- 觀點(diǎn)想離職但老板總是用人情勸留 怎么辦？525
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2017-09-18 | --
許多工作人在提出辭呈后，會(huì)遇到老板說(shuō)之以理、甚至更積極地動(dòng)之以人情，讓請(qǐng)辭的部屬打消辭意。如果你正是那個(gè)想離職，卻總被人情壓力給絆住的人，請(qǐng)千萬(wàn)別再開放太多可能的空間，讓自己怎么也走不了。會(huì)遇到人情勸留的工作人大多是因?yàn)樽约航o了老板一些可能的轉(zhuǎn)圜空間。在談人情...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人，怎樣度過(guò)“定位危機(jī)”？539
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2017-09-18 | --
人們?cè)谧杂蛇x擇職業(yè)、崗位的同時(shí)，也會(huì)有失業(yè)或?qū)β殬I(yè)不滿意的時(shí)候，即遇到職業(yè)危機(jī)。職業(yè)危機(jī)可能因人、時(shí)間、環(huán)境而異，但對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，最可能產(chǎn)生職業(yè)危機(jī)的有四個(gè)時(shí)段，即擇業(yè)時(shí)可能出現(xiàn)的定位危機(jī)、工作5～7年后可能出現(xiàn)的升職就業(yè)危機(jī)、40歲左右可能出現(xiàn)的方向危機(jī)、...
- 觀點(diǎn)非對(duì)口專業(yè)---如何顯示自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？669
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2017-09-18 | --
隨著春天腳步的臨近，應(yīng)屆畢業(yè)生的腳步也隨之匆忙起來(lái)，簽約高峰即將到來(lái)。職業(yè)選擇是每個(gè)學(xué)生都必須面對(duì)的問(wèn)題，尤其是對(duì)于專業(yè)比較冷門、社會(huì)需求量又不大的學(xué)生，是更加的困難。如何在跨專業(yè)的工作選擇中展示自己的實(shí)力，在競(jìng)爭(zhēng)中尋得一席之地呢？就業(yè)去向：外企、機(jī)關(guān)冷門專業(yè)...
- 觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)求職時(shí)的幾條“誤導(dǎo)”信條603
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2017-09-18 | --
獲得一份好工作并非易事，如果你還相信那些似是而非的陳腐觀念，不沖破誤區(qū)，那么要得到一份好工作會(huì)更艱難。下面是一些廣為流傳的不太切實(shí)的說(shuō)法。誤導(dǎo)一：找工作的人應(yīng)避免那些正在解雇員工的公司，試想一個(gè)減員的公司怎么還會(huì)雇傭新人呢？事實(shí)：在現(xiàn)實(shí)生活中，這些公司可能恰好...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)中，你是否在吃力地轉(zhuǎn)換角色？602
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2017-09-18 | --
只有弄明白我到底要干什么，我實(shí)際能干什么，我為什么要干？才能體會(huì)職業(yè)成功的快樂(lè)我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，一些人在工作中和工作外的行為表現(xiàn)很不一樣，這種情況的出現(xiàn)有很多原因。可能是自我認(rèn)知的問(wèn)題，表現(xiàn)為對(duì)自己了解不夠，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，憑借偶然機(jī)會(huì)或跟隨社會(huì)潮流選擇自己的職...
- 觀點(diǎn)調(diào)查美企就業(yè)心態(tài)--我為什么一定要進(jìn)美企？662
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2017-09-18 | --
美國(guó)企業(yè)，是大學(xué)生就業(yè)的首選？對(duì)這個(gè)判斷雖心存疑慮，但根據(jù)教育部的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在大學(xué)生最想進(jìn)的50家公司中，美國(guó)企業(yè)占了將近一半。目前，在上海的外企中，美國(guó)公司占了近大半。他們的工作理念、辦事效率、注重溝通等方式成了他們的特色。但進(jìn)入美企的大學(xué)生們，是為了這...
- 觀點(diǎn)職業(yè)性格：不同飯碗不同要求589
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2017-09-18 | --
不同的職業(yè)有不同的要求。這種要求，首先是一種知識(shí)和技能的要求，比如說(shuō)，作為醫(yī)生，需要醫(yī)學(xué)方面的知識(shí)和技能；作為教師，需要教育學(xué)和心理學(xué)方面的知識(shí)和技能。除了知識(shí)和技能方面的要求，每一種從事該種職業(yè)的人，還要求從事該種職業(yè)的人有一些“職業(yè)性格”。比如說(shuō)，如果要從...
- 觀點(diǎn)求職要成功 具備五“好”硬件人才正受寵556
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2017-09-18 | --
隨著中國(guó)的入世和改革開放，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。不少人花了大量時(shí)間和精力去拿文憑，學(xué)技能。可是，到頭來(lái)卻仍然求職無(wú)門，一無(wú)所獲。其實(shí)，真正能成才的人，不僅要做好“硬件”的準(zhǔn)備，最重要的還是要練好自身的“內(nèi)功”。一、關(guān)系好即人緣好，團(tuán)結(jié)好。現(xiàn)今社會(huì)通常都要講關(guān)系。只...
- 觀點(diǎn)與上司相處之道：表現(xiàn)忠誠(chéng)424
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2017-09-18 | --
通常凡人能以忠誠(chéng)對(duì)待別人，勢(shì)必可獲致對(duì)方的喜愛甚或青睞。尤其在職場(chǎng)中，上司或老板均頗喜好有忠誠(chéng)的部屬為其所用與常相左右。事實(shí)上，任何人均不能容忍或原諒別人對(duì)其不忠誠(chéng)，尤以上司為甚。在古今實(shí)例中顯示，不忠誠(chéng)的部屬往往會(huì)造成上司莫大的危害，與其共事無(wú)異于養(yǎng)虎貽患。...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)上，你是主管欣賞的人嗎？371
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2017-09-18 | --
在職場(chǎng)上，苦勞不會(huì)成功，其實(shí)企業(yè)最欣賞的人才，是具有高度commonsense的人，換句話說(shuō)，就是要workhard,worksmart,workhappy特質(zhì)的A級(jí)人才。努力工作≠績(jī)效是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識(shí)呢？有三個(gè)檢視標(biāo)準(zhǔn)或許可以提供大家做...
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