- 觀點自己創(chuàng)辦企業(yè)的六大心理準備403
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2017-09-20 | --
開辦自己的企業(yè)能夠帶來非常誘人的回報。不過，在你決定辭職前，請看看以下問題。在人們眼中，企業(yè)家是能夠獨立承擔(dān)風(fēng)險、頗富創(chuàng)新意識的偶像。與此相對，經(jīng)理人去企業(yè)謀職，是為了追求現(xiàn)實回報，參與團隊工作。如果從經(jīng)理人轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€企業(yè)家該是什么樣呢？讓我們先設(shè)想一下，自己...
- 觀點沒有瞄準職業(yè)生涯的方向又如何命中成功的靶心417
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2017-09-20 | --
大學(xué)軍訓(xùn)的時候，班長發(fā)給我們每人十發(fā)子彈，我親手把子彈壓進槍膛，有一股莫名的興奮。當(dāng)我端起槍瞄準的時候，我以為自己是那個“兵臨城下”里的英雄狙擊手，可以百發(fā)百中，還沒過到癮，幾發(fā)子彈一下子打完了，我?guī)缀鮼聿患胺磻?yīng)。成績報出來了：27環(huán)，4發(fā)子彈飛靶。我的沮喪可...
- 觀點選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)的訣竅429
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2017-09-20 | --
一個要創(chuàng)業(yè)的人，會常常問自己：“我到底應(yīng)該從事哪一行業(yè)才對呢？”對于有小本創(chuàng)業(yè)理想的很多人來說，通常不是缺乏資金，而是缺乏一門專業(yè)。那些在大機構(gòu)做中上職位的人，收入固定，且通常具有一定的教育基礎(chǔ)，較懂得錢滾錢的投資手法。通常這類人較有閑資。另一類略有小本經(jīng)營經(jīng)...
- 觀點工作條件變差了怎么辦？377
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2017-09-20 | --
面對這一波經(jīng)濟不景氣，企業(yè)裁員、減薪的案例不斷地發(fā)生，當(dāng)自己服務(wù)的公司也面臨困境，必須做出減薪或福利縮編的政策，身為員工的你該怎么辦？如果是值得繼續(xù)投效的企業(yè)，應(yīng)該選擇與企業(yè)共體時艱，在心情的調(diào)適上，我的建議是看“淡”但不要看“破”。在不得已的狀況下，也可以透...
- 觀點受寵的部屬失勢的主要原因426
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2017-09-20 | --
永遠不要異想天開，以為上司喜愛你，你就可以為所欲為。受寵的部屬自以為地位穩(wěn)固，膽敢搶過主子的風(fēng)頭，終至失寵的事例簡直是磬竹難書。在十六世紀末期的日本，當(dāng)時茶道風(fēng)靡貴族階層，統(tǒng)治者豐臣秀吉非常寵愛首屈一指的茶藝家千利體（SennoRikyu），他是豐臣秀吉最信任...
- 觀點沒有閑工夫和上司打交道528
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2017-09-20 | --
無能的上司會為工作以外的事動怒，你可以先奉承他再想辦法改變，也可以找他吵架，但就是別采取忍耐的態(tài)度。在組織中，一定會有專司發(fā)號施令的系統(tǒng)，即使是一位無能的上司所發(fā)出的命令，只要是下屬就不能不聽。對于明知不可能成功的命令或是愚蠢的命令，還是得接受，這種處境想必很...
- 觀點如何陷上司于不義？紅五類與黑五類520
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2017-09-20 | --
此一主題乍看之下危言聳聽，但只要當(dāng)過主管的人大概都會心有戚戚焉，年少無知的部屬在毫無預(yù)警下一不小心可能就將了我們一軍，而事發(fā)現(xiàn)場主管們也只好啞吧吃黃蓮，硬頭皮見招拆招。也許我該加個框框在“不義”一詞上，因為若干時刻強主管所難的“不義”之舉，對雙方甚至公司都有好...
- 觀點如何成為獵人頭公司最愛的VIP？554
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2017-09-20 | --
與獵人頭公司打交道的重要性，跟如何滿足客戶使他掏錢買服務(wù)、買產(chǎn)品一樣重要。簡單的說，你必須讓獵人頭公司肯定你的價值、不用你提醒就會主動幫你找尋合適的工作，以及給你一個比現(xiàn)在還高的薪水與更顯赫的抬頭。而怎么樣做才能讓你變成獵人頭心目中的VIP呢？專家表示你必須「...
- 觀點你對工作最大的考量是薪水嗎？385
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2017-09-20 | --
※謙虛，經(jīng)常是年輕野心家的晉升之階，這是天經(jīng)地義的事，期望高的人必會著眼為此。(莎士比亞)一位朋友，面貌非常的美麗，態(tài)度有些高傲，或許是她知道自已的美麗，所衍生出來的氣勢吧！由于學(xué)歷不高，能力也不夠理想，所以一直從事著不盡理想的工作，雖是如此，她還是非常驕傲，...
- 觀點職場：別讓工作追著你跑353
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2017-09-20 | --
你必須理清的問題包括：我現(xiàn)在的工作必須做出哪些改變？可否建議我，要從哪個地方開始？我應(yīng)該注意哪些事情，避免影響目標的達成？有哪些可用的工具與資源？對于許多人來說，拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事情。拒絕的技巧是非常重要的職場溝通能力。在決定你該不該答應(yīng)對方...
當(dāng)前155頁，共 1238 頁，共有12375條。
