熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)遭遇裁員該如何用法律保護(hù)自己？203
2017-11-27 | --
今夏，裁員成了讓職場(chǎng)人心驚膽戰(zhàn)的字眼，但逃避不是辦法，多了解些相關(guān)法律法規(guī)，在裁員“不幸”降臨的時(shí)候，利用法律最大限度地保護(hù)自己，才是正確的應(yīng)對(duì)態(tài)度。什么是裁員勞動(dòng)法專(zhuān)家、江三角律師事務(wù)所主任陸敬波律師告訴記者，人們通常把企業(yè)大規(guī)模減少用工一律稱為“裁員”，其...
觀點(diǎn)中層階級(jí)在夾縫中求生存2832
2017-11-25 | --
生活中的中產(chǎn)階級(jí)在Office里可以被稱為“中層階級(jí)”。很多人以為作為“中層階級(jí)”的主管是個(gè)風(fēng)光的職位：出了大事有老板頂著，出了小事有下屬擔(dān)著，既不用像下屬那樣辛苦耕耘，也不用像老板那樣承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，拿著不菲的薪水，過(guò)著優(yōu)裕的生活。其實(shí)，在很多中層的心里，“優(yōu)?！?..
觀點(diǎn)我的隱性生存規(guī)矩2916
2017-11-25 | --
春節(jié)前后，各個(gè)大小公司的解聘書(shū)都會(huì)像雪片一樣飛來(lái)。我的一位朋友曾經(jīng)在一家不大的公司從最開(kāi)始做起，一路升到了部門(mén)經(jīng)理，按說(shuō)應(yīng)該喘口氣休息一下了。因?yàn)槭窃霞?jí)的人物，難免過(guò)分迷信“先至者必晚歸”的仕途格言?？墒侨怂悴蝗缣焖?，事情就是容易出變故，職業(yè)發(fā)展更是受多種因...
觀點(diǎn)做上司，你稱職嗎？2822
2017-11-25 | --
如今名片上掛個(gè)“經(jīng)理”、“主任”頭銜的實(shí)在不是什么稀罕事。不過(guò)，做別人的上司不難，難的是做好別人的上司，尤其是成為下屬“買(mǎi)帳”的上司卻著實(shí)不易。去年春節(jié)有一位在外資企業(yè)任部門(mén)經(jīng)理的朋友來(lái)訪，談及其秘書(shū)即將分娩，故而希望能幫忙介紹一個(gè)臨時(shí)秘書(shū)去擋一陣子。老友相托...
觀點(diǎn)你對(duì)上司的不滿真有道理嗎?2837
2017-11-25 | --
你有過(guò)因?qū)ψ约旱纳纤静粷M，而想要炒掉他的狂想嗎？之所以用″狂想″來(lái)形容，是因?yàn)槟谴蠖即嬖谟谀阄业男牡鬃钌钐帯Ｓ浀迷?jīng)看過(guò)一篇小文，說(shuō)了這樣一個(gè)故事：在日本，一名自幼喪父，家境貧寒的青年，靠母親做傭人、賣(mài)報(bào)紙掙錢(qián)供他上完了大學(xué)。他來(lái)到一家公司謀求工作，經(jīng)理了解完...
觀點(diǎn)好馬能吃回頭草嗎？2828
2017-11-25 | --
俗話說(shuō)，“好馬不吃回頭草”，可是在現(xiàn)今人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的大環(huán)境下，員工的流動(dòng)在職場(chǎng)上已經(jīng)變得很平常，員工即使離開(kāi)也會(huì)有再?gòu)?fù)職的可能。誠(chéng)然，對(duì)于員工當(dāng)初的離去，尤其是管理層員工的請(qǐng)辭，不少企業(yè)或許會(huì)盡力挽留，但最后還是尊重他們的決定?？墒钱?dāng)初辭職的員工要求復(fù)職...
觀點(diǎn)網(wǎng)上求職防騙指南2866
2017-11-25 | --
為了保證你的利益，請(qǐng)你認(rèn)真閱讀本指南：1、填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫(xiě)你的聯(lián)系方式，這樣會(huì)使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生；2、在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話時(shí)，請(qǐng)務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料；3、去面試時(shí)千萬(wàn)別...
觀點(diǎn)如何修煉成高薪人？2851
2017-11-25 | --
知識(shí)以“用”為重古人云：“學(xué)以致用”。對(duì)于一般人來(lái)講，想獲得知識(shí)，一方面可以到高校深造，一方面可以通過(guò)社會(huì)的再教育。專(zhuān)業(yè)教育相對(duì)較為系統(tǒng)，能體現(xiàn)個(gè)人的興趣、潛力；再教育一般考慮到自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作需要。從目前情況看，很多人選擇專(zhuān)業(yè)教育已脫離了自己的興趣和潛力...
觀點(diǎn)錦囊妙計(jì)一二三，橫掃職場(chǎng)千萬(wàn)里2765
2017-11-25 | --
通常大家所說(shuō)的職場(chǎng)生涯規(guī)劃，更多側(cè)重于對(duì)于某個(gè)具體行業(yè)或某個(gè)職能的發(fā)展方向的探索，其實(shí)從每個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō)，工作的終極目的，除了滿足生存的基本物質(zhì)需求以外，更是自我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的一個(gè)路途。尤其是即將進(jìn)入職場(chǎng)和剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕人，未來(lái)職業(yè)的具體規(guī)劃更顯得極為重要。中國(guó)首...
觀點(diǎn)HR人士創(chuàng)業(yè)的五種可行選擇2807
2017-11-25 | --
越來(lái)越多的人力資源管理工作者希望能夠自己創(chuàng)業(yè)，筆者的許多朋友中就有許多迫切希望能夠自行開(kāi)辟一片天地，做自己的主人，其中有一位在跨國(guó)公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)的朋友就十分坦誠(chéng)地對(duì)筆者說(shuō)：“我希望能夠主宰自己的命運(yùn)?！碑?dāng)然，能夠?yàn)樽约捍蚬ぷ鍪碌脑竿倘徊诲e(cuò)，但是作為人力...
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