- 觀點(diǎn)該如何吃求職回頭草呢？842
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2017-11-29 | --
原本有家公司已經(jīng)答復(fù)愿意雇用我，但是我卻拒絕了，現(xiàn)在仔細(xì)想想還是那家公司提供的工作條件最棒，我還能再吃回頭草嗎？該如何向原本拒絕掉的公司主管開口呢？求職者找工作多頭進(jìn)行是很正常的狀況，如果一時(shí)胡涂拒絕掉最棒的工作機(jī)會(huì)，想要再吃回頭草，我也認(rèn)為沒有不可。但是要如...
- 觀點(diǎn)職業(yè)顧問為你號(hào)準(zhǔn)職業(yè)脈803
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2017-11-29 | --
求職與做出職業(yè)決定常是一件讓人困惑的事。對(duì)于今天職場中的人來說，找工作的前提是充分了解自己。然而，認(rèn)識(shí)自己又談何容易。如今，這已有專業(yè)人士來幫你解惑了，他們就是專業(yè)的職業(yè)顧問。私人職業(yè)顧問一般是由三四名專家構(gòu)成的團(tuán)體，包括人力資源專家、具有心理學(xué)知識(shí)的職業(yè)生涯...
- 觀點(diǎn)如何管理親力親為的上司？1093
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2017-11-29 | --
現(xiàn)實(shí)中，我們可能經(jīng)常見到如下的一些場景：•在某個(gè)年銷售額上億的企業(yè)，公司負(fù)責(zé)人正站在大門口與收廢紙的大媽討價(jià)還價(jià)，目的僅僅是為了多賣幾毛報(bào)紙錢，而與此同時(shí)的是，一大堆極為緊迫的報(bào)告正在等著他的批復(fù)。在某個(gè)標(biāo)榜組織架構(gòu)完善、崗位細(xì)分明細(xì)的企業(yè)，當(dāng)家人...
- 觀點(diǎn)求職的程序與技巧955
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2017-11-29 | --
無論是薪酬供給還是勞動(dòng)力供給，企業(yè)和求職者一個(gè)是供，一個(gè)是求，是純粹的商品供求關(guān)系。堅(jiān)持這種觀點(diǎn)，有助于理智地看待工作機(jī)會(huì)，既不被招聘信息迷惑，也不會(huì)自視過高。為了將理念可操作化，下面進(jìn)一步探討如何進(jìn)行求職。第一步：制定職業(yè)計(jì)劃先要清楚自己是什么樣的人。這包括...
- 觀點(diǎn)職場巧言攻略五大秘籍1074
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2017-11-29 | --
很多人都有這樣的體驗(yàn)，在走進(jìn)一間陌生的房間，或是與一個(gè)不熟悉的人碰面時(shí)，在心里對(duì)自己說的最多的一句話，就是：我“該怎么樣打破僵局，交到朋友？”而獨(dú)處的時(shí)候，有時(shí)又會(huì)突然想到：“啊，那天我很唐突地說了那樣的一句話?！被蛘呤牵骸鞍パ?，我當(dāng)時(shí)怎么說了那么破壞氣氛的話...
- 觀點(diǎn)你遭遇“職業(yè)高原”了嗎？1063
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2017-11-29 | --
在高管們紛紛遇到職業(yè)發(fā)展中的“玻璃天花板”咨詢公司的職業(yè)顧問們卻關(guān)注到了另一個(gè)更為普遍的現(xiàn)象——遭遇“職業(yè)高原”（careerplateau）?！奥殬I(yè)高原”這個(gè)概念是由Ference提出的，他認(rèn)為所謂的職業(yè)高原就是指個(gè)體在職業(yè)生涯發(fā)展中的某一個(gè)階段，在這樣一個(gè)...
- 觀點(diǎn)忙著攀升可別出局341
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2017-11-29 | --
如不升職就將面臨離開，留下的才是最優(yōu)秀的人才——張曦軻先生告訴記者，自己在公司最感興趣的是幫助客戶取得實(shí)實(shí)在在的成功。而面臨最大的挑戰(zhàn)是需要不斷的學(xué)習(xí)。比如互聯(lián)網(wǎng)在幾年前還比較少，但現(xiàn)在已經(jīng)是鋪天蓋地。三年前互聯(lián)網(wǎng)公司占麥肯錫總項(xiàng)目的比例可能是微乎其微，而如今...
- 觀點(diǎn)學(xué)會(huì)職業(yè)平衡決策377
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2017-11-29 | --
在本案例主人公身上，集中體現(xiàn)了職業(yè)規(guī)劃中一些有代表性的問題：短短1年的時(shí)間里換了7份工作；對(duì)大部分工作都有所抱怨；自己有很多想法，卻總是患得患失；也不知道采取什么辦法實(shí)現(xiàn)自己的理想。對(duì)此筆者提出以下建議：分析建議：職業(yè)平衡決策主人公認(rèn)為，做文秘，很無聊；做銷售...
- 觀點(diǎn)頻繁跳槽可能對(duì)你不利648
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2017-11-29 | --
隨著各行各業(yè)又開始招聘新人，很多迫于經(jīng)濟(jì)形勢低迷沒有換成工作的人現(xiàn)在可能蠢蠢欲動(dòng)了?？墒牵缃窆椭鱾兪侨绾慰创l繁跳槽的呢？在網(wǎng)絡(luò)泡沫時(shí)期，看到更合適的工作就走人是很正常的事，也是容易讓人接受的。而如今，盡管雇主們預(yù)計(jì)幾年的收縮規(guī)模和重組會(huì)使很多人頻繁變動(dòng)工作...
- 觀點(diǎn)職業(yè)發(fā)展從何來？381
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2017-11-29 | --
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，HR管理作為企業(yè)戰(zhàn)略擺到了很多人的面前，HR人也一躍進(jìn)入了人們視線焦點(diǎn)。本刊“培訓(xùn)工作室”不斷收到讀者來信咨詢HR職業(yè)發(fā)展以及相關(guān)職業(yè)證書的考試情況。HR職位步入高薪之列上海市勞動(dòng)保障學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心宋崇高老師介紹，在一些新型企業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)...
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