- 觀點職業(yè)理想和飯碗發(fā)生沖突，我該簽約嗎？135
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2017-10-05 | --
最近，江西師范大學應屆畢業(yè)生蔣菁（化名）一直為該不該與用人單位簽約而苦惱。江西省內(nèi)有兩家條件不錯的中學有意聘用蔣菁，幾次催她去簽約，可她卻一直在猶豫。不是因為她在這兩所中學之間難以取舍，而是她對自己能不能做一個學校滿意的教師信心不足。但蔣菁一再聲明，這種擔憂并...
- 觀點第一份工作如同你的初戀，該怎樣選？148
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2017-10-05 | --
第一份工怎樣選第一份工作怎樣選？據(jù)國外職業(yè)專家建議：大學畢業(yè)生擇業(yè)不妨依據(jù)企業(yè)的“生命周期”來考慮。所謂“生命周期”，就是指一般企業(yè)的壽命大致可分為5個階段：開發(fā)期、成長前期、成長后期、成熟期與衰退期。處于“開發(fā)期”的企業(yè)，剛起步，晉升的機會通常較多，短時間內(nèi)...
- 觀點掌握接“高薪繡球”的六個技巧124
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2017-10-05 | --
用人單位或獵頭公司向你拋出一份高出現(xiàn)薪酬一倍甚至數(shù)倍的工作時，相信很少有人能絲毫不為之心動。其實，有這樣的機會說明自己被他人了解和接受，并對自己的價值作出了更高的評估，這是一件好事。但是，對于誘人的高薪繡球，我們還應做好相應準備，做到胸懷坦蕩、處變不驚，以一顆...
- 觀點職場中，誰能幫助你？119
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2017-10-05 | --
在職場中，公司內(nèi)有些人員你是需要加倍留意的，因為他們對你的事業(yè)發(fā)展往往起到非常關鍵的作用。先來認定誰是目標人物。人力資源部總管：讓你洞悉公司的內(nèi)部職位空缺，有了第一手資料當然更容易調(diào)到滿意的部門；他們更有可能影響職員的薪酬調(diào)整和職位調(diào)配等重要決定。部門的主管、...
- 觀點把握好你的擇業(yè)期望值 注意“四不圖”175
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2017-10-05 | --
擇業(yè)期望值，是指你要獲得的職業(yè)位置關系到你在物質(zhì)、精神上的需求滿足的程度，如工資收入、福利待遇、工作環(huán)境等，以及你的能力、特長和抱負能否得以施展等等。一個人的擇業(yè)目標能否實現(xiàn)，除了個人才能、機遇等條件之外，自己對擇業(yè)期望值高低的選擇也很重要。通常，每個人都希望...
- 觀點時間管理：守時散發(fā)個人力量228
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2017-10-05 | --
凡事肯定會有例外，但在20年的管理顧問生涯中，我所遇到的，所認識的人中，遵循這條原則的人都特別成功，而忽略這條原則的人都失敗了。我講的是守時的原則。守時就是遵守承諾，按時到達要去的地方，沒有例外，沒有借口，任何時候都做到。我不懂如何告訴你我重視這條原則的程度，...
- 觀點如何面對工作壓力？337
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2017-10-05 | --
涉世之初，大學的書本知識難以滿足工作的實際需要，為實現(xiàn)自己的理想目標，我積極地變壓力為動力。幾年來，這種積極的思維使我受益匪淺，具體說來，我主要做到了以下3點。要不斷為自己設定目標，自我加壓。面對工作壓力才會有的放矢，才能有行動的積極性，更能達到自我控制和自我...
- 觀點職場成功的六項修煉191
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2017-10-05 | --
要說去年最大紅大紫的食品，恐怕不是頂級大廚精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的過期奶酪。高高低低的寫字樓里，無數(shù)白領一邊小心翼翼地護著自己那塊小奶酪，一邊覬覦著別人手中更大的份額。以至有公司倒閉的時候，給員工的最后一件紀念品就是名叫《誰動了我的奶酪》的小書，借以安慰員...
- 觀點職場中的你還有時間失敗嗎？164
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2017-10-05 | --
“如果你已經(jīng)超過30歲，在事業(yè)或工作上還沒有遭遇任何重大挫敗的話，那你快沒時間了。每個人都該在40歲之前至少重重失敗過一次。我指的不是小小的失望，比如搞砸一項任務，也不是辭掉一份好工作，更不是被炒魷魚。一定要是很嚴重的失敗。敢冒大險，才可能跌得重；跌得越重，以...
- 觀點職場中的你還有時間失敗嗎？155
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2017-10-05 | --
“如果你已經(jīng)超過30歲，在事業(yè)或工作上還沒有遭遇任何重大挫敗的話，那你快沒時間了。每個人都該在40歲之前至少重重失敗過一次。我指的不是小小的失望，比如搞砸一項任務，也不是辭掉一份好工作，更不是被炒魷魚。一定要是很嚴重的失敗。敢冒大險，才可能跌得重；跌得越重，以...
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