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觀點每個人都需要職業(yè)生涯規(guī)劃420
2017-11-28 | --
鞠立，IBM個人電腦事業(yè)部中國區(qū)總經(jīng)理。1991年從北京大學畢業(yè)以后，國外一家軟件公司選中了鞠立去做編程人員，這個在當時同齡人眼中極其寶貴的出國機會，卻被鞠立輕描淡寫地放棄了。理由是“等待簽證的時間太長了”。正好當時初創(chuàng)時期的IBM中國公司在招人，鞠立通過面試...
觀點你說你是哪一種類型？343
2017-11-28 | --
一、開誠布公式：這種方式要求員工有什么想法或意見能進行及時直接的溝通：應以解決問題為導向，直接把問題放到桌面上來談，并將自己對該問題的看法、理解以及自己所認為合適的解決方法和盤托出，在征求老板的意見以后，去執(zhí)行以解決問題。二、先斬后奏式：這種方式是員工在發(fā)現(xiàn)問...
觀點找準你的適合點679
2017-11-27 | --
趙本山還是一個農(nóng)民時，有人說他重活干不成，輕活不愿干，光會耍嘴皮子。他沒有放棄，把嘴皮子耍成一門真功夫?；@球飛人喬丹成名前曾嘗試轉行到一家叫伯明翰•巴倫斯的二流職業(yè)棒球隊打棒球，只取得了很一般的成績就悻悻而歸?？梢?，一個人要成功，必須找準最佳適合點...
觀點你是老板需要的人嗎？816
2017-11-27 | --
但凡求職者都繞不開一個話題--老板。于是老板幾乎成了求職者必修的一門課程，畢竟老板一點頭，求職的大門就會因此而打開?？墒沁@個似乎有些神秘的課題卻一直是彌漫在眾多求職者心里的烏云，甚至成了一道難以逾越的“籬笆”。近日，記者采訪了林城的一些老板，他們都談了自己對求...
觀點在日企“穩(wěn)”中謀發(fā)展451
2017-11-27 | --
入職先過日語關近日，浦東新區(qū)人才市場舉辦了一場日資企業(yè)招聘會，吸引了不少求職者。從現(xiàn)場招聘情況可以看出，會日語是進入日企的一大優(yōu)勢，懂日語的人求職相對容易。很多招聘企業(yè)要求求職者日語水平達到二級以上，對翻譯、高層管理人員門檻更高。當然，僅僅會日語是不夠的，如果...
觀點漁夫捕魚126
2017-11-27 | --
漁夫們拉網(wǎng)時，覺得很沉重，他們高興得手舞足蹈，以為這一下子捕到了許多的魚。哪知把網(wǎng)拉到岸邊，網(wǎng)里卻滿是石頭和別的東西，沒有一條魚。他們十分懊喪，沒捕到魚倒也罷了，難受的是事實與他們所預想的正好相反。他們中一個年老的漁夫說道：“朋友們，別難過，快樂總與痛苦在一起...
觀點跌倒之后129
2017-11-27 | --
跌倒了之后干什么？爬起來。這是個耳熟能詳?shù)哪X筋急轉彎?？墒牵购?，真的應該馬上爬起來嗎？我看未必。曾聽說這樣一個故事：一個旅行者在行進的途中，突然改變了原來選定的路線，決定抄近道前往目的地。但他沒想到，剛走幾步，腳就被什么東西猛地絆了一下，摔了一跤。他并沒有...
觀點路是自己走出來的461
2017-11-27 | --
在我剛上班的第一天，老總讓同事帶我去車間熟悉生產(chǎn)操作流程?？赏聨业杰囬g的第一句話就說，你自己看著辦吧，別指望我教你。因我無工作經(jīng)驗，我驚奇地看著她。后來，我在工作中始終表現(xiàn)平平，錯誤不斷。那個同事對我的態(tài)度一天天惡起來，以后的日子，每天的辦公室杯子，桌子等...
觀點一個廣告主管的職業(yè)出路538
2017-11-27 | --
成功職場故事“我現(xiàn)在的精神狀態(tài)已經(jīng)接近臨界點了，再這樣下去恐怕要崩潰了?！卑AY一坐下來就這樣說。畢業(yè)4年，阿MAY一直在一家中型外企供職，剛開始在銷售部做業(yè)務員，9個月后調到市場部任廣告主管，負責終端宣傳物料的廣告設計、制作。下面專柜、專賣店經(jīng)常要海報、P...
觀點讓老板助你“薪”想事成483
2017-11-27 | --
薪水是反映工作能力和成就的最直觀的標尺之一。不管你是享樂派還是工作狂，想要漲薪水總是難免的。要想漲薪水，無外乎等著老板主動加薪和主動找老板加薪兩條路。最理想的結果當然是老板下查民情，體恤員工，主動的、樂呵呵的給你漲薪水了。當你努力工作，盡力表現(xiàn)，夜夜想象著明天...
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