- 觀點(diǎn)年底員工跳槽高峰 企業(yè)為留人遲發(fā)年終獎(jiǎng)2946
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2017-12-08 | --
年終獎(jiǎng)年后發(fā)合法不合法？企業(yè)為留人遲發(fā)年終獎(jiǎng)，職介中心人士認(rèn)為這是對(duì)員工的不信任勞動(dòng)保障部門認(rèn)為不違規(guī)，律師說是否侵權(quán)要看合同中如何約定年底想跳槽的親們，如果老板說年終獎(jiǎng)年后再發(fā)，你會(huì)咋辦？臨近歲末，企業(yè)為“留人”煞費(fèi)苦心，加薪水、增福利、報(bào)銷回家路費(fèi)……更有...
- 觀點(diǎn)期望 失望 重拾希望 求職要經(jīng)歷幾道波浪線？2654
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2017-12-08 | --
深冬的校園里，夜晚的星空被一天的大風(fēng)蕩滌得格外清朗。已經(jīng)是晚上七點(diǎn)多，雖然已臨近學(xué)期末尾，學(xué)生不多，但是北京師范大學(xué)小西門附近，還有人不時(shí)匆匆而過。見到沙沙的時(shí)候，她剛從圖書館出來：“還沒回家呢，忙了一天的畢業(yè)論文，但還是沒什么進(jìn)展。”她的臉上閃過了一抹焦慮，...
- 觀點(diǎn)年后又現(xiàn)招工難 企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)降512
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2017-12-08 | --
昨天，“春風(fēng)行動(dòng)”大型公益專場(chǎng)招聘活動(dòng)在龍崗和南山兩個(gè)區(qū)舉行首場(chǎng)招聘會(huì)，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，用工短缺問題主要集中于制造加工業(yè)，而企業(yè)為了招到員工，除了加薪之外，降低用人標(biāo)準(zhǔn)也成為一條途徑。新一代務(wù)工者的就業(yè)需求與當(dāng)前企業(yè)的用工需求不相匹配，加之去年新勞動(dòng)法施行后...
- 觀點(diǎn)如何克服面試緊張與焦慮426
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2017-12-08 | --
1，說話均衡法。應(yīng)該放慢措辭的速率。在口試中，一樣平?？忌鷷?huì)因求助而使措辭速率變快，而這又會(huì)加重求助，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性輪回。假如存心放慢措辭的速率，一則可以減輕求助情感，更重要的是可以讓主考官細(xì)心諦聽你的話語(yǔ)，以便給考官留下更深刻的印象。2，心態(tài)均衡法。公事...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)男辦公室受親睞法則277
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2017-12-08 | --
第一是溫柔。在辦公室里，除非你是可以無法無天的老板，那么你就要學(xué)學(xué)女孩子的溫柔。溫柔的含義有很多，比如你說話的語(yǔ)氣的溫柔要表現(xiàn)得有張有弛、輕柔、聲音不能太大，哪怕在你發(fā)火的時(shí)候，都要切記先露出你的笑容；你走路的時(shí)候別大刀闊斧，慢一些，讓別人都覺得你不急不躁；面...
- 觀點(diǎn)最易“出軌”的六大職業(yè) HR在其中265
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2017-12-08 | --
社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，對(duì)人的綜合素質(zhì)要求越來越高，要想實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，僅僅局限于某一個(gè)領(lǐng)域中往往捉襟見肘。于是，越來越多的人選擇了跨界發(fā)展，在新的職業(yè)軌道上實(shí)現(xiàn)全新的人生價(jià)值。"出軌"日益成為職場(chǎng)新趨勢(shì)。下面盤點(diǎn)六大最易實(shí)現(xiàn)跨界發(fā)展的職業(yè)，快來看...
- 觀點(diǎn)人在職場(chǎng)不進(jìn)則退 需博弈職業(yè)生涯844
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2017-12-07 | --
人在職場(chǎng)，不進(jìn)則退。然而有關(guān)研究卻發(fā)現(xiàn)，七成以上的職業(yè)人隨著職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，反而會(huì)出現(xiàn)職業(yè)方向迷失的狀況。通過分析發(fā)現(xiàn)，他們的職業(yè)困惑主要是他們對(duì)自己的優(yōu)劣勢(shì)僅有初步的感性認(rèn)識(shí)，缺乏科學(xué)地認(rèn)知自己的職業(yè)定位，更談不上理性把握職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)律。大衛(wèi)的故事大衛(wèi)畢...
- 觀點(diǎn)自我心態(tài)放開尋求群體支持752
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2017-12-07 | --
理想現(xiàn)實(shí)沖突帶來心理落差適應(yīng)新環(huán)境不是件很容易的事，尤其是當(dāng)我們對(duì)嶄新的東西充滿期待時(shí)，現(xiàn)實(shí)就像潛伏的盜賊開始偷襲我們。從小到大，我們經(jīng)歷了很多第一次，每次都會(huì)有理想與現(xiàn)實(shí)的沖突帶來的各種感受。所以茗兒和快刀青衣對(duì)新的生活不適應(yīng)是很正常的。從學(xué)校步入社會(huì)是人生...
- 觀點(diǎn)辦公室內(nèi)應(yīng)講求工作效率792
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2017-12-07 | --
有人說，人一生有兩個(gè)最重要的地方：一個(gè)是家庭，另一個(gè)就是辦公室。在家庭中，在父母和長(zhǎng)輩的關(guān)心照顧下，你在這里成長(zhǎng)；在辦公室，你和你的上司、同事一起奮斗，開創(chuàng)你自己的事業(yè)。辦公室是機(jī)關(guān)、團(tuán)體等公共部門和企業(yè)、公司處理日常事務(wù)、進(jìn)行公務(wù)洽談、協(xié)商、交接的場(chǎng)所。辦公...
- 觀點(diǎn)怎樣在私企求職780
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2017-12-07 | --
近年來，隨著私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，私企對(duì)人才的需求極為迫切。在不少的招聘會(huì)上，私營(yíng)企業(yè)異軍突起，進(jìn)場(chǎng)攤位甚至占據(jù)了半壁江山。一些大型私企良好的發(fā)展前景、優(yōu)厚的待遇成為大學(xué)生求職的追捧熱點(diǎn)。通過應(yīng)聘，不少應(yīng)屆畢業(yè)生也得到心儀的崗位。然而，受一些民企本身的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和...
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