- 觀點年底跳槽要規(guī)避哪些風險418
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2012-03-09 | --
年底是人員流動的高峰期，無論是主動跳槽還是被動解雇，都有一些風險需要防范。和弈管理咨詢機構(gòu)華南區(qū)首席講師鐘永棣認為，離職會帶來七類法律風險，分別涉及工作交接、經(jīng)濟補償、額外賠償、商業(yè)秘密、競業(yè)限制、培訓費用和不辭而別。在所有法律風險中，有兩個會比較棘手。一是如...
- 觀點怎樣跳槽讓你成為職場大贏家？396
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2012-03-09 | --
小夏是08屆畢業(yè)生，畢業(yè)后在一家服裝公司做銷售。他曾聽人說，對剛畢業(yè)的大學生來說，第一份工作往往都只是一個跳板，不可能做長久的。他覺得很有道理，剛畢業(yè)不應(yīng)該“把自己定位太死”，應(yīng)該多嘗試。上班沒多久，他就覺得銷售難做，所以趕緊跳槽找了一份網(wǎng)管的工作，但沒多久，...
- 觀點2011流行職場信用卡 “職業(yè)信用”成為熱門352
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2012-03-09 | --
全國各地大型人才招聘會以及各大網(wǎng)絡(luò)招聘都在如火如荼的進行著，但是我們在招聘會上對多家企業(yè)管理人員和多名求職者進行走訪后得知，一直困擾著中國企業(yè)和職業(yè)人的問題：企業(yè)人才難找，職業(yè)人工作難找的狀況并未得到緩解，反而有愈演愈烈的趨勢，歸根到底還是職業(yè)人綜合素質(zhì)不高，...
- 觀點跳槽高峰期，給自己制造廣闊前途384
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2012-03-09 | --
年關(guān)將至，新一輪跳槽高峰期又轟轟烈烈的如期而來。面對令人心動的職位薪資，你肯定也已經(jīng)按捺不住開始摩拳擦掌了吧。年終跳槽千萬要慎重而為，草率行動只會讓你后悔莫及，選對時機有備而戰(zhàn)，為你的職場生涯添磚加瓦！又到了年底，職場人不僅要準備好年終報告，也迎來了跳槽高峰期...
- 觀點年齡恐慌襲擊外企白領(lǐng) 人到中年出路何444
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2012-03-09 | --
如妍今年36歲，在某知名會計事務(wù)所工作，現(xiàn)在也是自己項目組里的副主管，最近一段時間，她卻老是醞釀著跳槽到其他企業(yè)。“在我這個年齡和職位，繼續(xù)待在外企的話后面的路已經(jīng)很清楚，升職上，遭遇玻璃天花板，年齡上，經(jīng)不起高強度的工作，因此，去國企，或者小私企或許是不錯的...
- 觀點大學生就業(yè)調(diào)查：七成畢業(yè)生五年兩跳槽468
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2012-03-09 | --
大學生找工作有多難？為什么這么難？帶著這個問題，華南理工大學學子利用假期，走到29個省、自治區(qū)、直轄市，發(fā)放了超過1萬份調(diào)查問卷，共同完成了一份16萬字的調(diào)查報告。在剛剛結(jié)束的第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術(shù)科技作品競賽總決賽上，華南理工學子的《轉(zhuǎn)型期大學...
- 觀點如何知道什么時候該辭職？512
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2012-03-09 | --
如今但凡有點兒能力的人，追求的不是在一個地方一輩子有好飯吃，而是一輩子在哪兒都有好飯吃。而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒那么死心眼兒，覺得一個人被培養(yǎng)出來就該為公司效勞到死。一般情況下，員工的雄心壯志得不到滿足，轉(zhuǎn)而飛去另一個枝頭，老板也會表示理解。我周圍跳槽的人多了去...
- 觀點職場攻略：職場如戰(zhàn)場 不進則退379
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2012-03-09 | --
適者生存，劣者淘汰，在多元化的時代，不能與時俱進，適應(yīng)時代的變化，就會慘遭淘汰。職場如戰(zhàn)場，不進則退。企業(yè)要的不是感情和留戀，要的是實力，當世界改變了，想在一個地方吃一輩子飯的人最終會沒飯吃。在多元化的時代，不能與時俱進，適應(yīng)時代的變化，就會慘遭淘汰。職場如戰(zhàn)...
- 觀點如何讓HR相信你的跳槽理由是真實的454
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2012-03-09 | --
在面試時HR常常會問到你跳槽的理由，也許你前面的回答都很好，但是跳槽的理由很可能會成為你最后的絆腳石，跳槽是一門學問，也是一種策略?！叭送咛幾摺?，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”，以及“走...
- 觀點年后求職者 近半是“年跳槽族”324
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2012-03-09 | --
年前在單位拿到年終獎就辭職，等年后再重新找工作，這就是“年跳槽者”的所作所為。他們的突然辭職往往會使得用人單位出現(xiàn)人事動蕩。近日，記者發(fā)現(xiàn)，很多用人單位因為“年跳槽者”的攪局，在年前就已經(jīng)開始緊張的招工了。調(diào)查職介：至少四成求職者是跳槽者記者來到南昌勞動力市場...
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