皆準的行為準則，在不同的國家可能會有截然不同的含義。能去國外工作或出差讓人興奮雀躍，但在整裝待發(fā)前你需要知道，每個國家都有自己的職場文化，同樣一個行為甚至會在兩個國家有截然不同的含義。比如，你以為準時是放諸四海而皆準的行為規(guī)范嗎?在沙特阿拉伯和...
這五個現(xiàn)象提醒你貴公司的企業(yè)文化正在消失企業(yè)文化發(fā)展停滯，公司業(yè)務也會受到影響。圖片來源：Google受人口老齡化和零工經(jīng)濟影響，許多企業(yè)正遭遇人才危機，熟練工人短缺，員工跳槽率大增。當人才在雇傭市場占了上風時，雇主就需要加大人才招聘和保留方面的投資，否則他們...
要知道真正的幽默是需要大智慧的，絕不是ta們所理解的那種人身攻擊式的彼此刺傷。前天我一個同事去拍婚紗照，昨天選片后順便就把拷貝了一份回來。她一進辦公室，大家就把她圍起來，吵著要看。因為沒做任何后期處理，一開始她怎么都不肯。我們按捺不住好奇，磨了她好久，她拗不過...
很少有經(jīng)理會承認他們主動回避和同事之間困難的談話。但我發(fā)現(xiàn)當很多人在講到坦誠對于做事的重要性時，經(jīng)理們經(jīng)常躲在一邊或者回避高漲的情緒，假裝他們不存在，推遲考慮，又或者帶來需要同情的第三方。我最近和一家公司合作時就碰到了這個問題(此處隱去公司名字)。公司的資深領...
