- 觀點(diǎn)成功源自清晰的目標(biāo)與規(guī)劃222
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2017-11-27 | --
每一個(gè)銷售人員剛進(jìn)入企業(yè)，通常的都要接受一些培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在產(chǎn)品、銷售技巧、工作心態(tài)等方面，至于個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方面幾乎從不涉及。本文旨在幫助銷售人員認(rèn)清自己人生目標(biāo)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在為企業(yè)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。銷售人員往往有這...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)“用腳投票”的八個(gè)時(shí)機(jī)248
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2017-11-27 | --
我們今天能夠看到的職場(chǎng)秘笈都是教你如何進(jìn)入的：像心理學(xué)家一樣研究面試出題者的真實(shí)意圖，因?yàn)槟阋瞄_那扇玻璃大門--走進(jìn)去；像陰謀家一樣揣度上司的需要與好惡，因?yàn)槟惴置骺匆?jiàn)了"上升通道"--爬上去；像無(wú)賴一樣對(duì)著往你臉上吐口水的同事綻放春天般...
- 觀點(diǎn)入職前經(jīng)理人該做哪些功課？評(píng)估入職企業(yè)方法174
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2017-11-27 | --
職業(yè)經(jīng)理人在尋求自己的舞臺(tái)時(shí)應(yīng)注意“兩”不原則：一不要是舞臺(tái)就上；二不要追求完美。職業(yè)經(jīng)理人離職的話題職場(chǎng)關(guān)注度一直比較高，因?yàn)樗鼛?lái)的通常都是煩惱、震蕩和風(fēng)波，甚至聲稱要把對(duì)方“弄進(jìn)去”。這與老板和職業(yè)經(jīng)理人雙方當(dāng)初談“戀愛(ài)”時(shí)的甜甜蜜蜜、相見(jiàn)恨晚形成了巨大...
- 觀點(diǎn)讓老板認(rèn)為給你加薪是理所當(dāng)然的事171
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2017-11-27 | --
“全球第一女ＣＥＯ”、惠普公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官卡莉•費(fèi)奧莉納女士從秘書工作開始職業(yè)生涯，是如何提升自我價(jià)值，一步步走向成功，并最終從男性主宰的權(quán)力世界中脫穎而出的呢﹖答案就是不斷在工作中學(xué)習(xí)?？ɡ?#8226;費(fèi)奧莉納學(xué)過(guò)法律，也學(xué)過(guò)歷史和哲學(xué)，...
- 觀點(diǎn)“技巧”變“能力”164
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2017-11-27 | --
蘇先生，大學(xué)學(xué)的是心理學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后希望能在北京發(fā)展，父母也來(lái)到北京，而且家人在北京買了房子。畢業(yè)后做銷售，進(jìn)的是一家快速消費(fèi)品企業(yè)。他的開拓能力十分強(qiáng)，業(yè)績(jī)始終排在前列。但是這家公司的總公司在深圳，老板從深圳到北京找了他三次，可謂三顧北京，希望能將他調(diào)到深圳...
- 觀點(diǎn)會(huì)計(jì)人才如何找準(zhǔn)職業(yè)錨？161
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2017-11-27 | --
會(huì)計(jì)專才在剛走上職業(yè)道路時(shí)總面臨兩個(gè)選擇，是首先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所開始職業(yè)生涯，充分了解審計(jì)事務(wù)后再進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作；還是先成為企業(yè)的基礎(chǔ)類會(huì)計(jì)，隨后進(jìn)入事務(wù)所工作？簡(jiǎn)單區(qū)分兩者的話，事務(wù)所代表著專業(yè)訓(xùn)練，卻要付出更多的時(shí)間和體力；企業(yè)則意味著平穩(wěn)發(fā)展，但卻...
- 觀點(diǎn)職業(yè)枯竭的危害與防治197
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2017-11-27 | --
職業(yè)枯竭的五個(gè)階段北師大心理學(xué)教授許燕認(rèn)為，職業(yè)枯竭五個(gè)階段有不同特點(diǎn)，第一個(gè)階段稱為蜜月期，就是一個(gè)人剛參加工作的時(shí)候，工作熱情非常高漲，自身的能源儲(chǔ)備非常充足——有知識(shí)儲(chǔ)備和身體能量?jī)?chǔ)備。在蜜月期中，工作干到夜里一兩點(diǎn)都沒(méi)事，第二天照樣精神飽滿地去工作。第...
- 觀點(diǎn)讓你的offer不再失手219
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2017-11-27 | --
求職前：找準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)處于不同發(fā)展時(shí)期的企業(yè)對(duì)人才的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資歷要求不同，求職者的專業(yè)、人脈、客戶資源是否符合企業(yè)需要，決定了他能否得到企業(yè)的認(rèn)可。一家成長(zhǎng)中的企業(yè)和一家快速擴(kuò)張的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)模式是不同的；同樣，人才的職業(yè)發(fā)展也會(huì)歷經(jīng)不同階段。只有當(dāng)求職者的...
- 觀點(diǎn)獲得老板信任會(huì)較早出頭149
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2017-11-27 | --
盡管現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)依舊處于不景氣，但是因?yàn)榻?jīng)由豐裕的社會(huì)后才產(chǎn)生，所以仍然是由勞動(dòng)者這方來(lái)選擇職業(yè)。如準(zhǔn)備從事司機(jī)一職時(shí)，首先會(huì)選擇薪水較高的連結(jié)車或是貨柜車…之類的工作。由于私家司機(jī)雜事較多，而且會(huì)被認(rèn)為是一輩子都抬不起頭的職業(yè)，所以大部分的人，比較不喜歡選擇當(dāng)私...
- 觀點(diǎn)如何考慮于大企業(yè)工作？175
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2017-11-27 | --
如果工作只是為了一份薪水，那在哪里做事其實(shí)都一樣！每個(gè)年代、每個(gè)業(yè)別都有不同薪資待遇，如果公司待遇較低，就不容易找到好人才；如果公司待遇不錯(cuò)，應(yīng)征人數(shù)將會(huì)增加，那找工作的人想有一份豐富收入的職業(yè)因應(yīng)征人數(shù)多，困難度就提高了。許多人為了生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源，刻意到大公司...
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