- 觀點敲門磚還是門檻--學好英語能改變職業(yè)命運嗎？313
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2017-09-18 | --
許多人過于夸大英語的作用，將自己的能力缺乏、工作受挫全部歸罪“英語不好”。英語只是一個“敲門磚”，外企招聘最看重的還是一個人的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和合作精神。國內(nèi)企業(yè)在選拔人才的過程中，對英語抱有更為務實的態(tài)度。眼下，英語熱，商務英語更是如火如荼。各家培訓機構(gòu)打...
- 觀點離職，傷心總是難免的348
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2017-09-18 | --
職場上，有的人春風得意，官運亨通；有的人意氣風發(fā)，卻未必得志；有的人委曲求全，只求一個飯碗……職場猶如戰(zhàn)場，未必事事盡如人意，其中離職更是許多職場中人心底永遠的痛。有心炒你成績再好也沒用做下屬的，都希望自己的主管是個心胸寬廣、善解人意、唯才是舉的豁達者。如是，...
- 觀點你是大豬，還是小豬？368
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2017-09-18 | --
這個例子講的是：豬圈里有兩頭豬，一頭大豬，一頭小豬。豬圈的一邊有個踏板，每踩一下踏板，在遠離踏板的豬圈另一邊的投食口就會落下少量的食物。如果有一只豬去踩踏板，另一只豬就有機會搶先吃到另一邊落下的食物。當小豬踩動踏板時，大豬會在小豬跑到食槽之前吃光所有的食物；若...
- 觀點如何在性別人數(shù)差異大的公司生存？229
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2017-09-18 | --
你是公司里的少數(shù)性別嗎？在性別人數(shù)差異大的公司工作是幸福？還是災難？重要的生存法則，你不可不知！因為產(chǎn)業(yè)特性不同，可能會進入一個性別人數(shù)差異大的公司，例如在物流或高科技公司，男性員工比例就遠高于女性；在百貨或出版產(chǎn)業(yè)女性員工人數(shù)可能就高于男性。然而，在性別人數(shù)...
- 觀點白領(lǐng)階層如何創(chuàng)業(yè)？培養(yǎng)雇主思維跟市場談戀愛281
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2017-09-18 | --
俗語說“工字不出頭”。那么，哪些白領(lǐng)適合創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)時要考慮哪些因素？記者日前采訪了多位實干家，他們?yōu)橛兄緞?chuàng)業(yè)的白領(lǐng)階層提供了不少寶貴建議。要有踏上不歸路的心態(tài)要成功創(chuàng)業(yè)，心理準備十分重要。華人青年企業(yè)家協(xié)會副會長彭開平先生表示，創(chuàng)業(yè)者要有踏上不歸路的心態(tài)。他說...
- 觀點薪水期望值困擾求職者 專家教你如何應對？3254
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2017-09-16 | --
應聘登記表中，一般有“薪水期望值”一欄。這一欄究竟如何填，困擾著不少應聘者。昨日，湖北省綜合人才招聘會在洪山體育館舉行。記者在湖北天成建設(shè)公司招聘展位前看到，應聘者于小姐在填寫“薪水期望值”時，先填了“1500元以上”，猶豫片刻后又改寫成了“1000元以上”。...
- 觀點成功的職業(yè)轉(zhuǎn)換---從負擔到享受3184
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2017-09-16 | --
John每天早上一睜眼，心理就沉甸甸的——又是難以忍受的一天！有上班的點，沒下班的點。其實身體的疲憊倒沒什么，更讓他難受的是心理的負擔：工作的時候沒有樂趣、也談不上成就感，他也不知道這樣的日子什么時候才是盡頭。John已經(jīng)記不起來上次開心的笑是什么時候。他極不...
- 觀點興趣與職業(yè)生涯的關(guān)系3210
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2017-09-16 | --
許多研究已經(jīng)指出，單獨使用能力并不能解釋、預測職業(yè)生涯的成功和失敗，你的興趣、價值觀、動機等情感性傾向因素對你職業(yè)生涯適應性都有影響，因而同樣必須加以考慮。在這些因素中，又以興趣所起的作用最大。你在選擇職業(yè)生涯時，不僅需要知道自己有能力從事什么樣的工作，也需要...
- 觀點大老板總是跳過主管給我重要工作 怎么辦？3156
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2017-09-16 | --
雖然公司有一定的組織制度，但有時會碰到不符常理的情況發(fā)生。例如：高階主管，直接交付我處理重要任務，卻未知會我的上級主管，或者跳過資深員工時，我該如何面對呢？勤業(yè)眾信是組織相當嚴密的公司，提供客戶審計、稅務、財務、顧問等專業(yè)的服務，基本上，工作分配的考量因素分別...
- 觀點如何應對不如自己的上司？3139
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2017-09-16 | --
人事經(jīng)理經(jīng)常為此苦惱——自己學了很多人力資源管理方面的課程，也掌握了不少人力資源管理方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，但是，主管領(lǐng)導就是不重視自己，于是發(fā)愁：在人力資源管理方面，我比領(lǐng)導強多了，可他卻壓在我的頭上，該怎么辦？與上司相處，常見問題有四：一是背后議論上司的不是；二是...
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