- 觀點(diǎn)五種類型的人最容易失業(yè)181
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2017-09-30 | --
沒有一技之長的“幼嬰型”在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”是難以做到的。因此，既非“能才”又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。缺乏團(tuán)隊(duì)精神的“鯊魚型”隨著社會(huì)分工的細(xì)化，一項(xiàng)工作往往只有在群體的共同協(xié)作下才可能高效率地圓滿完成。因此，...
- 觀點(diǎn)成功者與領(lǐng)導(dǎo)相處的六大原則140
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2017-09-30 | --
一、敬業(yè)精神精業(yè)精神是個(gè)常談常新的老話題。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴(yán)重缺乏敬業(yè)精神，而同時(shí)還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神。我們提倡敬業(yè),但也提倡會(huì)敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意。第一，對(duì)工作要有耐心、恒心和毅力。第二，苦干要加巧干。勤勤...
- 觀點(diǎn)有本事的人更應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系127
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2017-09-30 | --
我們希望那些學(xué)有專長、品性正直的人獲得成功。有本事的人要想發(fā)揮自己的專長，獲得事業(yè)的成功，更應(yīng)當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系。首先，在內(nèi)心確立與領(lǐng)導(dǎo)平等的意識(shí)。有許多下屬覺得領(lǐng)導(dǎo)“架子”大，不好接觸，以致于不去接觸。不可否認(rèn)，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)喜歡擺架子，但大多數(shù)的情況是，領(lǐng)導(dǎo)的“...
- 觀點(diǎn)怎樣做個(gè)受歡迎的上司?175
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2017-09-30 | --
信念強(qiáng)的上司部下都希望有個(gè)信念強(qiáng)的上司。但有許多人雖具有信念，卻非發(fā)自內(nèi)心，而是來自模仿，象這種信念就易發(fā)生動(dòng)搖。上司的信念一旦漂浮不定，部下也會(huì)隨之動(dòng)搖，而無法安定工作。即有了信念，就應(yīng)決定工作目標(biāo)、制定工作方針與計(jì)劃，然后堅(jiān)決貫徹到底。有些主管人員假借“具...
- 觀點(diǎn)技工人才，切莫恃技亂跳槽！267
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2017-09-30 | --
人往高處走，水往低處流。每一個(gè)有技術(shù)能力的人，都希望自己的工作待遇優(yōu)厚點(diǎn)，工作環(huán)境優(yōu)越點(diǎn)。這本無可厚非，但面對(duì)現(xiàn)實(shí)，我們不得不說——近段時(shí)間，全國各地人才招聘市場紛紛告急，技工人才特別是高級(jí)技師嚴(yán)重短缺，不少企業(yè)開出高薪，并輔之以優(yōu)厚的福利待遇，意欲在短期內(nèi)擁...
- 觀點(diǎn)應(yīng)對(duì)老板，你想好了嗎？178
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2017-09-30 | --
澳大利亞知名管理咨詢?nèi)硕嗬?#8226;雅各布斯博士，在世界上許多國家出版過企業(yè)管理專著?，F(xiàn)在，針對(duì)雇員如何與老板相處，特別是那些吹毛求疵的老板，他提出20條對(duì)策。1、承認(rèn)老板的勢(shì)力與權(quán)威，即使這會(huì)很不公平。2、不要指望自己的老板會(huì)與眾不同，把自我能量釋放到他...
- 觀點(diǎn)職場里初嘗升職的滋味117
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2017-09-30 | --
剛當(dāng)上頭兒的時(shí)候，著實(shí)興奮了好一陣子。雖然不過是小小的組長，在別人眼里啥都不是，但對(duì)于我，則畢竟是一個(gè)難得的職位。有了這個(gè)職位，可以做很多事。很多過去只能想想的idea，以后都可以付諸實(shí)施。“自我實(shí)現(xiàn)”，誰不愿意呢？況且，這個(gè)職位也不是誰都可以得到，要通過有幾...
- 觀點(diǎn)聲東擊西－－不要透露真實(shí)意圖152
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2017-09-30 | --
古兵法原文：敵志亂萃，不虞，坤下兌上之象，利其不自主而取之。原文今譯：敵方指揮不當(dāng)，軍如無頭之蠅，亂撞亂碰，就不能判明和應(yīng)付突然事變的發(fā)生，這是指揮員失去分析判斷情況的能力的一種征象。要利用敵方失去控制力的時(shí)機(jī)將其消滅。此計(jì)是以假象造成敵人的錯(cuò)覺，來偽裝攻擊方...
- 觀點(diǎn)死守門前沒機(jī)會(huì)－－我的職場中間“戰(zhàn)法”212
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2017-09-30 | --
又上車了，關(guān)車門的時(shí)候，售票員把我的背使勁地往前面送，前門才關(guān)上。她自己從后門上的車。我被擠車的日子弄得麻木了，就像一條隨波逐流的小魚，無須扶著任何支撐物，總之不會(huì)摔倒，左邊是人，右邊是人，前面是人，后面是車門。下一站了，門在我背后嘩一下終于張開，下車的人，上...
- 觀點(diǎn)新員工幾大“惡行”惹人厭244
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2017-09-30 | --
辦公室里總有新面孔在晃啊晃，不用問，不是實(shí)習(xí)生，就是在試用期的新員工。一晃兩個(gè)月，新面孔中，有一些得償所愿，成了正式入坐對(duì)面那個(gè)格子的熟面孔；有一些，卻是辦公室里一個(gè)轉(zhuǎn)眼被人忘卻的過客；最慘的是那些離開好久了還讓人印象“深刻”的：“沒讓那人留下來，老板真是太英...
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