- 觀點(diǎn)面對(duì)新主管，實(shí)用的“三忌三記”1685
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2017-09-20 | --
在IT公司里做事，人事變動(dòng)總是在所難免的。當(dāng)一位新主管來(lái)到后，怎樣才能給他留下一個(gè)好印象，得到更多的晉升機(jī)會(huì)呢？首先:是"三忌”。如何讓"新主”對(duì)你引起重視呢？曲節(jié)折腰？討好巴結(jié)？小恩小惠？N0，力勸各位莫從這三方面去想去做，這就是我首要提...
- 觀點(diǎn)發(fā)覺(jué)“江郎才盡” 如何應(yīng)對(duì)“職場(chǎng)停電” ？1631
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2017-09-20 | --
靈感一向豐富的你，有沒(méi)有過(guò)江郎才盡、抓破頭皮也無(wú)濟(jì)于事的經(jīng)歷？做事一向積極主動(dòng)的你有沒(méi)有過(guò)突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動(dòng)？目標(biāo)一直很明確的你有沒(méi)有過(guò)對(duì)自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無(wú)意義的時(shí)候？領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)變成了提醒和批評(píng)，同事的贊賞變成了疑問(wèn)和不滿(mǎn)，...
- 觀點(diǎn)算一算，轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)成本有多大？1887
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2017-09-20 | --
如果你已經(jīng)走過(guò)了25歲，不僅漸漸的發(fā)現(xiàn)，年齡越來(lái)越將成為職業(yè)發(fā)展的阻力，特別對(duì)于那些在一個(gè)崗位上工作了5年左右，未見(jiàn)升職的二十七、八歲白領(lǐng)。假如，在這個(gè)時(shí)候準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，你不僅會(huì)問(wèn)——機(jī)會(huì)成本有多大？張依依今年28歲，從事行政人事工作5年多了。最近，依依越來(lái)越覺(jué)得...
- 觀點(diǎn)參會(huì)單位未必真招人 專(zhuān)家支招現(xiàn)場(chǎng)求職1684
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2017-09-20 | --
人才市場(chǎng)講究“金三銀十”，新年剛過(guò)完，北京人才市場(chǎng)上求職者的數(shù)量便呈現(xiàn)一種陡增的態(tài)勢(shì)。記者從國(guó)內(nèi)幾家有實(shí)力的人力資源網(wǎng)站了解到，年后的第一周他們的業(yè)務(wù)量就新增了７０％之多，而元宵節(jié)剛過(guò)更是超過(guò)１００％的勢(shì)頭。中華英才、前程無(wú)憂(yōu)的人力資源專(zhuān)家分析說(shuō)，每到年底都會(huì)...
- 觀點(diǎn)中高級(jí)人才跳槽風(fēng)險(xiǎn)大 需注意八個(gè)方面1632
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2017-09-20 | --
職場(chǎng)上向來(lái)有“金三銀十”之說(shuō)，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高級(jí)人才又是跳槽大軍中的一支特殊部隊(duì)。葉慧介紹說(shuō)，跳槽本身是一件風(fēng)險(xiǎn)很高的事情，而中高級(jí)人才跳槽又必將承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，棋錯(cuò)一著必將滿(mǎn)盤(pán)皆輸。王景春認(rèn)為，現(xiàn)在的中高級(jí)人才跳槽比較理性，但仍需注意以下...
- 觀點(diǎn)合同里給你布下的N個(gè)陷阱226
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2017-09-20 | --
春節(jié)一過(guò)，有很多人重新選擇了工作單位，需要簽勞動(dòng)合同；繼續(xù)留在原單位工作的人也需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。這時(shí)就需要小心用工單位在勞動(dòng)合同里布設(shè)陷阱。霸王合同：用人單位以“老大”自居，在合同條款中有“我說(shuō)了算”的痕跡，令求職者處于被動(dòng)從屬地位。受害對(duì)象一般為高科技人員。...
- 觀點(diǎn)轉(zhuǎn)職季正式開(kāi)始 你是否準(zhǔn)備好跳槽了?279
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2017-09-20 | --
想跳槽，也不是說(shuō)跳就跳的！你必需要花相當(dāng)?shù)臅r(shí)間去鎖定想跳的公司或職務(wù)、費(fèi)力作薪資調(diào)查、并演練面試情境！幸好，現(xiàn)在到轉(zhuǎn)職季正式開(kāi)始，你還有時(shí)間準(zhǔn)備!1.想想看，大公司好或者小公司好？大公司好或者小公司好？不可否認(rèn)，履歷表上若能有在大公司工作過(guò)的經(jīng)歷，的確有助于日...
- 觀點(diǎn)如何面對(duì)“菜鳥(niǎo)”紅人？213
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2017-09-20 | --
菜鳥(niǎo)紅人，顧名思義是資歷不深，卻頗受公司器重的當(dāng)紅炸子雞。而在現(xiàn)今產(chǎn)品周期縮短、競(jìng)爭(zhēng)激烈且日益網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)菜鳥(niǎo)紅人的需求恐怕會(huì)越來(lái)越大。以平常心觀察后再做反應(yīng)在你身邊是不是也有這樣的菜鳥(niǎo)紅人，讓你看得眼紅、恨得牙癢？別急，妒嫉與羨慕都不會(huì)讓你的處...
- 觀點(diǎn)我的老板沒(méi)肩膀，責(zé)任不能一肩扛425
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2017-09-20 | --
你是不是遇到有功自攬、有過(guò)必諉的老板？對(duì)內(nèi)只會(huì)要求部屬拚命工作、對(duì)外不會(huì)為部屬爭(zhēng)取福利、遇到大老板的指責(zé)時(shí)只是噤若寒蟬的軟腳蝦，甚至還把責(zé)任推諉到部屬身上……所謂沒(méi)肩膀的上司不外乎不能為部屬爭(zhēng)取福利、發(fā)生問(wèn)題時(shí)不敢為部屬頂責(zé)，甚至為了自己的表現(xiàn)，還反過(guò)來(lái)指責(zé)自...
- 觀點(diǎn)有“前途”的工作究竟是什么？401
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2017-09-20 | --
最爽的定義，應(yīng)當(dāng)是：老板人很好，薪水多，工時(shí)短，福利佳，升遷快，困難少，同事相處和諧，蹺班容易，打混沒(méi)人知道……。倘若世間真有這樣的工作，想必員工都不會(huì)胡思亂想，也不會(huì)輕易跳槽，怎么看，都很有前途，但這個(gè)企業(yè)肯定不長(zhǎng)命，三兩下就嗝屁了。一直以來(lái)，我都會(huì)收到類(lèi)似...
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