- 觀點如何做個完美的上司和下屬？159
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2017-10-05 | --
“具有良好的溝通技巧”在越來越強調(diào)“團隊合作精神”的今天，已成為許多企業(yè)在招聘、考核員工時十分看重的條件。在公司這個縱向結(jié)構(gòu)的小社會里，你可能是別人的上司或是下屬，更可能同時要扮演這兩個不同的社會角色。選擇恰當?shù)臏贤ū磉_方式，學習如何與不同身份的同事相處，將使...
- 觀點如何對付出言不遜的老板？143
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2017-10-05 | --
你剛剛跳槽到一個薪水很高的單位，但不久就發(fā)現(xiàn)，老板是個脾氣暴躁、為人粗魯?shù)娜耍聦偕杂羞^失便雷霆大發(fā)，出言不遜，有時言語嚴重刺傷人的自尊心。有一天，這種禍事終于降臨到你頭上了。這時候，你該怎么辦？小不忍則亂大謀很多人夢想找到一份十全十美的工作，老板又好，薪水又...
- 觀點領導的支持也會是陷阱嗎？164
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2017-10-05 | --
作為“一人之下，萬人之上”的副手，什么情況對你是最危險的？比如當你“功高”足可“蓋主”時；當你不再被企業(yè)第一把手所信任時，等等。你想過領導的支持也是陷阱嗎？當?shù)谝话咽至ε疟娮h堅決支持你時！我想也許有很多經(jīng)理人此時會很奇怪：這明明表示總裁慧眼識人，十分信任自己，...
- 觀點記者的職業(yè)生命有多長？121
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2017-10-05 | --
激烈的行業(yè)競爭使越來越多媒體認識到人才的重要性。但是，與媒體在新創(chuàng)時期對人才資源的求賢若渴、甚至“有病亂求醫(yī)”相比，大多數(shù)老媒體或步入穩(wěn)定期的“新”媒體在對待現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和使用上卻疏于管理。不僅缺乏長遠的員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甚至連基本的用工合同、勞動待遇...
- 觀點大專生的困惑：本科文憑，求職的生死線？186
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2017-10-05 | --
盡管有心理準備，但職場上一次次的“挫折”還是讓黃蔚無奈地選擇了全日制專升本。黃蔚是浙江某學院漢語言文學專業(yè)的應屆畢業(yè)生，她告訴筆者：“對我們大專生來說，本科文憑是求職時的第一道檻，所以從進校的第一年起，不少同學就報名參加了自考。雖然說專升本相對自考有著一定的優(yōu)...
- 觀點女性事業(yè)成功必讀112
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2017-10-05 | --
一、盡快學習業(yè)務知識你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。1066.擬定工作計劃當上司分配你某件工作時，首先你必須進行事前的準備，也就是擬定工作計劃，無論是實際做出一個...
- 觀點如何讓你的職場生涯駛?cè)肟燔嚨溃?/a>130
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2017-10-05 | --
除了傳統(tǒng)按部就班的職場升遷外，您是否經(jīng)常考慮一些其它更有效的職涯管理的可能途徑呢?―下面本文將提供突破傳統(tǒng)職涯管理的三種新思維：1.建構(gòu)更多的連結(jié)（認識更多人）來擴張你的人際網(wǎng)；2.編織更強的絞鏈（得到更多的經(jīng)驗及技術）使自己的影響更權威；3.建立自己的技能“...
- 觀點才華橫溢與能力橫溢，誰領職場風騷？329
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2017-09-30 | --
才華橫溢是對一個人的最高褒獎嗎？身處職場，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才華橫溢而工作平平，那么，才華荒蕪的時代？如果一個人得到有“才華”這樣的評價，那么他一定會視其為褒獎之辭；如果在“才華”之后加上“橫溢”來修飾，那么這樣的褒獎之辭無論如何也算得上...
- 觀點挽救友誼 如何與同事言歸于好？390
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2017-09-30 | --
職場中，同事間的吵架或隔膜經(jīng)常發(fā)生，當你不知如何與朋友言歸于好的時候，請遵循以下的規(guī)則，它能挽救你們曾經(jīng)擁有的友誼。一、弄清吵架的原因假如你想言歸于好，那么道歉與修好完全取決于你。假如你生氣是因為你的朋友在困境時忽視了你，對待你如同“出氣筒”，那么他應該改變這...
- 觀點從“學校人”到“職業(yè)人” 人生緊要處如何走？444
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2017-09-30 | --
告別激揚文字的時代，躊躇滿志地踏上實現(xiàn)理想和抱負之路，年輕的“天之驕子”們，面對繁雜、多變的社會，面對悄然開始的新生活，你準備好了嗎？編者的話：4年前，高校首次擴招后進入高等學府的學子們不會想到，當初幸運的他們在4年后的今天，畢業(yè)時竟面臨著嚴峻的就業(yè)競爭。據(jù)統(tǒng)...
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