- 觀點(diǎn)新人比你強(qiáng)，怎么辦？193
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2017-11-28 | --
你是資深員工，經(jīng)驗(yàn)豐富，能力強(qiáng)，很有可能是下一任主管的候選人?？墒峭蝗荒骋惶?，辦公室來(lái)了新面孔。她可能是公司重金挖來(lái)的同行高手，也可能是聰明伶俐、勤奮肯干的后起之秀……總之，她的到來(lái)為辦公室?guī)?lái)了新氣象，也讓你明里暗里感到了撲面而來(lái)的巨大壓力……延伸閱讀：職場(chǎng)...
- 觀點(diǎn)“鳩占鵲巢”莫緊張169
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2017-11-28 | --
已近不惑之年的張先生近來(lái)情緒很是低落。原因是本來(lái)公司里市場(chǎng)開拓工作都是由他主管，可這次公司拓展西部市場(chǎng)，老板把所有任務(wù)都交給了剛來(lái)公司不到兩年的大學(xué)生小王。用張先生自己的話來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在是“不寒而栗”，這擺著是“鳩占鵲巢”，下一步，自己的處境還不知怎樣。張先生也想...
- 觀點(diǎn)身處職場(chǎng)，你無(wú)權(quán)沉默434
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2017-11-28 | --
在我們的工作環(huán)境中，遵守規(guī)則比具體的結(jié)果更重要，除非一把手授意，否則在會(huì)議中保持沉默或者談?wù)勌鞖庥肋h(yuǎn)是不犯錯(cuò)誤的最佳保障?！跽l(shuí)誰(shuí)誰(shuí)（上海）在時(shí)下的一本暢銷書《硬球》中，一名美國(guó)政治家寫道：永遠(yuǎn)要對(duì)原則問題說(shuō)“是”。正是因?yàn)槌錆M了這類職場(chǎng)智慧，這本書如今理所當(dāng)然...
- 觀點(diǎn)去創(chuàng)業(yè)還是去就業(yè)?642
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2017-11-28 | --
若你是適合創(chuàng)業(yè)的人，那就最好以創(chuàng)業(yè)的模式賺錢；若你是適合就業(yè)的人，那就最好去謀求更好的職業(yè)。最終以什么方式賺錢，自己首先必須要有清楚的認(rèn)識(shí)。創(chuàng)業(yè)VS就業(yè)誰(shuí)駕馭誰(shuí)就業(yè)，也就是打工，或者說(shuō)是請(qǐng)他人或某一機(jī)構(gòu)(或組織、或企業(yè)等)給自己一份工作，也可以說(shuō)是向他人或某一...
- 觀點(diǎn)如何在新職位上站穩(wěn)腳？513
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2017-11-28 | --
話說(shuō)“新官上任三把火”，新官上任伊始，通常都會(huì)拿出一套自己的管理方式，以展現(xiàn)能力和決心。但這三把火是“三昧真火”還是“星星之火”，不同領(lǐng)導(dǎo)管理能力的人燃燒出來(lái)的完全不一樣。不管是老板還是你的下屬，在你剛上任期內(nèi)，對(duì)你的關(guān)注度一定是最高的，大家都在密切的關(guān)注你的...
- 觀點(diǎn)你準(zhǔn)備了你的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？396
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2017-11-28 | --
著名管理專家諾斯威爾對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)涵的界定是這樣的：個(gè)人結(jié)合自身情況以及眼前的制約因素，為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃在了解自我的基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向、目標(biāo)并制定相應(yīng)的計(jì)劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新手你適合當(dāng)HR嗎？407
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2017-11-28 | --
在很多人的眼中，能管理并為公司員工制定相關(guān)制度，同時(shí)又可以接觸企業(yè)各領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r的人力資源職位，其入門門檻會(huì)很高。事實(shí)上，有HR在接受記者采訪時(shí)說(shuō)，進(jìn)入人力資源職位的門檻其實(shí)不是很高，可要在其中做出成績(jī)，并不是一件容易的事情，因?yàn)楣ぷ鞯男膽B(tài)很重要。所以，在邁出...
- 觀點(diǎn)克服新工作的“水土不服”524
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2017-11-28 | --
終于換新工作了！滿懷期待走馬上任，卻發(fā)現(xiàn)“水土不服”，難以適應(yīng)新的工作環(huán)境，也無(wú)法發(fā)揮實(shí)力，這個(gè)時(shí)候該怎么辦？要放棄嗎？如何才能避免遭遇這種狀況？其實(shí)所謂的“適應(yīng)”并非新進(jìn)人員單方面的問題，“適應(yīng)新的工作環(huán)境”和“公司適應(yīng)新進(jìn)人員”是唇齒相依的。有了這個(gè)認(rèn)識(shí)，...
- 觀點(diǎn)你的降落傘打開了嗎？401
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2017-11-28 | --
有人把跳槽比作跳傘，只有身處其中的人才能感受其確切。寒風(fēng)徹骨，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，雖然覺得自己身后綁的不是安身立命的本事，就是經(jīng)邦濟(jì)世的妙策，但是誰(shuí)也無(wú)法肯定它在下降到指定高度時(shí)能否順利打開--也許太早，被狂風(fēng)裹挾到一處荒涼之所，再也無(wú)所作為；也許太晚，結(jié)果像一個(gè)飽滿的...
- 觀點(diǎn)如何跨過(guò)“職場(chǎng)平臺(tái)期”？354
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2017-11-28 | --
你的工作史是不是也像戀愛史？激情上演、進(jìn)入蜜月期、燃燒到痛快極致，再后來(lái)今天和明天就沒兩樣了，上辦公室成了“不得不”?！肮ぷ髌脚_(tái)”的情況很多人都出現(xiàn)過(guò)，有的人持續(xù)時(shí)間短，有的人卻能持續(xù)幾個(gè)星期甚至幾個(gè)月。那么如何才能跨過(guò)尷尬的“工作平臺(tái)”呢？職場(chǎng)平臺(tái)一：不再較...
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