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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點投簡歷切忌“饑不擇食”2273
2017-10-30 | --
記得在畢業(yè)的時候，僅在大大小小的招聘會上投出的簡歷就達40余份，注冊的求職網(wǎng)站也有10余個，但真正得到面試機會的還不足10次，絕大多數(shù)都石沉大海?，F(xiàn)在看來，出現(xiàn)投入與產(chǎn)出差距過大的主要原因是投簡歷時缺乏意向不明、盲目性太強。近年來，隨著就業(yè)壓力的日益增強，招聘...
觀點有效找工作的幾種手段1252
2017-10-30 | --
有一天，某大出版集團的老板收到一封信，該信是一位求職者寫給他的，信上寫著"不請我是你的損失"。于是，老板決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結(jié)果如何，就目前而言他已勝過其他數(shù)百位循規(guī)蹈矩的求職者，獲得一個難得的面試機會。不管這個案例真假...
觀點面試過34次的男人給畢業(yè)生一些建議983
2017-10-30 | --
1、穿著不要太隨意，但也不要太莊重，干凈、整潔，頭發(fā)要梳理好，西裝一般沒什么必要，上班需要穿西裝的都是皮包公司。所以同學(xué)們沒必要為了面試而特地去買一件西裝。女生可以穿正裝，感覺比較成熟。2、如果一個公司，辦公桌上只有電話沒有電腦，100％是皮包公司。3、如果面...
觀點面試如打牌？五分鐘征服考官886
2017-10-30 | --
“面試如同打牌。你有一手好牌，不要一次出光。你自己要控制節(jié)奏，每隔幾分鐘打一張好牌，激發(fā)對方的興奮點。牌局結(jié)束，你的好牌，也就是你的優(yōu)點應(yīng)該全部展現(xiàn)出來了?！边@是張青對面試的體會。最近兩個月，陸續(xù)有三四家公司(公司規(guī)模逐級升格)拋來橄欖枝，邀請她去做部門主管。...
觀點最受外資企業(yè)青睞的九類人才813
2017-10-30 | --
外資企業(yè)具有管理正規(guī)、待遇優(yōu)厚等優(yōu)點，因而成為廣大求職者競相應(yīng)聘的對象。那么，哪幾類人最受外資企業(yè)青睞呢？筆者將最受外資企業(yè)青睞的人才分行業(yè)總結(jié)了幾類，供大家參考。服務(wù)業(yè)：一是精通雙語的人才對服務(wù)業(yè)來說，與客戶的溝通是第一位的，溝通就要用到語言。外資的服務(wù)型企...
觀點職場減壓九大法則794
2017-10-30 | --
你是不是覺得整天疲于奔命卻既沒升職也沒加薪，成功的目標(biāo)似乎遙不可及？或者月薪逾萬卻似乎從來沒有感到真正的快樂？有時甚至?xí)械郊彝?、事業(yè)、同事關(guān)系都是一團糟……美國心理學(xué)家協(xié)會最近公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，65%左右的美國就業(yè)人士內(nèi)心都是消極情緒占上風(fēng)，這種情緒輕...
觀點被HR快速否決的9種求職者1916
2017-10-30 | --
1、開口言錢者不要報酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。2、糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。3、溝通不暢者不要介紹自己時...
觀點女性職場晉升找準(zhǔn)六大突破點828
2017-10-30 | --
近期的一個調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；國內(nèi)大型集團公司女性高管的比例要低于10%.在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功。科學(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和...
觀點外企面試的“八項注意”881
2017-10-30 | --
面試是每一個現(xiàn)代人找工作時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企求職，但又苦于不清楚面試時應(yīng)該注意哪些問題，而不敢成行。本文特意細數(shù)了外企面試官的八大忌諱，希望對大家有所幫助。一忌遲到失約遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，...
觀點找好工作要先培養(yǎng)求職能力820
2017-10-30 | --
人才市場的市場化、規(guī)范化在不斷提高，同時，由于求職信息的網(wǎng)絡(luò)化、交通的便利化、職業(yè)發(fā)展觀念的現(xiàn)代化，人們的流動性越來越高，那么，作為一個現(xiàn)代的職業(yè)人，我們每個人都應(yīng)提升自我的求職/跳槽能力，不斷突破原有的職業(yè)瓶頸，取得一個又一個職業(yè)發(fā)展的成功。一提到求職，很多...
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