- 觀點在職人員創(chuàng)業(yè),如何魚與熊掌兼得497
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2017-11-27 | --
本市出臺的“在職人員可以向企業(yè)出資”的政策,至今已整兩年。政策出臺之時,渴望“當老板”的在職職工歡欣鼓舞,因為他們有了實現(xiàn)夢想的機會,而那些曾經(jīng)“偷偷摸摸”在外兼職的也得以光明正大地從幕后走到臺前。如今,兩年過去了。在職職工當老板的現(xiàn)狀如何?他們有哪些成功的經(jīng)...
- 觀點怎樣全力保鮮降低折舊率557
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2017-11-27 | --
當年花大價錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊,你有沒有想過,當年你辛苦拼得的名校文憑和高級職稱也一樣會折舊?在風云變幻的職場,怎樣才能讓自己不斷“保鮮”?不學習高薪五年變低薪你已經(jīng)熬過辦公室新人的青澀與無知;你有了十年左右的工作經(jīng)歷,業(yè)務小有成績且有上升...
- 觀點懸崖邊及時轉身587
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2017-11-27 | --
我們今天能夠看到的職場秘笈都是教你如何進入的:像心理學家一樣研究面試出題者的真實意圖,因為你要敲開那扇玻璃大門——走進去;像陰謀家一樣揣度上司的需要與好惡,因為你分明看見了“上升通道”——爬上去;像無賴一樣對著往你臉上吐口水的同事綻放春天般的微笑,因為你已經(jīng)在...
- 觀點學習曲線論另眼看跳槽 跳也別破壞職業(yè)連貫性658
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2017-11-27 | --
跳槽是個非常有爭議的話題。贊同者認為,有能力的人每隔一兩年就應該尋找更好的發(fā)展機會;反對者則認為,跳槽的結果是使職業(yè)缺少連貫性,對個人長期的職業(yè)追求不利。那么,職業(yè)連貫性對個人職業(yè)發(fā)展有影響嗎?職場人除了跳槽,想求得更好的職業(yè)發(fā)展,有什么更好的選擇呢?個人應該...
- 觀點做職場"潛力股",讓你"升升不息"346
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2017-11-27 | --
"我們要升職!"相信不少工作多年的白領在夢里都喊出過這樣的話。大家都清楚,升職就意味著加薪、地位的提高、個人價值的實現(xiàn)……向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為,升職,說簡單不簡單,說難也不難,"升升不息"并非遙不可及。向陽生涯職業(yè)咨...
- 觀點從職業(yè)“冰點”到“沸點”233
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2017-11-27 | --
你有沒有這樣的感覺,工作到了一定階段,感覺好像遇到了“天花板”,升職的那個人總也輪不到自己,跳槽的機會總也不來,不上不下,不好不壞,前路漫漫如同黑夜?今天的職場上,有著類似困惑的人越來越多。Alex是向陽生涯職業(yè)咨詢機構接待的其中一位。向陽生涯職業(yè)咨詢案例遭遇...
- 觀點缺少職業(yè)連貫性不利職場發(fā)展332
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2017-11-27 | --
跳槽是個非常有爭議的話題。贊同者認為,有能力的人每隔一兩年就應該尋找更好的發(fā)展機會;反對者則認為,跳槽的結果是使職業(yè)缺少連貫性,對個人長期的職業(yè)追求不利。那么,職業(yè)連貫性對個人職業(yè)發(fā)展有影響嗎?職場人除了跳槽,想求得更好的職業(yè)發(fā)展,有什么更好的選擇呢?個人應該...
- 觀點怎樣提高自己的耐挫能力?248
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2017-11-27 | --
看目標,別看腳下我在杭州桐廬山水旅游節(jié)上,看過“高空表演王子”阿迪力的表演。表演在富春江江面上進行,鋼絲繩橫貫在1000多米的江面上,風很大,鋼絲繩一直在搖晃。但,阿迪力還是起步走了,很慢。意外的事發(fā)生了:江面上的一只游艇突然撞了一根固定鋼絲繩的拉線,鋼絲繩劇...
- 觀點接受挑戰(zhàn)是成功的關鍵169
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2017-11-27 | --
在工作中,只要認定那是你要做的事,應立刻采取行動,而不必等老板做出交待。不要以薪水為尺度提供你的勞動。一個以薪水為個人奮斗目標的人是無法走出平庸的生活模式的,也不會有真正的成就感。雖然工資應該作為工作目的之一,但是從工作中能真正獲得的更多的東西卻不是裝在信封中...
- 觀點7大要素定成敗168
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2017-11-27 | --
你有過這樣的感覺嗎?對現(xiàn)在的工作沒有激情,沒有興趣,對現(xiàn)在的工作有一種深深的審美疲勞,前途漫漫,沒有希望,沒有勁頭,沒有甚至懷疑起整個行業(yè)的前景。沒錯,這也許就是你改考慮轉行的時候了。然而,轉行,在重新構筑一個希望之城的同時,要把一切推翻重新來過,這又好像是一...
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