- 觀點(diǎn)可能是史上最好的職業(yè)生涯指南304
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2016-01-04 | --
假設(shè)你擁有一群可以下蛋的雞，除了雞蛋，你還能從中得到什么？在美國(guó)，有一位睿智的女性瑪格麗特•霍夫曼，因?yàn)橐粍t養(yǎng)雞的實(shí)驗(yàn)獲得啟發(fā)，從電視節(jié)目制作人到互聯(lián)網(wǎng)公司CEO，成為美國(guó)創(chuàng)投界的傳奇。實(shí)驗(yàn)是這樣的：普渡大學(xué)生物進(jìn)化學(xué)家威廉•謬爾做了一...
- 觀點(diǎn)怎么樣度過(guò)職場(chǎng) 生涯的前五年309
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2016-01-04 | --
工作第一年:初入職場(chǎng)，褪盡青澀告別校園，如何由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨(dú)立的職業(yè)人，這是工作第一年的首要任務(wù)。作為職場(chǎng)新人，需要克服個(gè)人想象與社會(huì)、公司實(shí)際情況的落差所帶來(lái)的不安全感，以適應(yīng)企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序；在聽(tīng)從上司、同事指導(dǎo)與管理的同時(shí)，獲得公司及他人...
- 觀點(diǎn)這六個(gè)壞習(xí)慣正在消磨你的意志，拖累你的人生218
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2016-01-04 | --
你有進(jìn)行自我懷疑和自我否定的習(xí)慣嗎？你想讓自己變得更加自信嗎？你應(yīng)該做些什么？你著重于取悅他人，而不是追尋自己的夢(mèng)想和讓自己過(guò)上最好的生活？讓你開(kāi)始了解你自己最好的辦法是注意那些不能很好的幫助你和找到更多的自我體恤，積極地思考和肯定行為的自動(dòng)精神和情感的習(xí)慣。...
- 觀點(diǎn)為什么你面對(duì)客戶(hù)的時(shí)候心里沒(méi)有底氣？323
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2015-12-31 | --
有銷(xiāo)售問(wèn)我：為什么我面對(duì)客戶(hù)的時(shí)候總感覺(jué)主導(dǎo)不了對(duì)方？聊聊就不知道聊什么了，最后只能無(wú)奈的放走客戶(hù)？人與人之間溝通是有氣場(chǎng)的。當(dāng)一個(gè)人氣場(chǎng)足的時(shí)候，他會(huì)散發(fā)出一種自信、一種能量，而這種能量是可以傳遞給對(duì)方或者身邊的人的；當(dāng)一個(gè)人氣場(chǎng)不足的時(shí)候，你表現(xiàn)的就是不自...
- 觀點(diǎn)辦公室里不要談?wù)摰脑?huà)題312
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2015-12-31 | --
職場(chǎng)人生風(fēng)云變幻，害人之心不可有，防人不心不可無(wú)。千萬(wàn)別把同事當(dāng)知已，無(wú)話(huà)不談，把自己的私域圈起來(lái)當(dāng)成辦公室話(huà)題的禁區(qū)，輕易不讓人涉足，其實(shí)是非常明智的一招，是競(jìng)爭(zhēng)壓力下的自我保護(hù)。一、不要談?wù)撔剿畣?wèn)題同工不同酬是老板常用的手段，但如果用不好，就容易促發(fā)員工之...
- 觀點(diǎn)滾蛋吧！八種辦公室疾病君！319
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2015-12-31 | --
你知道嗎？平均每天有上千人因?yàn)楦鞣N原因猝死，約1/5的人多少存在"慢性疲勞"。其中，媒體從業(yè)者、銷(xiāo)售、醫(yī)生、IT人員是主要發(fā)病群體。不要等到失去才明白健康有多么重要。...
- 觀點(diǎn)曹操的智慧772
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2015-12-31 | --
《三國(guó)演義》中有這樣一段文字。曹操正笑談間，忽聞鴉聲望南飛鳴而去。操問(wèn)曰；“此鴉緣何夜鳴？”左右答曰：“鴉見(jiàn)月明，疑是天曉，故離樹(shù)而鳴也。”操又大笑。時(shí)操已醉，乃取槊立于船頭上，以酒奠于江中，滿(mǎn)飲三爵，橫槊謂諸將曰：“我持此槊，破黃巾、擒呂布、滅袁術(shù)、收袁紹，...
- 觀點(diǎn)績(jī)效管理 到底是誰(shuí)說(shuō)了算？640
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2015-12-31 | --
語(yǔ)言，是人類(lèi)的一大創(chuàng)舉，這也是人類(lèi)所獨(dú)有的，當(dāng)然，語(yǔ)言的形式有多種，如書(shū)面語(yǔ)言、口語(yǔ)、身體語(yǔ)言等，分類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)不同，自然得出的結(jié)果也有區(qū)別。我們?cè)谌粘５娜肆Y源管理實(shí)踐中，經(jīng)常聽(tīng)到：“這是你們?nèi)肆Y源部的事，不要找我！”“績(jī)效考核，都是你們?nèi)肆Y源部搞出來(lái)，忽悠...
- 觀點(diǎn)新員工說(shuō)走就走，他們想要的是什么413
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2015-12-31 | --
我知道，大家在工作中一定經(jīng)常會(huì)遇到這樣一個(gè)情景：就是好不容易招聘到一位新員工，但是沒(méi)干多久就走了。我們剛剛認(rèn)識(shí)了一張新面孔，剛想表示友好投入感情，人家就要離職了。這種事情不僅很傷士氣而且還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)了不小的成本。作為HR更是被傷害頗深，不僅要好心挽留調(diào)查原因...
- 觀點(diǎn)企業(yè)招聘"遛狗員"月薪3000元有社保 要求本科283
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2015-12-31 | --
大學(xué)本科學(xué)歷，有愛(ài)心、責(zé)任心、做事認(rèn)真;月薪3000元，不必坐班。一家企業(yè)開(kāi)出這樣的條件，招聘的竟是專(zhuān)職“遛狗員”。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，招聘屬實(shí)，但尚無(wú)人應(yīng)聘，招“遛狗員”實(shí)為經(jīng)理助理儲(chǔ)備人選。待業(yè)者看法不一，有人認(rèn)為大學(xué)本科遛狗是不尊重人才，也有人想嘗試，“也許...
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