- 觀點(diǎn)網(wǎng)上求職防騙指南931
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2017-11-30 | --
為了保證你的利益，請(qǐng)你認(rèn)真閱讀本指南：1、填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，這樣會(huì)使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生；2、在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話時(shí)，請(qǐng)務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料；3、去面試時(shí)千萬別...
- 觀點(diǎn)錦囊妙計(jì)一二三，橫掃職場(chǎng)千萬里988
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2017-11-30 | --
通常大家所說的職場(chǎng)生涯規(guī)劃，更多側(cè)重于對(duì)于某個(gè)具體行業(yè)或某個(gè)職能的發(fā)展方向的探索，其實(shí)從每個(gè)個(gè)體來說，工作的終極目的，除了滿足生存的基本物質(zhì)需求以外，更是自我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的一個(gè)路途。尤其是即將進(jìn)入職場(chǎng)和剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人，未來職業(yè)的具體規(guī)劃更顯得極為重要。中國(guó)首...
- 觀點(diǎn)如何修煉成高薪人？918
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2017-11-30 | --
知識(shí)以“用”為重古人云：“學(xué)以致用”。對(duì)于一般人來講，想獲得知識(shí)，一方面可以到高校深造，一方面可以通過社會(huì)的再教育。專業(yè)教育相對(duì)較為系統(tǒng)，能體現(xiàn)個(gè)人的興趣、潛力；再教育一般考慮到自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作需要。從目前情況看，很多人選擇專業(yè)教育已脫離了自己的興趣和潛力...
- 觀點(diǎn)會(huì)計(jì)師修煉成“精”需5年907
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2017-11-30 | --
外資企業(yè)月薪6000元左右新人關(guān)鍵看能力李響幾經(jīng)努力終于在畢業(yè)后成功地進(jìn)入一家跨國(guó)公司的財(cái)會(huì)部，目前已經(jīng)在職一年，每個(gè)月的月薪在5000元左右。他在公司負(fù)責(zé)做內(nèi)部損益表，計(jì)算各部門經(jīng)費(fèi)的使用情況。李響表示：“當(dāng)初參加應(yīng)聘考試時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)的慘烈程度不亞于考取研究生。...
- 觀點(diǎn)HR人士創(chuàng)業(yè)的五種可行選擇917
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2017-11-30 | --
越來越多的人力資源管理工作者希望能夠自己創(chuàng)業(yè)，筆者的許多朋友中就有許多迫切希望能夠自行開辟一片天地，做自己的主人，其中有一位在跨國(guó)公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)的朋友就十分坦誠地對(duì)筆者說：“我希望能夠主宰自己的命運(yùn)?！碑?dāng)然，能夠?yàn)樽约捍蚬ぷ鍪碌脑竿倘徊诲e(cuò)，但是作為人力...
- 觀點(diǎn)以善變應(yīng)萬變889
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2017-11-30 | --
在二十一世紀(jì)唯一不變的真理，就是“凡事皆會(huì)改變”。管理專家們建議，當(dāng)環(huán)境突然發(fā)生變化，面對(duì)陌生的人和事，自己出現(xiàn)矛盾和困惑的心理時(shí)，唯有加強(qiáng)個(gè)人變革管理方案并“愿意創(chuàng)新”才是制勝武器。當(dāng)改變成為事實(shí)今天一早走進(jìn)辦公室，老總公告公司將全面替換計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，你當(dāng)...
- 觀點(diǎn)警惕突然致富綜合征903
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2017-11-30 | --
“你們都會(huì)成為百萬富翁，我確信！”甲骨文的創(chuàng)始人埃里森經(jīng)常對(duì)他的員工說。埃里森沒有食言，甲骨文早期的員工基本上都達(dá)到了這一目標(biāo)?！肮ぷ?年，等于工作30年”。2000年、2001年，百度向外界的招聘啟事廣告語如此寫道。據(jù)知情人士透露，從公司成立的第一天起，百度...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng) 爭(zhēng)鋒何時(shí)休？1607
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2017-11-29 | --
如果把職場(chǎng)比喻成一片汪洋，每個(gè)在大海中奮進(jìn)的泳者，除了鍛煉自己的泳技，也要顧慮潮汐起伏，行有余力，還可以當(dāng)個(gè)救生員來拉同事一把。然而并不是任何人都可以勝任救生員的工作，畢竟想要救人，得先學(xué)會(huì)自救。是可忍孰不可忍身在職場(chǎng)，你有過這樣的經(jīng)歷嗎？在辦公室里，資歷不如...
- 觀點(diǎn)當(dāng)薪水小于你的價(jià)值 怎么辦？1631
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2017-11-29 | --
你每天辛勤勞作，可到底換來多少酬勞呢？如果你覺得自己的辛勞所得還不夠維持正常的開銷，那么我們的加薪方案就有用武之地了。這里有三個(gè)簡(jiǎn)單的步驟，供你了解自己的價(jià)值并得到你的所值。第一步研究市場(chǎng)在提出加薪之前，要先考察市場(chǎng)。老前輩們說“要搞清楚同行們掙多少”，但可別...
- 觀點(diǎn)你變成職場(chǎng)恐龍了嗎？979
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2017-11-29 | --
有沒有方法可以檢視自己是否已經(jīng)停滯成長(zhǎng)？可以從以下幾個(gè)方面檢測(cè)一下。1.從老板的動(dòng)作來檢測(cè)自己是不是覺得老板給你的工作目標(biāo)，越來越難達(dá)成？甚至連老板給的工作方向都越來越搞不清楚？或者，老板已經(jīng)很久不交代新的工作？2.從與同事的互動(dòng)來檢測(cè)自己你是不是已經(jīng)沒興趣了...
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