- 觀點銷售新手是這樣上路的807
-
2017-12-07 | --
推銷準備是至關(guān)重要的,推銷準備的好壞直接關(guān)系到推銷活動的成敗。一般來說,推銷準備主要包括三個方面:第一是推銷員自我準備;第二是推銷員充分認識自己推銷的產(chǎn)品;第三是對顧客做好應有的準備。每一位推銷員都應該在推銷前做好這三方面的準備工作,以便做到心中有數(shù),穩(wěn)操勝券...
- 觀點千萬別得罪你的上司866
-
2017-12-07 | --
企業(yè)是一個利益單位,這里發(fā)生的所有的事情,歸結(jié)到最后都是一種利益的搏弈。當矛盾激化的時候,企業(yè)就要根據(jù)利益來進行取舍。所以要想在企業(yè)里面安安穩(wěn)穩(wěn)地過日子,就要仔細檢點自己的言行,盡量不要與別人發(fā)生矛盾。尤其是要掂量好自己的實力,不要去得罪會對自己形成實質(zhì)性損害...
- 觀點如何和主管談年度績效?1097
-
2017-12-07 | --
在又到了年度績效考評的季節(jié),許多上班族忍不住開始煩惱:如何跟主管討論績效的問題?年度績效考評往往牽涉到薪資調(diào)整幅度,如果企業(yè)沒有其它績效評估管道,對上班族的收入立刻產(chǎn)生影響。切記「可以衡量的證據(jù)」跟主管談績效,員工切記一定要掌握住「可以衡量的證據(jù)」。光靠自己或...
- 觀點如何面對空降的新主管?961
-
2017-12-07 | --
與空降的新主管共事,在各大企業(yè)中是一個普遍的現(xiàn)象。員工面對空降新主管,通常會揣測自己是否被打入冷宮、以往的福利是否受到影響、工作習慣是否要做大轉(zhuǎn)變等困擾。而面對一個完全陌生的空降主管,員工唯一自保的方式就是固守專業(yè),把事情做好,因為不論任何主管,都需要會做事的...
- 觀點如何熱愛你現(xiàn)有的工作?851
-
2017-12-07 | --
每一天我們都會聽到有人突然間轉(zhuǎn)換工作。這樣的機會的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后,難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是:「我如何能找到一份我熱愛的工作?」而是:「我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作?」接下來有四個實際的步驟供你省察一番,讓你反省是否知道自己在做什么。試用一...
- 觀點跳到無處可跳 “老跳蚤”無奈遭遇跳槽怪圈1195
-
2017-12-07 | --
“跳槽成性”,跳遍業(yè)內(nèi)大公司,以至于無處可跳,最終不得不考慮“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”外埠。昨日,記者見到了一家科技公司職員湯利偉(化名),下周,他準備前往上海發(fā)展。談起跳槽經(jīng)歷,湯感慨頗多地告訴記者,在第一家公司工作的兩年,他奠定了良好的技術(shù)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ),并且老總許諾他負責一些...
- 觀點人在職場要學會面對798
-
2017-12-07 | --
雖說“人總是要學會面對”,但真的打擊到來的一瞬,究竟要怎樣面對?怎樣迅速地給自己的職場一個新的規(guī)劃?如何不讓心靈有受傷的感覺?聽聽專家見解,讓自己多一份抵抗能力。職場專家意見裁員也能裁出競爭力遇到裁員的尷尬,員工該迅速、正確地規(guī)劃自己下一步的職場。首先,應該找...
- 觀點平衡工作與充電 職業(yè)人需把握三個原則716
-
2017-12-07 | --
最近在我們的咨詢客戶中,常常出現(xiàn)這樣的問題:我到底該不該出國?需要考什么樣的證書,才不會白花錢?我想脫產(chǎn)去讀研究生,或者去讀個MBA,拿了證兒,薪水可以漲嗎?諸如此類的問題,困擾著越來越多的職業(yè)人。Kate是我們客戶,今年26歲,在一家外企做經(jīng)理助理,她對薪水...
- 觀點薪資談判重在細節(jié)348
-
2017-12-07 | --
如今,很多求職者在簡歷中都增加了“薪資期望值”這一項,如果參加招聘會,企業(yè)在收下簡歷時也會問上一句:“你的薪資期望值是多少?”那么,這個期望值究竟如何開?業(yè)內(nèi)專家認為,薪資談判應注重細節(jié)。初次談薪要注意稅后在初次談薪時,求職者要特別注意的是,用人單位說出的月薪...
- 觀點職場“出氣筒”不能承受之痛229
-
2017-12-07 | --
人在職場,有著太多的身不由己,也許你無意間沖撞到了禁區(qū),變成了被挑刺找茬的出氣目標。面對向你撒氣的上司、同事……你的忍耐性有多大?如果他們語言過激、行為過分,達到你不能承受之痛時,你必須翻身反擊。第一痛:飽受壞上司糊涂氣尚可忍:批評你的業(yè)績不如其他同事,扣除了...
當前27頁,共 1238 頁,共有12375條。