- 觀點你決定要跳槽了嗎？989
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2017-09-15 | --
現(xiàn)在做跳槽計劃的人似乎比任何時候都多。我們每天不僅收到大量經(jīng)理人的簡歷和申請，同時也受到不少企業(yè)高層的委托，開始為新的計劃招兵買馬或者為“換血”做準備。跳槽再不是什么見不得人的事情，即使你是個優(yōu)秀的人，你也會有這樣的想法。在當前的跳槽大軍中，一生中換幾份工作已...
- 觀點求職不靠“關(guān)系”幫忙為好917
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2017-09-15 | --
小心你的親朋好友：他們可能不利于你的收入和職業(yè)生涯。這是三位經(jīng)濟學家在一篇學術(shù)論文中提出的建議。對于借助社會關(guān)系找到工作的所有人士而言，這篇論文讀上去非常精彩，另一方面則可能令他們不安。這三位西班牙馬德里的學者提出：社會關(guān)系扭曲了人們在找工作時的選擇。許多人可...
- 觀點對客戶產(chǎn)生倦怠怎么辦？912
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2017-09-15 | --
對形形色色的職場壓力，你該如何做好心理調(diào)適，才能成為快樂工作人？黃怡翔博士根據(jù)臨床經(jīng)驗，以案例故事的方式，教你如何排解職場疑難雜癥。個案：男，38歲，服務業(yè)中階主管黃博士您好！我從事的工作要接觸許多客戶，向客戶解說我們的服務、產(chǎn)品內(nèi)容，以及提供的售后服務等，但...
- 觀點IT人“升級”四大選擇885
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2017-09-15 | --
“35歲，技術(shù)生涯即告終結(jié)?！边@種說法在IT界得到眾多人認可，也令很多IT人為自己的未來擔憂。其實，如果從另一個角度來理解，技術(shù)生涯結(jié)束，意味著新職業(yè)的開始。與其被動等待，不如換個思維，早作準備，在35歲來到之前完成轉(zhuǎn)型，把握職業(yè)生涯的主動權(quán)。IT領域有很強的...
- 觀點人品也是求職的本錢192
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2017-09-15 | --
有報道說，不久前，美國加州大學洛杉磯醫(yī)學院的梅勒教授開除了一名來自中國的留學生，因為他發(fā)現(xiàn)這名博士生偷改成績單。教授不無遺憾地說，這個學生表現(xiàn)雖然相當出色，但這樣的人將來進入醫(yī)療衛(wèi)生領域，會造成可怕的后果。在這個領域，人品有缺陷的人是沒有立足之地的。其實，豈止...
- 觀點成功只需蹲下來 論走火入魔的“細節(jié)”223
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2017-09-15 | --
“魔鬼就在細節(jié)中”，但企業(yè)對于“細節(jié)”的關(guān)注程度超過了細節(jié)操作本身，并且有些走火入魔。很多企業(yè)在禁止吸煙之外，還要求男性員工每天灑香水，認為這樣可以給客戶留下良好印象，卻不太考慮客戶是否被“熏得難受”；有的企業(yè)連打卡機也沒購置，卻趕時髦非讓每個人脖子上掛個大大...
- 觀點走“技術(shù)路線”還是走“管理路線”？275
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2017-09-15 | --
“技術(shù)性的職位做了幾年了，售前、售后服務做得比研發(fā)順手，而且也更有成就感，是否應該向經(jīng)營管理方向發(fā)展，應該怎樣往這個方向發(fā)展？”對技術(shù)人而言這是很常見的問題。這里面包含有兩個問題：該做什么和該怎么做。該做什么就是“職業(yè)定位”，該怎么做就是“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)...
- 觀點女性的“幸福木桶”在哪里？243
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2017-09-15 | --
木桶原理總被人充分地運用，因為木桶是由一塊一塊的木板組成的，它盛裝液體的容量由最短的那塊木板決定。女人是更期待幸福的性別，她們的幸福木桶，最短的容易是哪塊木板？我發(fā)現(xiàn)，工作兩三年后的男人幾乎都有種出人頭地的強迫癥。他們總有自己明確的目標和路徑，執(zhí)著地向上攀登。...
- 觀點工作壓力太大該不該跳槽？378
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2017-09-15 | --
公司里，員工中間流行著一句話：“女人當男人用，男人當牲口用?！笨梢姽ぷ鞯膹姸群蛪毫τ卸啻蟆ｗ焓莻€被當作男人用的小女子，雖然弱不禁風，可是她卻很好強，為了證明自己的實力并不象自己的身體那樣柔弱，她拼命工作，一天下來就象快散了架的機器?！拔疫B生病都沒時間！”黛是在...
- 觀點試用期的經(jīng)歷讓我知道 誠實才是最可貴的品質(zhì)214
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2017-09-15 | --
一家廣告公司要招聘辦公室文員，我和朋友阿光前往應聘。那家公司待遇優(yōu)厚，參與應聘的人不少。面試結(jié)束后，主試者說還要試用一下，叫我們5天后去報到。5天后，我們早早地去到公司。公司老總親自為我們安排了當天的工作——給我們每人一大捆宣傳單，讓我們到指定的街道各自發(fā)放。...
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