- 觀點跳槽，職場翹翹板上看高低398
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2017-09-29 | --
換一種環(huán)境，換一個工作，往往就像幽默影劇中，一個人站在翹翹板上。站在這邊覺得那邊很高，再站那邊這邊又居高臨下，而你只能站一邊。我剛出來打工時，心氣很高，既要滿足自己各方面的要求，又想工薪理想。初來乍到皆為盲者，無所事從；而那些老職員們的臉色、口氣則是控制你的搖...
- 觀點職場“定位”與彈性應(yīng)變之道320
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2017-09-29 | --
有個位子坐才有安全感；但不要為了保住位子而筋疲力盡。每個人不可能永遠(yuǎn)保有一個位子。尋找位子是種生命的狀態(tài)！每個人在社會當(dāng)中扮演著不同的角色，坐在不同的社會關(guān)系的位置上。大家都相信一件事：有個位子坐著，別人才知道＂我是誰＂，自己才會有安全感。不過，你可曾想過：究...
- 觀點如何讓工作來找你?235
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2017-09-29 | --
有一種說法，未來社會就業(yè)者要有三張“綠卡”：第一張是知識；第二張是專業(yè)才能；第三張是創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。隨著全球經(jīng)濟一體化和經(jīng)營國際化，對人的素質(zhì)要求越來越高，具備復(fù)合型、創(chuàng)造型、協(xié)作型素質(zhì)的人才將是企業(yè)發(fā)展所需的關(guān)鍵人才。人事部人事與人才研究所副所長吳德貴談到，聯(lián)合國...
- 觀點笑口常開：不是好上司266
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2017-09-29 | --
約舊同事相聚，除了近況，少不免將話題扯回公司。舊同事帶點委屈訴道：自從你離開之后，我們可苦了，新來的上司管得我們很嚴(yán)格，很懷念你在位的日子。我笑道：「并不是新上司管得嚴(yán)，只是我那時管得太松、太沒規(guī)章，所以才出現(xiàn)錯覺而已，可能現(xiàn)在上司管理的手段方法，才是正確的。...
- 觀點機會來的時候，所有經(jīng)歷都是財富277
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2017-09-29 | --
小凡初到這家人員少而精的小公司，看到比他小了幾歲的同事已經(jīng)開始獨當(dāng)一面的時候，心里不是沒有失落的，覺得自己先頭幾年的時光似乎是有點浪費了。在此之前，他在一個大型國營企業(yè)干過三年，從事裝潢設(shè)計。他選擇離開是因為實在覺得前途無望，當(dāng)年成績和創(chuàng)意都不及他的同學(xué)早已開...
- 觀點行駛于職場高速路 別忘了校正前進(jìn)中的目標(biāo)262
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2017-09-29 | --
有個漁夫每次打魚前都會立下誓言。有一次，他聽說市面上墨魚價格最高，便立誓要專捕墨魚，好大賺一筆，但捕到的都是螃蟹，他只好空手而歸。上岸后他才知道，其實螃蟹的價格比墨魚還高。于是第二次出海，他決定只捕螃蟹，但結(jié)果捕到的全是墨魚?？帐侄鴼w的他似乎意識到自己的失誤，...
- 觀點沖破逆境 擺脫職場風(fēng)暴240
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2017-09-29 | --
俗話說：人生不如意之事十之八九，職場上更是有高低潮起伏，有的人因此一蹶不振，有的人卻能轉(zhuǎn)換心境重新出發(fā)，尤其在這個不景氣的年頭里，任何一位上班族很難做到天天都保持在最佳狀況，偶爾總是會發(fā)生諸如業(yè)績不好、與上司不合、部屬不服從指揮、工作沒有興趣、想辭職……等各式...
- 觀點職場上聽的藝術(shù)248
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2017-09-29 | --
老板在會議桌前講的口沫橫飛，底下的員工無一不是沉默以對，深怕一個發(fā)言不當(dāng)，搞的老板從此印象不佳，未來日子鐵定不好過，但沉默是金的年頭已經(jīng)過去，不景氣的時機若是不好好表現(xiàn)自己，很可能就會成為下一個被裁員的對象，該如何在表達(dá)意見與聽從想法中間取得一個完美的平衡點，...
- 觀點怎樣組織成功的會議?239
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2017-09-29 | --
人是社會性的動物，開會是人類生活中的常態(tài)。人們熱衷于開會，是由于會議是制定計劃、獲取信息和建立聯(lián)系的主要手段。會議可以開得富有成效、妙趣橫生，也可以開得死氣沉沉、毫無建樹。這取決于與會者交流的方式。交流方式的差異使得會議的有效性大打折扣，而這些差異往往是由于性...
- 觀點職場新人的“第一袋金”215
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2017-09-29 | --
美國有句格言，叫人生最重要的是第一桶金。挖掘人生創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”是每個人都夢寐以求的，但對于每個剛剛從校園走進(jìn)社會的年輕人來說，這個目標(biāo)還有些遙遠(yuǎn)。當(dāng)然，在上班的第一個月，他們也會有“金”入賬，我們稱之為“第一袋金”，就是第一個月的薪水了。還記得第一個月領(lǐng)到...
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