- 觀點如何研擬新年度工作計劃？195
-
2017-09-21 | --
不要把工作計畫當作是交差了事的例行事項，應該要藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯規(guī)劃。研擬工作計畫的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計畫，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對主管而言，你是在設定明年預計達成的工作目標，對自己而言，是在設定自我突破的計畫。研擬...
- 觀點管理上級的十項法則230
-
2017-09-21 | --
上級也可以管理嗎？如何把握與上級共事的藝術(shù)呢？瑞士洛桑國際管理發(fā)展學院提出的向上管理的研究成果對你或許有所幫助。好的上級不喜歡只會討好他的下屬，不過他更不喜歡只會把問題丟給上級的下屬。你所報的方案被駁回來，你向上級要求的資源不被批準，你所提的意見不被重視，問題...
- 觀點“該放就放”不要落入戶口布下的陷阱195
-
2017-09-21 | --
本期講述:有學歷、有技術(shù)、有經(jīng)驗、有國際背景、要什么有什么，可惜就缺了一張北京戶口，面對戶口的誘惑，金邊海歸放棄了高薪和發(fā)展前途，投奔了承諾解決戶口的國企，而當發(fā)現(xiàn)這個不現(xiàn)實的肥皂泡越來越模糊，馬上就要被捅破的時候，海歸終于擦亮了眼睛瀟灑地說了聲“BYEBYE...
- 觀點要把求職當作“工作”來做202
-
2017-09-21 | --
找工作難，已經(jīng)成為不爭的事實；其實找工作也有大學問，把求職當作“工作”來做，就是一個基本的方法。對于自己這份工作———“求職”，你一定要敬業(yè)，像我們做其它工作一樣，一個敬業(yè)的員工為了提高工作效率會怎么做，你對這份工作就應該怎么做。找工作時輕易放棄，是很多人的通...
- 觀點成長性最好的個人十種技能188
-
2017-09-21 | --
一是懂管理、會經(jīng)營，具有一定市場營銷經(jīng)驗的管理人才，特別是那些有較高學歷，或在三資企業(yè)曾任過營銷部經(jīng)理、客戶部主管的營銷專門人才。二是工作嚴謹負責，能吃苦耐勞，具有某一項或多項特殊技能的人才，如熟練技工，高級技術(shù)人才以及某一行業(yè)的工程師等。三是口頭表達能力強，...
- 觀點工作時間越長越容易迷失職業(yè)的方向207
-
2017-09-21 | --
朋友的同學阿蘭在大學里讀的是無線電技術(shù)專業(yè)。她平時比較爭強好勝，凡事喜歡出頭。她還參加了校田徑隊，在籃球比賽中也是“橫沖直撞”，但拿球時不知傳給誰，給人感覺不大靈活。在學校里看見別人有男朋友，自己也要物色一個。有一次在一個晚會上認識了一個高年級男生，斯斯文文的...
- 觀點設計職業(yè)生涯的十點忠告261
-
2017-09-21 | --
1、無論你現(xiàn)在或?qū)韽氖碌穆殬I(yè)是什么，對職業(yè)要負責這一點切切不可忘記。2、切記和諧融洽的人際關系非常重要。實際證明與同事間人事關系融洽將使工作效率倍增。3、要優(yōu)化你的交際技能。優(yōu)良的交際技能可為你謀職就業(yè)提高成功率。4、要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應變化。不管周圍環(huán)境及...
- 觀點職場：心態(tài)造就不同角色239
-
2017-09-21 | --
任何一個職場人的成功，最起碼要具備的兩個條件就是實力+心態(tài)。能夠入圍到絕對挑戰(zhàn)節(jié)目中的最后三位，實力上已不分伯仲，臨場發(fā)揮的語言和行為，是由各自的職業(yè)心態(tài)決定的，這個差別就非同一般。一個人的性格，特別是在職場環(huán)境中表現(xiàn)出來的性格，與他的心態(tài)不無關系。在此次節(jié)目...
- 觀點跳槽季節(jié)：跨越你的跳槽障礙325
-
2017-09-21 | --
人來人去的就業(yè)市場里，永遠不愁沒有工作機會，但是總有人每次轉(zhuǎn)換時，水到渠成、升遷機會不斷上門，有些人卻只能臨到轉(zhuǎn)換前，才到處遍撒履歷、兩眼茫然；明明是專業(yè)能力不相上下的兩人，但為何最后在職場的際遇，卻有如天壤之別？關鍵差異，就在平日每個人對工作“耕耘”的認知與...
- 觀點不妨去大膽嘗試一下 你該跳槽的十大理由337
-
2017-09-21 | --
也許你對目前的工作越來越感到心煩，也許你感到自己與主管的關系日益緊張、越來越不合拍，也許你為自己選擇目前的這一職業(yè)而正感到迷?！@些跡象表明你該主動采取行動了，那就是另謀職業(yè)。也許你會發(fā)現(xiàn)，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應該主動辭職，一旦內(nèi)部條...
當前152頁，共 1238 頁，共有12375條。
